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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein modernes Data-Team und forme die Datenstrategie des Unternehmens.
- Arbeitgeber: Internationales Unternehmen in der Finanz- und Technologiebranche mit Innovationsfokus.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungspaket, flexible Arbeitsmodelle und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datenlandschaft und fördere datengetriebene Innovationen.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung im Bereich Data & Analytics und fundiertes Wissen über moderne Datenarchitekturen.
- Andere Informationen: Dynamisches, vielfältiges Umfeld mit langfristigen Perspektiven in einer stabilen Branche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Ein etabliertes, international agierendes Unternehmen aus der Finanz- und Technologiebranche sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die die Zukunft seiner Datenstrategie prägt. Das Unternehmen verbindet Innovation, Sicherheit und digitale Transformation, um Effizienz und Wachstum auf globaler Ebene zu fördern.
Als Head of Unit - Data Management (m/w/d) übernehmen Sie die Leitung eines modernen Data-Teams und gestalten den Aufbau einer zukunftsorientierten, cloudbasierten Datenlandschaft. Ihre Arbeit ermöglicht datengetriebene Entscheidungen, schafft operative Exzellenz und eröffnet neue Geschäftsmöglichkeiten - in einem Umfeld, das Vielfalt, Zusammenarbeit und Weiterentwicklung fördert.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten Daten- und Analyse-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen
- Leitung der Modernisierung der Datenplattform, inklusive Migration in die Cloud und Integration neuer Technologien
- Aufbau und Pflege eines umfassenden und regelkonformen Data-Governance-Rahmenwerks
- Sicherstellung effizienter Prozesse für Datenerfassung, -transformation und -qualität
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Identifikation von datengetriebenen Potenzialen und Innovationen
- Förderung der Kooperation zwischen IT, Softwareentwicklung und Datenprodukt-Teams
- Aufbau, Führung und Weiterentwicklung eines leistungsstarken Data-Management-Teams inkl. Ressourcen- und Budgetverantwortung
- Etablierung einer Kultur der Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und kontinuierlichen Weiterentwicklung
- Förderung des Einsatzes von Advanced Analytics, KI und Machine Learning im Unternehmenskontext
- Kommunikation des Mehrwerts datenbasierter Initiativen gegenüber dem Management und relevanten Stakeholdern
Must-have:
- Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Data & Analytics
- Fundiertes Verständnis moderner Datenarchitekturen, Cloud-Plattformen, Data Lakes und BI-Lösungen
- Erfahrung in Data Governance, Datenqualitätsmanagement und Metadatenmanagement
- Kenntnisse in API-first-Strategien und Datenintegrationskonzepten
- Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden und produktorientierter Entwicklung
- Ausgeprägtes strategisches Denken, Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeit
- Sehr gute Kommunikations-, Führungs- und Stakeholder-Management-Kompetenzen
- Erfahrung in der Transformation von Legacy- zu modernen Datenumgebungen
- Sehr gute Englischkenntnisse
Nice-to-have:
- Gute Deutschkenntnisse
- Erfahrung in regulierten Branchen (z. B. Finanzwesen, Energie, öffentlicher Sektor)
- Kenntnisse relevanter Datenschutz- und Compliance-Standards (z. B. GDPR, NIS2)
Attraktives Vergütungspaket mit vielfältigen Benefits, darunter Zuschüsse für Kinderbetreuung, Verpflegung und Mobilität. Flexibles Arbeiten - wahlweise im Büro, hybrid oder remote innerhalb Deutschlands (gemäß interner Regelungen). Gezielte Weiterentwicklung, individuelle Trainings und Zugang zu einem breiten Portfolio an Lern- und Schulungsangeboten. Internationale Zusammenarbeit in einem offenen, vielfältigen und wertschätzenden Umfeld. Langfristige Perspektive in einer stabilen, zukunftsorientierten Branche mit hoher Innovationskraft.
Head of Unit – Data Management (m/f/d) Arbeitgeber: Headmatch GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Headmatch GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Unit – Data Management (m/f/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Oft ergeben sich so tolle Möglichkeiten, die nicht mal ausgeschrieben sind!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Positionen oder Praktika. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder vor dem Spiegel!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf und dein Anschreiben auf die jeweilige Stelle anzupassen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Unit – Data Management (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen Schreibstil und lass deine Leidenschaft für Daten und Führung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument mit klaren Absätzen und Überschriften macht einen professionellen Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Verknüpfe deine Erfahrungen!: Stelle sicher, dass du relevante Erfahrungen und Erfolge in Bezug auf die Anforderungen der Stelle hervorhebst. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit datengetriebene Entscheidungen getroffen hast und welche Technologien du genutzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Headmatch GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen und Werten des Unternehmens vertraut. Überlege, wie deine Erfahrungen im Bereich Data Management zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenzen und dein strategisches Denken im Bereich Datenmanagement verdeutlichen. So kannst du deine Fähigkeiten anschaulich präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, mit Stakeholdern auf allen Ebenen zu kommunizieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen zur Zusammenarbeit, zu Weiterentwicklungsmöglichkeiten und zur Integration neuer Technologien. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
