Geschäftsführer (w/m/d) Ingenieurbüro

Geschäftsführer (w/m/d) Ingenieurbüro

Berlin Vollzeit Kein Homeoffice möglich
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Unternehmensbeschreibung Unser Mandant ist ein etabliertes, inhabergeführtes Ingenieurunternehmen mit langjähriger Erfahrung in der Planung und technischen Beratung im Umfeld der Energieinfrastruktur. Das Unternehmen bearbeitet anspruchsvolle Projekte rund um komplexe Schaltanlagen in der Energieinfrastruktur und begleitet seine Kunden dabei von der technischen Konzeption und Planung über die Projektierung und Kalkulation bis hin zur Umsetzung. Der Kundenkreis umfasst namhafte Akteure aus dem Umfeld von Energieversorgung, Netzinfrastruktur und Industrie. Mit einem eingespielten Team von rund 25 Mitarbeitenden am Standort im Berliner Südwesten verfügt das Unternehmen über eine gewachsene fachliche Kompetenz und eine solide Marktposition. Gleichzeitig bestehen interessante Möglichkeiten, das Unternehmen strategisch weiterzuentwickeln, neue Kunden- und Geschäftsfelder zu erschließen und das bestehende Kundenportfolio gezielt auszubauen. Die Position eignet sich ausdrücklich nicht nur für erfahrene Geschäftsführer. Interessant sind insbesondere auch Senior-Projektleiter, Projektmanager oder technische Führungskräfte, die bereits Verantwortung für komplexe Projekte und Teams übernehmen und nun den nächsten Schritt in eine ganzheitliche unternehmerische Verantwortung gehen möchten. Jobbeschreibung Unternehmerische Gesamtverantwortung für ein etabliertes Ingenieurunternehmen Führung, Entwicklung und Motivation eines Teams von rund 25 Mitarbeitenden Einbringen Ihrer technischen Erfahrung in Planung, Projektierung, Kalkulation und Projektsteuerung Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen sowie strategische Optimierung des Kundenportfolios Identifikation und Erschließung neuer Kunden, Projekte und Geschäftsfelder Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie gemeinsam mit den relevanten Stakeholdern Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und internen Abläufen Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden, Geschäftspartnern und weiteren Marktteilnehmern Anforderungsprofil Abgeschlossenes Studium im Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung Zwingend erforderlich: Erfahrung in der vollständigen Projektabwicklung von elektrischen (Schalt-)anlagen oder vergleichbaren Hochspannungs-/Energieinfrastrukturprojekten Idealerweise Erfahrung in einem oder mehreren der folgenden Fachthemen: Elektrotechnische Anlagenplanung (Niederspannung bis Hochspannung), Primär- und Sekundärtechnik, Netzanalyse & Lastflussberechnung, Elektromagnetische Verträglichkeit (EMV), Bauüberwachung & Qualitätssicherung Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden, beispielsweise in der Verantwortung für Teams oder mehrere Projektbeteiligte Ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und die Bereitschaft, neben der Technik auch Geschäftsentwicklung und Kundenbeziehungen aktiv zu gestalten Interesse daran, das bestehende Kundenportfolio weiterzuentwickeln, neue Kunden zu gewinnen und zusätzliche Geschäftspotenziale zu erschließen Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen Eigeninitiative, Gestaltungswillen und ein hohes Maß an Verbindlichkeit Benefits Gehaltsrange von ca. 100.000 € - 130.000 € + variable Komponente (Unternehmenserfolg) Eine langfristig angelegte Führungs- und Unternehmerperspektive in einem etablierten Ingenieurunternehmen Ein fachlich anspruchsvolles Umfeld mit technisch interessanten Projekten Ein eingespieltes Team mit hoher fachlicher Kompetenz Kurze Entscheidungswege und ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum Die Möglichkeit, Kundenbeziehungen und Geschäftsentwicklung aktiv selbst zu gestalten

Geschäftsführer (w/m/d) Ingenieurbüro Arbeitgeber: Headmatch

Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur für seine nachhaltigen Bewirtschaftungskonzepte und hohe Servicequalität bekannt ist, sondern auch eine internationale und wertschätzende Teamkultur pflegt. Am Standort Berlin profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten, umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten und einem modernen Arbeitsumfeld, das Raum für persönliche und berufliche Entwicklung bietet. Mit 28 Tagen Jahresurlaub und zusätzlichen freien Tagen an Weihnachten und Silvester sorgt das Unternehmen dafür, dass die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter stets im Fokus steht.

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Kontaktdaten:

Headmatch Recruiting-Team