Unternehmensbeschreibung Für unseren Kunden, ein Traditionsunternehmen aus der Handelsbranche nahe Augsburg, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Controller (m/w/d), welche*r die Finance-Abteilung im Zuge einer umfassenden Transformation und Modernisierung der Controllingprozesse und Strukturen erweitert. Jobbeschreibung Aufbau und Weiterentwicklung des Procurement Controllings inkl. KPI-Systematik Erstellung regelmäßiger Reports (z. B. Preisentwicklungen, Savings, Lieferantenperformance) Durchführung von Forecasts, Abweichungsanalysen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen Analyse von Materialkosten, Einkaufsvolumina und Working-Capital-Effekten Monitoring und Weiterentwicklung von Kennzahlen (z. B. Savings Rate, Liefertermintreue, Bestandsreichweiten) Unterstützung bei Make-or-Buy-Analysen sowie strategischen Sourcing-Entscheidungen Identifikation von Optimierungspotenzialen in Prozessen, Systemen und Reportingstrukturen im Einkauf Entwicklung von datenbasierten Handlungsempfehlungen für Einkauf und Management Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Tools, Datenstrukturen und Reporting Lösungen Anforderungsprofil Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Controlling, Rechnungswesen oder Finanzen Mehrjährige Berufserfahrung im Einkaufscontrolling / Procurement Controlling oder im Vertriebscontrolling Sehr gute Kenntnisse in der Analyse von Einkaufskennzahlen, Kostenstrukturen und Lieferantenperformance Erfahrung im Umfeld Einkauf, Supply Chain oder strategischer Beschaffung von Vorteil Sicherer Umgang mit Daten, Reporting- und Analyseaufgaben im Finance-Umfeld Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie strukturierte, zahlenorientierte Arbeitsweise Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Benefits 37,5 Stunden-Woche Urlaubsanspruch: 30 Tage pro Jahr Home-Office: 2 Tage / Woche Mitarbeiterrestaurant Betriebliche Altersvorsorge Gehaltspaket: 70.000 – 90.000€ (All in)
Controller (m/w/d) Arbeitgeber: Headmatch
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur für seine nachhaltigen Bewirtschaftungskonzepte und hohe Servicequalität bekannt ist, sondern auch eine internationale und wertschätzende Teamkultur pflegt. Am Standort Berlin profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten, umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten und einem modernen Arbeitsumfeld, das Raum für persönliche und berufliche Entwicklung bietet. Mit 28 Tagen Jahresurlaub und zusätzlichen freien Tagen an Weihnachten und Silvester sorgt das Unternehmen dafür, dass die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter stets im Fokus steht.
