Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Performance Marketing und entwickle digitale Wachstumspotenziale für unsere Marken.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im europäischen Heimtiermarkt mit starken Marken und E-Commerce-Fokus.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 28 Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Kollegiales Team mit vielen Benefits und einem modernen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum eines innovativen Unternehmens und nutze moderne Technologien für deinen Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Performance-Marketing-Teams und datengetriebenem Arbeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung
Unser Mandant bewegt sich in einem dynamisch wachsenden Segment des europäischen Heimtiermarkts und vereint mehrere hochwertige Marken im Bereich Tiernahrung unter einem digitalen, skalierbaren Geschäftsmodell. Der Vertrieb erfolgt über eigene Online-Shops, relevante Marktplätze sowie ausgewählte Handelspartner. Das Unternehmen verbindet starke Markenführung mit datengetriebenem E-Commerce und klarer Wachstumsorientierung. Ziel ist es, die bestehenden Marken weiter zu entwickeln, neue Potenziale in digitalen Vertriebskanälen zu erschließen und die Marktpräsenz in Europa nachhaltig auszubauen.
Jobbeschreibung
- In dieser Rolle gestaltest du den nächsten Wachstumsschritt des digitalen Geschäfts. Du entwickelst Performance Marketing, Online Sales und Marketplace zu einem skalierbaren, datengetriebenen System, das Markenwachstum, Profitabilität und operative Geschwindigkeit miteinander verbindet.
- Du übernimmst die Verantwortung für mehrere spezialisierte Teams in den Bereichen Paid Social, Search, CRM, Marketplace und Onsite Performance. Als Führungskraft gibst du Orientierung, setzt ambitionierte Standards und entwickelst deine Mitarbeitenden fachlich wie persönlich weiter.
- Für ausgewählte Eigenmarken-Shops und das Marketplace-Geschäft steuerst du Umsatz, Ergebnis und Budgeteinsatz. Du bewertest Investitionen konsequent nach Wirtschaftlichkeit, Customer Lifetime Value und Akquisekosten.
- Die digitalen Wachstumskanäle der Kernmarken entwickelst du strategisch und operativ weiter. Dabei verbindest du Markenführung mit Performance-Logik und übersetzt Positionierung, Zielgruppenverständnis und Daten in konkrete Wachstumsmaßnahmen.
- Ein zentraler Teil deiner Aufgabe ist die enge Verzahnung von Media, Kreation und Analyse. Du nutzt Performance-Daten, um Hypothesen für neue Creatives abzuleiten, Testpläne aufzusetzen und kontinuierlich zu verbessern.
- Außerdem treibst du die Weiterentwicklung unserer technologischen Basis voran. Du identifizierst Automatisierungs- und AI-Potenziale, implementierst passende Tools und optimierst Prozesse.
- Du arbeitest bereichsübergreifend mit Brand, Product und Tech zusammen und nutzt diese Schnittstellen gezielt, um Wachstumsinitiativen umzusetzen.
Anforderungsprofil
- Du hast bereits Performance-Marketing-Teams erfolgreich geführt und kannst nachweisen, dass deine Arbeit messbares Wachstum und Skalierung ermöglicht hat.
- Du denkst in Hypothesen, testest schnell, lernst aus Ergebnissen und priorisierst Fortschritt vor Perfektion.
- AI, Automatisierung und Technologie nutzt du gezielt, um Prozesse effizienter zu machen.
- Daten sind deine Entscheidungsgrundlage. Du erkennst Muster, Abweichungen und Chancen schnell und übersetzt sie in konkrete Maßnahmen.
- Du verstehst den Einfluss von Creatives auf Performance und steuerst Diskussionen faktenbasiert und analytisch.
Benefits
- Freue dich auf ein modernes Arbeitsumfeld, in dem du viel bewegen kannst: mit hoher Eigenverantwortung, kurzen Wegen, offener Kommunikation und einer unkomplizierten Du-Kultur.
- Flexibilität gehört fest dazu – Home-Office mit Zuschuss zur Ausstattung, 28 Urlaubstage sowie die Möglichkeit, zeitweise aus dem Ausland zu arbeiten.
- Auch deine Weiterentwicklung kommt nicht zu kurz: Du kannst aus internen und externen Lernangeboten wählen und erhältst Zugang zu modernen KI-Tools.
- Dazu kommen attraktive Mitarbeiterrabatte für dich und deine Vierbeiner, regelmäßige Team- und Unternehmensevents sowie eine bezuschusste EGYM-Wellpass-Mitgliedschaft.
- Dich erwartet ein kollegiales Team mit rund 340 Mitarbeitenden, mehreren Bürohunden, gut ausgestatteten Gemeinschaftsbereichen, Küche, kostenlosen Getränken, Obst, Snacks und Süßigkeiten.
Head of Performance Marketing (m/w/d) - E-commerce Arbeitgeber: Headmatch
Unser Mandant bietet ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld im wachsenden Heimtiermarkt, das durch hohe Eigenverantwortung, offene Kommunikation und eine unkomplizierte Du-Kultur geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und attraktiven Mitarbeiterrabatten sorgt das Unternehmen dafür, dass Mitarbeiter nicht nur beruflich, sondern auch persönlich wachsen können. Die enge Zusammenarbeit in einem kollegialen Team von rund 340 Mitarbeitenden und die Möglichkeit, innovative Technologien zu nutzen, machen diese Position besonders attraktiv für kreative Köpfe im Performance Marketing.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Performance Marketing (m/w/d) - E-commerce erhalten könnten
✨E-Commerce-Events nicht verpassen!
Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie Headmatch treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!
✨Werde aktiv in Online-Communities
Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie Headmatch, die nach motivierten Talenten suchen.
✨Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt
Wenn du dich bei Headmatch bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.
✨Nutze unser Bewerbungsportal
Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei Headmatch zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Performance Marketing (m/w/d) - E-commerce mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!
Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei Headmatch im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!
Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Headmatch vorbereitet
✨E-Commerce Trends im Blick
Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.
✨Portfolio mit Erfolgen
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.
✨Technische Fragen nicht scheuen
Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Motivation und Zukunftsvision
In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei Headmatch erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!
