Jobbeschreibung
- Verantwortung für die internationale Entgeltabrechnung über mehrere Länder, Gesellschaften und Payroll-Zyklen hinweg
- Steuerung und Weiterentwicklung externer Payroll-Dienstleister sowie interner Stakeholder
- Aufbau und Optimierung skalierbarer Payroll-Prozesse, Governance-Strukturen und Kontrollmechanismen
- Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen, steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Anforderungen
- Verantwortung für Payroll-Audits sowie Zusammenarbeit mit Finance, Accounting, Tax und People Operations
- Analyse und nachhaltige Lösung komplexer Payroll- und Systemthemen
- Weiterentwicklung von Payroll-Prozessen durch Automatisierung, Digitalisierung und moderne Technologien
- Begleitung von Payroll-Transformationen, Provider-Wechseln sowie internationalen Wachstumsinitiativen
Anforderungsprofil
- Mehrjährige Erfahrung in einer verantwortungsvollen Payroll-Funktion mit internationalem Bezug
- Nachweisbare Erfahrung in Payroll-Transformationen, Implementierungen oder Outsourcing-/Insourcing-Projekten
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Payroll, Sozialversicherung, Lohnsteuer und Compliance
- Erfahrung in der Steuerung externer Payroll-Provider und komplexer Stakeholder-Strukturen
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Hohe Eigenverantwortung sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
#J-18808-Ljbffr
Head of Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: Headmatch GmbH & Co. KG
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Seevetal und Hamburg ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet. Mit einem attraktiven Vergütungspaket, umfangreichen Sozialleistungen und der Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung schaffen wir eine Kultur, die Teamarbeit und Eigenverantwortung fördert. Hier hast du die Chance, in einem engagierten Team zu arbeiten und deine Karriere im Vertrieb von Druck- und Dokumentenlösungen voranzutreiben.
