Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue den gesamten Employee Lifecycle und entwickle moderne HR-Prozesse.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in der Event- und Medientechnik mit familiärer Kultur.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, bis zu 55.000 EUR, E-Bikes und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein starkes Teamgefühl warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Unternehmenskultur aktiv mit und arbeite eng mit der Geschäftsführung zusammen.
- Qualifikationen: Mehrjährige HR-Erfahrung und sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Wenn Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen mit denen in dieser Stellenübersicht übereinstimmen, sollten Sie Ihre Bewerbung nicht aufschieben.
Unser Kunde ist ein wachsendes Unternehmen aus der Konferenz-, Event- und Medientechnik mit Sitz in Hamburg. Mit namhaften Corporate- und Industriekunden steht das Unternehmen für Qualität, Verlässlichkeit und innovative Lösungen. Eine familiäre Kultur, kurze Entscheidungswege und ein starkes Miteinander prägen den Arbeitsalltag.
Aufgaben
- Ganzheitliche Betreuung des Employee Lifecycles von Recruiting bis Mitarbeiterbindung
- Beratung der Geschäftsführung in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen
- Aufbau und Optimierung moderner HR-Prozesse und Strukturen
- Entwicklung von Maßnahmen für Personalentwicklung und Unternehmenskultur
- Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte und interne Schnittstellen
- Unterstützung bei Vergütungsthemen, HR-Auswertungen und administrativen Prozessen
Profil
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Management
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit DATEV
- Erfahrung in der Entwicklung von HR-Strukturen und -Prozessen
- Empathische, souveräne Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen
- Proaktive Arbeitsweise und Freude an Gestaltung
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
- Kenntnisse in ELO oder Easyjob sind von Vorteil
Benefits
- Große Gestaltungsmöglichkeiten und direkter Austausch mit der Geschäftsführung
- Unbefristete Festanstellung mit bis zu 55.000 € Jahresgehalt
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen
- Stabile Unternehmenssituation mit langfristiger Perspektive
- Wertschätzende Unternehmenskultur und starkes Teamgefühl
- Vollzeit oder Teilzeit möglich
- Kostenfreie E-Bikes und E-Roller
- Kostenlose Getränke sowie gemeinsame Aktivitäten im Team
HR Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Headmatch
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur für seine nachhaltigen Bewirtschaftungskonzepte und hohe Servicequalität bekannt ist, sondern auch eine internationale und wertschätzende Teamkultur pflegt. Am Standort Berlin profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten, umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten und einem modernen Arbeitsumfeld, das Raum für persönliche und berufliche Entwicklung bietet. Mit 28 Tagen Jahresurlaub und zusätzlichen freien Tagen an Weihnachten und Silvester sorgt das Unternehmen dafür, dass die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter stets im Fokus steht.
