Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und baue die AWS-Infrastruktur mit Kubernetes, Docker und Terraform.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Cloud-Migration mit spannenden Herausforderungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Steile Lernkurve und echte Verantwortung in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines einzigartigen Projekts und entwickle deine DevOps-Fähigkeiten auf ein neues Level.
- Qualifikationen: Erfahrung mit AWS, Kubernetes und Docker; Software-Engineering-Kenntnisse von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Das hier ist kein weiteres "wir gehen in die Cloud"-Projekt. Es ist eine der technisch anspruchsvollsten Infrastruktur-Migrationen, die aktuell im deutschen Enterprise-Umfeld läuft — große Legacy-Landschaft, hohe Komplexität, echte Verantwortung, mehrjähriger Horizont. Die Art von Projekt, an der man entweder verzweifelt oder innerhalb von zwei Jahren zu einem der stärksten DevOps Engineers am Markt wird.
Das Projekt: Eine etablierte, technisch komplexe Enterprise-Umgebung migriert eine große Applikationslandschaft — größtenteils Java/Spring Boot — von Legacy-Infrastruktur auf eine moderne, containerisierte AWS-Plattform. Kein Lift-and-Shift. Es geht um echte Architekturentscheidungen: Wie zerlegt man sinnvoll, wie sequenziert man die Migration ohne Produktionsausfälle, wie baut man eine Plattform, auf der das Unternehmen die nächsten zehn Jahre läuft.
Was dich erwartet:
- Design und Aufbau der Zielinfrastruktur auf AWS — Kubernetes, Docker, Terraform als Kern-Toolset
- Verantwortung für Migration Engineering einer großen, stark verzahnten Applikationslandschaft
- CI/CD-Pipelines bauen und Automatisierung konsequent vorantreiben — manuelle Schritte sind das, wofür du bezahlt wirst, sie abzuschaffen
- Direkte Zusammenarbeit mit den Entwicklungsteams, kein Infra-Silo, das nur Tickets abarbeitet
- Praxiserprobte Erfahrung mit AWS, Kubernetes, Docker, Terraform — keine Zertifikate, echte Kampfnarben
- Idealerweise Software-Engineering-Hintergrund — genug, um Java/Spring-Boot-Code zu lesen und zu verstehen, nicht nur blind zu deployen
- Souveränität im Umgang mit echter Legacy-Komplexität, nicht nur Greenfield-Setups
Warum sich der Blick lohnt: Seltene Größenordnung und Tiefe für eine DevOps-Rolle in diesem Markt — ein Projekt, auf das man Jahre später noch verweist. Steile Lernkurve, aber die nützliche Sorte. Du löst echte Architekturprobleme, statt fremde Terraform-Templates zu pflegen.
Platform Engineer (aws) Arbeitgeber: Headmatch GmbH & Co. KG
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Seevetal und Hamburg ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet. Mit einem attraktiven Vergütungspaket, umfangreichen Sozialleistungen und der Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung schaffen wir eine Kultur, die Teamarbeit und Eigenverantwortung fördert. Hier hast du die Chance, in einem engagierten Team zu arbeiten und deine Karriere im Vertrieb von Druck- und Dokumentenlösungen voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Platform Engineer (aws) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Headmatch GmbH & Co. KG anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Platform Engineer (aws) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Headmatch GmbH & Co. KG vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Platform Engineer (aws) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Headmatch GmbH & Co. KG klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Headmatch GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
