Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Betreuung eines gewerblichen Immobilienportfolios und Koordination externer Dienstleister.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen im westlichen Ruhrgebiet mit einem spezialisierten Property-Management-Team.
- Vorteile: 2 Tage Homeoffice pro Woche, kollegiales Arbeitsumfeld und ein Jahresgehalt bis zu 65.000 €.
- Weitere Informationen: Du-Kultur und kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte ein abwechslungsreiches Portfolio und arbeite direkt mit institutionellen Eigentümern zusammen.
- Qualifikationen: 3–5 Jahre Erfahrung im Property Management und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Für einen etablierten Immobilienbestandshalter und Property Manager suchen wir einen Senior Property Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Gewerbeimmobilien für den Standort im westlichen Ruhrgebiet. Das Unternehmen betreut ein überwiegend gewerbliches Portfolio für institutionelle Eigentümer und bietet durch die unterschiedlichen Mandate ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum. Das Property-Management-Team umfasst aktuell rund 11 Kolleginnen und Kollegen und arbeitet eng mit den jeweiligen Eigentümern zusammen.
Jobbeschreibung
- Eigenverantwortliche Betreuung eines gewerblichen Immobilienportfolios
- Kaufmännisches Property Management von überwiegend Retail-Immobilien
- Ansprechpartner für Eigentümer, Mieter, Dienstleister und weitere Projektbeteiligte
- Steuerung und Koordination externer Dienstleister
- Regelmäßiger Austausch mit institutionellen Eigentümern
- Begleitung von Instandhaltungs-, Wartungs- und sonstigen immobilienbezogenen Maßnahmen
- Erstellung und Prüfung von Reportings sowie immobilienbezogenen Auswertungen
- Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und dem Property-Management-Team
Anforderungsprofil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Property Management, idealerweise ca. 3–5 Jahre oder mehr
- Fundierte Erfahrung mit Gewerbeimmobilien, vorzugsweise Fachmarktzentren, Shoppingcentern oder vergleichbaren Retail-Objekten
- Sicheres Auftreten im Umgang mit institutionellen Eigentümern
- Gute kaufmännische und immobilienwirtschaftliche Kenntnisse
- Sicherer Umgang mit gängiger Property-Management-Software, idealerweise RELion
- Gute Englischkenntnisse für die Kommunikation mit internationalen bzw. institutionellen Geschäftspartnern
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Benefits
- Ein etabliertes Unternehmen mit rund 70 Mitarbeitenden
- Ein spezialisiertes Property-Management-Team mit kurzen Entscheidungswegen
- Ausgeprägte Du-Kultur und kollegiales Arbeitsumfeld
- 2 Tage Homeoffice pro Woche
- Regelmäßiger gemeinsamer Teamtag vor Ort
- Ein abwechslungsreiches gewerbliches Portfolio mit überwiegendem Retail-Fokus
- Direkter Austausch mit institutionellen Eigentümern
- Eine Position mit entsprechendem Gestaltungsspielraum und eigenständigem Verantwortungsbereich
- Jahresgehalt von bis zu ca. 65.000 €, bei entsprechender Seniorität und fachlicher Passung ggf. darüber
(Senior) Property Manager Gewerbe (m/w/d) | westliches Ruhrgebiet in Essen Arbeitgeber: Headmatch & Co. KG
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und technisch versierten Umfeld zu arbeiten, wo Ihre elektrotechnischen Fähigkeiten geschätzt werden. Mit einer unbefristeten Festanstellung, 30 Tagen Urlaub und umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer Zusatzkrankenversicherung und einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber in der Energie- und Schaltanlagentechnik macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Property Manager Gewerbe (m/w/d) | westliches Ruhrgebiet in Essen erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Headmatch & Co. KG ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Headmatch & Co. KG auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Headmatch & Co. KG bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Headmatch & Co. KG nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Headmatch & Co. KG auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Headmatch & Co. KG anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als (Senior) Property Manager Gewerbe (m/w/d) | westliches Ruhrgebiet bei Headmatch & Co. KG zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Headmatch & Co. KG erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Headmatch & Co. KG aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Headmatch & Co. KG vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
