Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und konfiguriere Netzwerke, entwickle Sicherheitsstrategien und arbeite an spannenden Digitalisierungsprojekten.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen der Energie- und Wärmeversorgung in Berlin mit einem agilen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit tollen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und arbeite an innovativen Sicherheitslösungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes IT-Studium und mindestens 3 Jahre Erfahrung im Netzwerkbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 117000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist der führende Akteur der Berliner Energie- und Wärmeverkehrswende. Als Betreiber eines der größten Fernwärmenetze Westeuropas mit über 2.000 Kilometern Länge versorgt das Unternehmen rund ein Drittel aller Berliner Haushalte zuverlässig und nachhaltig mit Strom und Wärme. Im Zuge des Zieles einer klimaneutralen Erzeugung steht die Modernisierung und Absicherung der hochkritischen Infrastruktur (KRITIS) im Mittelpunkt der Unternehmensstrategie. Für das sympathische und agile Team „Systemsteuerung und Technik“ an der Systemwarte in Berlin suchen wir ab sofort Unterstützung für den nachhaltigen Ausbau der Netzwerksicherheit.
Aufgaben
- Netzwerk- & OT-Betrieb (ca. 70 %): Praktischer Betrieb, Auslegung und Konfiguration aller Komponenten des Betriebsnetzes (Switches, Router, Firewalls) sowie die laufende Dokumentation, Überwachung und Wartung über mehrere Standorte in Berlin.
- OT-Security & Konzeption (ca. 30 %): Mitgestaltung der OT-Sicherheitsstrategie, Entwicklung von Schutzmechanismen sowie Begleitung von IT/OT-Digitalisierungsprojekten aus der Security-Perspektive.
- Standortübergreifende Betreuung: Arbeit an der zentralen Systemwarte sowie gelegentliche Einsätze/Fahrten zu den Kraftwerksstandorten innerhalb Berlins (Dienstfahrzeuge stehen zur Verfügung).
Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder einer vergleichbaren Fachrichtung (Must-have)
Berufserfahrung: Mindestens 3 Jahre fundierte Praxiserfahrung als Network Engineer oder Netzwerkadministrator in größeren Netzwerkinfrastrukturen (z. B. auf Cisco-Basis)
OT & Leittechnik: Erste Erfahrung im OT-Umfeld oder Leittechnik ist von Vorteil – Verständnis für SIEM, IDS und OT-Protokolle kann jedoch intensiv angelernt werden!
Regulatorik & SÜ2: Grundverständnis für KRITIS-Anforderungen / Normen (IEC 62443, ISO 27001) ist vorteilhaft; Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung (SÜ2) wird vorausgesetzt
Präsenz & Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) (Must-have) sowie eine klare Bereitschaft zur regulären Präsenzarbeit an der Systemwarte in Berlin (mit der Option auf gelegentliches Remote-Arbeiten - ca. 1-2x pro Woche)
Benefits
- Attraktives Gehalt: Einstieg ab ca. 90.000 € (Tariflich) bis 117.000 EUR (Außertariflich) je nach Vorerfahrung
- Sicherheit & Struktur: Unbefristeter Arbeitsvertrag, 37-Stunden-Woche, 13 Monatsgehälter und eine hervorragende betriebliche Altersversorgung
- Urlaub & Auszeiten: 30 Tage Jahresurlaub plus arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie flexible Zeitkonten
- Mobilität: Dienstwagen-Pool für Kraftwerksfahrten, 50 % Arbeitgeberzuschuss zum ÖPNV/Deutschlandticket und Jobrad-Leasing
- Kultur & Weiterentwicklung: Ein sehr kollegiales, diverse Team, strukturierte Einarbeitung, kostenfreie Trainings sowie Gesundheitsextras (Urban Sports Club, PME-Familienservice, Mitarbeiterstromtarif)
Netzwerkingenieur:in in Berlin Arbeitgeber: Headmatch
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur für seine nachhaltigen Bewirtschaftungskonzepte und hohe Servicequalität bekannt ist, sondern auch eine internationale und wertschätzende Teamkultur pflegt. Am Standort Berlin profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten, umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten und einem modernen Arbeitsumfeld, das Raum für persönliche und berufliche Entwicklung bietet. Mit 28 Tagen Jahresurlaub und zusätzlichen freien Tagen an Weihnachten und Silvester sorgt das Unternehmen dafür, dass die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter stets im Fokus steht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Netzwerkingenieur:in in Berlin erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Headmatch bewerben
Viele Unternehmen, wie Headmatch, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Netzwerkingenieur:in in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Headmatch und die ausgeschriebene Position Netzwerkingenieur:in zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Headmatch vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Headmatch an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
