Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und arbeite eng mit Fachplanern zusammen.
- Unternehmen: Wachstumsstarker Projektentwickler mit Fokus auf hochwertige Immobilien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in großen Projekten und gestalte die Zukunft des Bauens.
- Qualifikationen: Studium im Bauwesen oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in Ausschreibung und Vergabe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 120000 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung
Unser Kunde ist ein wachstumsstarker, bundesweit aktiver Projektentwickler und Bauherr mit Fokus auf hochwertige Immobilienprojekte in urbanen Lagen. Das Unternehmen entwickelt und realisiert anspruchsvolle Projekte in den Assetklassen Hotel, Logistik, Gewerbe und Wohnen – häufig mit Projektvolumina von bis zu 250 Mio. Euro. Dabei deckt unser Kunde die gesamte Wertschöpfungskette ab – von der Akquise über die Entwicklung bis zur Realisierung – und steht für Qualität, Verlässlichkeit und unternehmerisches Denken. Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen erfahrenen Senior Projektleiter (m/w/d) in der Ausschreibung, Vergabe & Kalkulation von Großprojekten.
Jobbeschreibung
- Planung & Projektkoordination
- Mitwirkung bei der Planung und Projektentwicklung ab Leistungsphase 2 HOAI in enger Abstimmung mit der internen Projektleitung sowie externen Fachplanern aller Disziplinen
- Unterstützung bei der Sicherstellung vollständiger und vergabereifer Planungsunterlagen in den Leistungsphasen 3–5 HOAI
- Prüfung von Entwurfs-, Leitdetail- und Ausführungsplänen hinsichtlich bautechnischer, wirtschaftlicher und ausschreibungsrelevanter Aspekte
- Mitwirkung an Kosten- und Wirtschaftlichkeitsberechnungen gemäß DIN 276
- Ausschreibung & Vergabe (LPH 6–7 HOAI)
- Erstellung und Pflege von Leistungsverzeichnissen nach VOB/C unter Berücksichtigung aktueller Normen, Vorschriften und interner Standards
- Strukturierung von Gewerken, Losen und Vergabepaketen für die Bereiche Baugrube/Gründung, Rohbau und Ausbau
- Abstimmung technischer Inhalte mit internen und externen Fachplanern, Herstellern und Systemgebern
- Zusammenstellung, Pflege und Dokumentation aller ausschreibungsrelevanten Unterlagen in der Software ORCA
- Veröffentlichung von Ausschreibungen sowie Betreuung elektronischer Vergabeverfahren
- Einholung und Auswertung von Angeboten inklusive Beantwortung von Bieterfragen und Koordination von Ortsbesichtigungen
- Angebotsprüfung & Vergabemanagement
- Prüfung und Bewertung von Angeboten hinsichtlich Vollständigkeit, Plausibilität, technischer Qualität und Wirtschaftlichkeit
- Erstellung von Preisspiegeln, Variantenvergleichen und Kostenauswertungen
- Abgleich der Angebotsergebnisse mit Kostenplanung und Budgetvorgaben
- Organisation und Durchführung von Vergabeverhandlungen gemeinsam mit Projektleitung und Fachplanern
- Erstellung von Verhandlungsprotokollen sowie Vergabeempfehlungen und Entscheidungsgrundlagen für die Bauherrschaft
- Transparente Dokumentation und Nachverfolgung aller Vergabeentscheidungen
- Vertragswesen & Schnittstellenmanagement
- Mitwirkung bei der Erstellung und Abstimmung von Werkverträgen in Zusammenarbeit mit Projektbeteiligten und Rechtsberatung
- Pflege und Dokumentation der Vergabeunterlagen
- Übergabe der vollständigen Vergabeunterlagen an die Bauleitung für die Ausführungsphase
Anforderungsprofil
- Must-have:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder Wirtschaftsingenieurwesen (Bau) bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Ausschreibung, Vergabe und Kalkulation im Hochbau
- Fundierte Erfahrung in der Verhandlung und Zusammenarbeit mit Generalunternehmern (GU)
- Sehr gute Kenntnisse in der Massenermittlung, Kostenkalkulation und Angebotsbewertung über mehrere Gewerke hinweg
- Sicherer Umgang mit komplexen Hochbauprojekten und ein ausgeprägtes Verständnis für Kostenstrukturen und wirtschaftliche Zusammenhänge
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie Verhandlungssicherheit und Durchsetzungsstärke
- Nice-to-have:
- Erfahrung auf Bauherren- oder Projektentwicklerseite
- Projekterfahrung in den Assetklassen Hotel, Logistik, Gewerbe oder Wohnen
- Erfahrung mit großvolumigen Projekten (idealerweise >50 Mio. €)
- Routine in der Steuerung interdisziplinärer Projektteams (Architekten, Fachplaner, Dienstleister)
- Gute Kenntnisse gängiger Ausschreibungs- und Kalkulationstools (z. B. iTWO, ORCA, California)
Benefits
- Attraktives Vergütungspaket im sechsstelligen Jahresbereich – abhängig von Erfahrung und Qualifikation
- Hoher Gestaltungsspielraum und echte unternehmerische Verantwortung innerhalb anspruchsvoller Großprojekte
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld
- Flexible Arbeitsgestaltung durch Vertrauensarbeitszeit und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
- Langfristige Perspektive in einem etablierten und gleichzeitig unternehmerisch geprägten Immobilienunternehmen
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge sowie zusätzliche Mobilitätsangebote (z. B. Zuschuss zum Deutschlandticket, JobRad)
- Zugang zu Corporate Benefits sowie Gesundheits- und Sportangeboten (z. B. EGYM Wellpass)
- Regelmäßige Team- und Firmenevents sowie ein kollegiales Arbeitsumfeld
Projektleiter technischer Innendienst (m/d/d) Arbeitgeber: Headmatch & Co. KG
Unser Kunde bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Projektleiter im technischen Innendienst, geprägt von flachen Hierarchien und einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld. Mit einem attraktiven Vergütungspaket, flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einer langfristigen Perspektive in einem etablierten Immobilienunternehmen, das anspruchsvolle Großprojekte realisiert und ein kollegiales Arbeitsklima pflegt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter technischer Innendienst (m/d/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich direkt mit potenziellen Arbeitgebern. Oft sind es persönliche Kontakte, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es mehr Möglichkeiten, als du denkst!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, warum du die perfekte Wahl für die Stelle bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu verfolgen und dich schneller in den Auswahlprozess einzubeziehen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter technischer Innendienst (m/d/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du auch in der Projektkoordination strukturiert arbeitest.
Betone relevante Erfahrungen:Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen in der Ausschreibung, Vergabe und Kalkulation ein. Zeige uns, wie du mit komplexen Hochbauprojekten umgegangen bist und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Headmatch & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission des Unternehmens vertraut. Da es sich um einen Projektentwickler handelt, der Qualität und Verlässlichkeit schätzt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du diese Werte in deinen Projekten umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, insbesondere solche, die in den Bereichen Ausschreibung, Vergabe und Kalkulation liegen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Wirtschaftlichkeit beigetragen hast.
✨Kenntnisse über Tools und Normen
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Ausschreibungs- und Kalkulationstools wie ORCA oder iTWO vertraut bist. Zeige im Gespräch, dass du die relevanten Normen und Vorschriften kennst und wie du diese in der Praxis angewendet hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung. Frage zum Beispiel nach den größten Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell in seinen Projekten sieht, oder nach der Teamstruktur und den interdisziplinären Arbeitsweisen.
