Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere komplexe HR-Transformationen und berate C-Level zu digitalen Themen.
- Unternehmen: Ausgezeichnete Unternehmensberatung mit Fokus auf HR-Transformation und Change Management.
- Vorteile: 85.000 - 95.000 € Gehalt, Bonus, Unternehmensbeteiligung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Hoher Gestaltungsspielraum und moderne Arbeitsweisen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative HR-Lösungen und arbeite an spannenden Projekten mit namhaften Kunden.
- Qualifikationen: Mindestens 5-7 Jahre Erfahrung in HR-Transformation oder HR-Consulting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Das Unternehmen
Unser Kunde ist eine mehrfach ausgezeichnete Unternehmensberatung mit Fokus auf HR-Transformation und Change Management. Dich erwarten namhafte Kunden, anspruchsvolle Projekte, moderne Arbeitsweisen und beste Entwicklungsmöglichkeiten.
Deine Mission
- Komplexe HR-Transformationen strategisch steuern
- C-Level bei HR-, Digitalisierungs- und KI-Themen beraten
- Kunden gewinnen und langfristige Partnerschaften ausbauen
- Neue Beratungsansätze und innovative HR-Lösungen entwickeln
- Das Unternehmen und den Markt aktiv mitgestalten
Das bringst du mit
- Mindestens 5-7 Jahre Erfahrung in HR-Transformation oder HR-Consulting
- Souveränes Auftreten auf C-Level
- Erfahrung im Business Development
- Leidenschaft für Digitalisierung, KI und moderne HR
- Deutsch & Englisch auf C1-Niveau
Darauf kannst du dich freuen
- 85.000 - 95.000 € Fixgehalt + Bonus
- Unternehmensbeteiligung möglich
- Flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeiten
- Hoher Gestaltungsspielraum statt Standardberatung
- Top-Projekte bei renommierten Unternehmen
HR Transformation (w/m/d) Principal Consultant Arbeitgeber: Headmatch
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur für seine nachhaltigen Bewirtschaftungskonzepte und hohe Servicequalität bekannt ist, sondern auch eine internationale und wertschätzende Teamkultur pflegt. Am Standort Berlin profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten, umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten und einem modernen Arbeitsumfeld, das Raum für persönliche und berufliche Entwicklung bietet. Mit 28 Tagen Jahresurlaub und zusätzlichen freien Tagen an Weihnachten und Silvester sorgt das Unternehmen dafür, dass die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter stets im Fokus steht.
