Teamleiter Objektbuchhaltung (m/w/d)

#### Unternehmensbeschreibung Bei unserem Kunden handelt es sich um ein etabliertes und erfolgreich am Markt positioniertes Immobilienunternehmen mit Schwerpunkt auf der Verwaltung und Entwicklung hochwertiger Gewerbeimmobilien. Das Unternehmen steht für nachhaltige Bewirtschaftungskonzepte, eine hohe Servicequalität sowie eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Mietern und Geschäftspartnern. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt wird zur Verstärkung und Leitung des Teams ein Teamleiter Objektbuchhaltung (m/w/d) für ein vielseitiges und spannendes Gewerbeimmobilienportfolio am Standort Berlin gesucht. #### Jobbeschreibung - Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Objektbuchhaltungsteams - Koordination und Sicherstellung der buchhalterischen und steuerlichen Abbildung der Geschäftsvorfälle einschließlich der Mieten- und Finanzbuchhaltung - Entwicklung, Implementierung und Dokumentation von Prozessen zur Kontrolle und Fehlervermeidung - Verantwortung für die ordnungsgemäße Vorbereitung von Monats-, Quartalsund Jahresabschlüssen nach HGB - Sicherstellung der Einhaltung von Fristen - Unterstützung des Konzernreportings nach IFRS sowie Erstellung weiterer Reportings - Ansprechpartner für interne Stakeholder #### Anforderungsprofil - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Immobilienkaufmann (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position - Führungserfahrung in der Immobilienbranche - Expertise im Bereich der Mieten- und Finanzbuchhaltung - Abschlusssicherheit nach HGB - Idealerweise Erfahrung in der Bilanzierung nach IFRS - Ausgeprägte analytische und methodische Fähigkeiten - Sehr gute MS-Office-Kenntnisse - Idealerweise Erfahrungen mit iX-Haus und Yardi Voyager 8 - Team- und Kommunikationsfähigkeit - Hohes Engagement sowie eine selbstständige Arbeitsweise - Sehr gute Deutsch- und fließende Englischkenntnisse #### Benefits - Internationale und wertschätzende Teamkultur - Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten - Flexible Arbeitszeiten außerhalb der Kernarbeitszeiten - Modernes Equipment - Regelmäßige Teamevents - Direktes Feedback sowie eine schnelle und unkomplizierte Kommunikation - Umfassendes Onboarding - 28 Tage Jahresurlaub sowie jeweils ein halber Tag frei an Weihnachten und Silvester sowie ein zusätzlicher Brückentag