Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und gestalte innovative Lösungen im Team.
- Unternehmen: Mittelständisches Bauunternehmen mit offener, kollegialer Kultur in Berlin.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Firmenwagen, Jobrad und moderne technische Ausstattung.
- Weitere Informationen: Flache Strukturen und langfristige Entwicklungsperspektiven warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die Zukunft des Bauens aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen und Erfahrung in der Projektleitung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein mittelständisches Bauunternehmen, welches stark im Bereich Neubau und z.T. Revitalisierung wächst. Die Projekte befinden sich größtenteils in Berlin und umfassen sowohl öffentliche als auch private Auftraggeber. Kommunale Wohnungsbaugesellschaften gehören dabei ebenso zu den Partnern wie Banken und private Investoren.
Mit einem offenen, kollegialen Team von ca. 20 Mitarbeitenden in mehreren Projektteams bietet das Unternehmen ein Umfeld, in dem neue Impulse und Optimierungen ausdrücklich willkommen sind. Starre Strukturen gibt es hier nicht - wer gestalten möchte, ist hier richtig.
Als Oberbauleiter (m/w/d) übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für mehrere anspruchsvolle Bauprojekte und führen eigenverantwortlich 4–5 Projektleiter.
Aufgaben
- Verantwortung für die termin-, kosten- und qualitätsgerechte Abwicklung komplexer Neubau- und Revitalisierungsprojekte
- Koordination und Steuerung sämtlicher technischer, kaufmännischer und rechtlicher Abläufe
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Projektleiter, Bauleiter und Poliere
- Vertrags- und Nachtragsmanagement: Prüfung, Gestaltung und Verhandlung von Bau- und Nachunternehmerverträgen
- Sicherstellung der Einhaltung von Bau- und Vergaberecht sowie aller gesetzlichen Vorgaben
- Projektmanagement und -steuerung inklusive Risikomanagement, Reporting und Lessons Learned
- Nachhaltige Beschaffungsstrategien und Optimierung von Bauverfahren im Hinblick auf Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit
- Regelmäßige Berichterstattung an die Technische Leitung
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der operativen Leitung von Bauprojekten (idealerweise GU-Hintergrund)
- Fundierte Kenntnisse in LPH 8 sowie Gewährleistungsmanagement
- Führungserfahrung in der Steuerung von Projektteams
- Unternehmerisches Denken, Durchsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick
- Offenheit, Klarheit und die Fähigkeit, neue Strukturen aktiv mitzugestalten
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Firmenwagen (wahlweise), Jobrad, ÖPNV-Ticket oder Tankkarte
- Einkaufsgutscheine und moderne technische Ausstattung (iPhone, iPad, Laptop)
- Flexible Homeoffice-Regelungen nach Projektanforderung
- Flache Strukturen, direkter Draht zur Geschäftsführung, langfristige Entwicklungsperspektive
Oberbauleitung Arbeitgeber: Headmatch GmbH & Co. KG
Unser Mandant bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in der Beauty-Branche, die nicht nur kreative Entfaltung ermöglicht, sondern auch auf hohe Qualitätsstandards setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem hybriden Modell und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die offene und kollegiale Unternehmenskultur sorgt dafür, dass jeder Beitrag geschätzt wird und die Zusammenarbeit über verschiedene Fachbereiche hinweg gefördert wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Oberbauleitung erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Bauindustrie zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen und lass sie wissen, dass du auf Jobsuche bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch das Team führen und motivieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen, auch wenn keine Stellenanzeige ausgeschrieben ist. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Oberbauleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen. Zeig uns, wer du bist!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine saubere und fehlerfreie Bewerbung zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir bei StudySmarter schätzen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Headmatch GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Projekte
Mach dich mit den aktuellen und vergangenen Projekten des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Erfolge der Bauprojekte verstehst und wie du deine Erfahrungen einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Führungsstil zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Das Unternehmen sucht jemanden, der gut ins Team passt und bereit ist, neue Impulse zu setzen. Authentizität kommt immer gut an!
