Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein dynamisches Vertriebsteam im B2B-Lebensmittelbereich.
- Unternehmen: Etabliertes mittelständisches Unternehmen mit Fokus auf Gastronomie und Hotellerie.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Führungsposition, kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Modernes, digitales Vertriebsumfeld mit Raum für Prozessverbesserungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Vertriebsorganisation und setze deine Ideen um.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertriebsinnendienst und Führungskompetenz sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein etabliertes, mittelständisches Unternehmen im B2B-Lebensmittelbereich mit Fokus auf Gastronomie, Hotellerie und Gemeinschaftsverpflegung. Für die Weiterentwicklung der Vertriebsorganisation wird eine Führungspersönlichkeit gesucht, die den Innendienst strukturiert, Prozesse optimiert und gemeinsam mit dem Außendienst die Kunden- und Umsatzentwicklung vorantreibt.
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Vertriebsinnendienst-Teams
- Steuerung und Optimierung der täglichen Vertriebs-, Kunden- und Bestellprozesse
- Betreuung und Weiterentwicklung wichtiger B2B-Kunden sowie Unterstützung bei Neukundengewinnung
- Unterstützung des Außendienstes bei Angeboten, Kundenanfragen und Verkaufsaktionen
- Identifikation von Cross- und Upselling-Potenzialen
- Steuerung relevanter Vertriebskennzahlen, Forecasts und Reports sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
- Weiterentwicklung von CRM- und digitalen Vertriebsprozessen
- Optimierung der Zusammenarbeit zwischen Innen- und Außendienst
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Außendienst, Einkauf, Logistik und weiteren Fachbereichen
Anforderungen
- Erfahrung im Vertriebsinnendienst, Inside Sales oder Vertriebsmanagement, idealerweise mit Führungserfahrung
- Erfahrung im B2B-Geschäft und gutes Verständnis für Kunden-, Umsatz- und Vertriebsprozesse
- Sicherer Umgang mit Vertriebskennzahlen sowie CRM-/ERP-Systemen und MS Office
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
- Unternehmerisches Denken, Organisationstalent und Hands-on-Mentalität
- Klare, wertschätzende Kommunikation und Durchsetzungsfähigkeit
- Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und weiterzuentwickeln
- Strukturierte, verbindliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Branchenkenntnisse aus Lebensmittel, Gastronomie, Hotellerie, Catering oder Gemeinschaftsverpflegung von Vorteil, aber kein Muss
Benefits
- Verantwortungsvolle Führungsposition mit direktem Einfluss auf die Vertriebsorganisation
- Langfristige Perspektive in einem etablierten mittelständischen Unternehmen
- Kurze Entscheidungswege und hoher Gestaltungsspielraum
- Erfahrenes Vertriebs- und Serviceteam
- Modernes, digitales B2B-Vertriebsumfeld
- Viel Raum für eigene Ideen und Prozessverbesserungen
Leitung Vertriebsinnendienst (m/w/d) in Berlin Arbeitgeber: Headmatch
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur für seine nachhaltigen Bewirtschaftungskonzepte und hohe Servicequalität bekannt ist, sondern auch eine internationale und wertschätzende Teamkultur pflegt. Am Standort Berlin profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten, umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten und einem modernen Arbeitsumfeld, das Raum für persönliche und berufliche Entwicklung bietet. Mit 28 Tagen Jahresurlaub und zusätzlichen freien Tagen an Weihnachten und Silvester sorgt das Unternehmen dafür, dass die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter stets im Fokus steht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung Vertriebsinnendienst (m/w/d) in Berlin erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Headmatch treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Headmatch empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Headmatch dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Headmatch bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Vertriebsinnendienst (m/w/d) in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Headmatch bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Headmatch erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Headmatch vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
