Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategische Entwicklung und Steuerung von Partnerschaften im DACH-Raum.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf nachhaltige Kundenbeziehungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Zuschüsse zur Altersvorsorge und privaten Krankenversicherung.
- Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem wachstumsorientierten Markt.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Partnerschaften und wachse in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in strategischen Partnerschaften und starkes Verhandlungsgeschick.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung
Unser Kunde ist in einem dynamischen, wachstumsorientierten Marktumfeld tätig und entwickelt vertriebsnahe Lösungen für öffentlichen Auftraggebern, Verkehrsunternehmen und kommunalen Partnern. Im Fokus stehen der Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen, die Weiterentwicklung von Vertriebsstrukturen sowie die strategische Begleitung von Umsatz- und Wachstumsinitiativen.
Jobbeschreibung
- Strategische Entwicklung und Steuerung von Partnerschaften im DACH-Raum
- Identifikation und Ansprache relevanter neuer Partnerunternehmen
- Ausbau und Pflege langfristiger Geschäftsbeziehungen auf Entscheiderebene
- Entwicklung und Umsetzung von Partner- und Wachstumsstrategien
- Enge Zusammenarbeit mit internen Teams aus Sales, Marketing, Product und Operations
- Analyse von Marktpotenzialen, Performance-Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen
- Verhandlung von Kooperationsmodellen und Rahmenbedingungen mit Partnern
Anforderungsprofil
- Mehrjährige Erfahrung in strategischen Partnerschaften, Business Development oder Key Account Management
- Nachweisbare Erfolge im Aufbau und in der Weiterentwicklung von B2B-Partnerschaften
- Starkes Verständnis für kommerzielle Zusammenhänge und marktbezogene Wachstumsstrategien
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke auf Management-Ebene
- Strukturierte, eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- Urban Sports Club
- Flexible Arbeitsmodelle
- Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge
- Zuschuss zur privaten Krankenversicherung
Director Strategic Partnerships - Public Arbeitgeber: Headmatch
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur für seine nachhaltigen Bewirtschaftungskonzepte und hohe Servicequalität bekannt ist, sondern auch eine internationale und wertschätzende Teamkultur pflegt. Am Standort Berlin profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten, umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten und einem modernen Arbeitsumfeld, das Raum für persönliche und berufliche Entwicklung bietet. Mit 28 Tagen Jahresurlaub und zusätzlichen freien Tagen an Weihnachten und Silvester sorgt das Unternehmen dafür, dass die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter stets im Fokus steht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director Strategic Partnerships - Public erhalten könntest
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und sprich direkt mit Entscheidungsträgern. So kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Partnerschaften oder offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Initiative – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre Produkte, Märkte und Herausforderungen. So kannst du im Gespräch gezielt aufzeigen, wie du zur Lösung ihrer Probleme beitragen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform – so erhöhst du deine Chancen, schnell in Kontakt zu treten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director Strategic Partnerships - Public mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach deine Erfolge sichtbar!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Bereich strategische Partnerschaften oder Business Development. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du zum Wachstum unseres Unternehmens beitragen kannst.
Pass deine Bewerbung an!:Jede Bewerbung sollte auf die jeweilige Stelle zugeschnitten sein. Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und wie du diese erfüllen kannst. Das zeigt uns dein Interesse und Engagement!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Headmatch vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich strategische Partnerschaften und Business Development vertraut. Zeige, dass du die Dynamik des Marktes verstehst und wie dein zukünftiger Arbeitgeber darin agiert.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Aufbau und in der Pflege von B2B-Partnerschaften demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da die Rolle starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten erfordert, übe, wie du deine Ideen und Strategien überzeugend präsentieren kannst. Achte darauf, auch aktiv zuzuhören und auf Fragen oder Anmerkungen einzugehen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den internen Abläufen. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie die Zusammenarbeit zwischen den Teams aussieht und wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
