Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft des Identity- und Access-Managements in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen mit Fokus auf innovative IAM-Lösungen.
- Vorteile: Inhouse-Rolle, Weiterbildungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem stabilen Umfeld mit enger Zusammenarbeit zwischen IT und Security.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle nachhaltige Prozesse in einem komplexen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Identity & Access Management und Kenntnisse in IAM-Tools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Ein etabliertes europaweit aktives Unternehmen treibt aktiv die Weiterentwicklung der Identity- und Access-Management-Landschaft voran.
In einem komplexen Enterprise-Umfeld, in dem Sicherheit, Compliance und effiziente Zugriffssteuerung entscheidend sind, entsteht eine moderne IAM-Architektur mit Fokus auf Skalierbarkeit und nachhaltige Prozesse.
Gesucht wird eine Persönlichkeit, die IAM nicht nur operativ umsetzt, sondern Prozesse versteht, strukturiert weiterentwickelt und perspektivisch mehr Verantwortung übernimmt.
- Aufgaben
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung der bestehenden IAM-Landschaft
- Umsetzung und Optimierung von Joiner-, Mover-, Leaver-Prozessen
- Erstellung und Weiterentwicklung von Berechtigungskonzepten und Rollenmodellen
- Integration und Anbindung von Zielsystemen (z. B. Active Directory, Saa S-Anwendungen)
- Analyse bestehender IAM-Prozesse und Identifikation von Optimierungspotenzialen
- Unterstützung bei der Einführung bzw. Weiterentwicklung moderner IAM-Lösungen
- Enge Zusammenarbeit mit IT, Security und Fachbereichen
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Identity & Access Management
- Erfahrung mit IAM-Tools wie Omada, One Identity, Garancy oder mid Point
- Kenntnisse in IAM-Prozessen (Joiner/Mover/Leaver, So D, Governance)
- Verständnis für Berechtigungskonzepte und Compliance-Anforderungen
- Erste Erfahrung mit Active Directory / Azure AD / Entra ID
- Strukturierte und analytische Arbeitsweise
- Kenntnisse in IAM-Architekturen oder Prozessdesign (BPMN)
- Grundverständnis von Cloud- und Hybrid-Identity-Setups
- Interesse an Weiterentwicklung Richtung Senior / Architektur
Benefits
- Inhouse Rolle mit Fokus auf nachhaltigen Aufbau statt Projektgeschäft
- Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung Richtung Senior / Architektur
- Komplexes Enterprise-Umfeld mit hoher Relevanz von IAM
- Enge Zusammenarbeit mit IT, Security und Fachbereichen
- Langfristige Perspektive in einem stabilen Umfeld
- #J-18808-Ljbffr
(Senior) Entra ID / Hybrid Identity Engineer (m/w/d) | Inhouse in Berlin Arbeitgeber: Headmatch
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur für seine nachhaltigen Bewirtschaftungskonzepte und hohe Servicequalität bekannt ist, sondern auch eine internationale und wertschätzende Teamkultur pflegt. Am Standort Berlin profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten, umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten und einem modernen Arbeitsumfeld, das Raum für persönliche und berufliche Entwicklung bietet. Mit 28 Tagen Jahresurlaub und zusätzlichen freien Tagen an Weihnachten und Silvester sorgt das Unternehmen dafür, dass die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter stets im Fokus steht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Entra ID / Hybrid Identity Engineer (m/w/d) | Inhouse in Berlin erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Headmatch bewerben
Viele Unternehmen, wie Headmatch, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Entra ID / Hybrid Identity Engineer (m/w/d) | Inhouse in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Headmatch und die ausgeschriebene Position (Senior) Entra ID / Hybrid Identity Engineer (m/w/d) | Inhouse zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Headmatch vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Headmatch an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
