Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Betreuung eines abwechslungsreichen Gewerbeimmobilienportfolios und Ansprechpartner für Mieter.
- Unternehmen: Etabliertes Immobilienunternehmen mit einer Kultur der Selbstständigkeit.
- Vorteile: Bis zu 3 Tage Homeoffice, 28 Tage Urlaub und viel Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven und Zusammenarbeit in einem professionellen Team.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte aktiv die Zukunft von Gewerbeimmobilien.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, erste Erfahrung im Property Management von Vorteil.
Unternehmensbeschreibung
Sie möchten Gewerbeimmobilien eigenverantwortlich betreuen und dabei nicht nur verwalten, sondern aktiv Verantwortung übernehmen? Im Auftrag eines etablierten Immobilienunternehmens suchen wir eine Kaufmännische Property Manager (m/w/d) für ein deutschlandweit verteiltes Gewerbeportfolio. Die betreuten Objekte sind vielseitig und reichen von Hotellerie und Einzelhandel über Büroimmobilien bis hin zu Logistikobjekten. Die Position bietet sowohl erfahrenen Property Managern als auch ambitionierten Nachwuchskräften eine interessante Entwicklungsperspektive.
Jobbeschreibung
- Eigenverantwortliche kaufmännische Betreuung eines abwechslungsreichen Gewerbeimmobilienportfolios
- Ansprechpartner für Mieter, Dienstleister und weitere Vertragspartner
- Erstellung und Bearbeitung von Betriebskostenabrechnungen
- Prüfung eingehender Rechnungen auf Plausibilität und korrekte Zuordnung
- Klärung von Unstimmigkeiten mit Dienstleistern und weiteren Beteiligten
- Vorbereitung der geprüften Rechnungen für die weitere Bearbeitung durch die Buchhaltung
- Überwachung und Pflege von Miet- und Objektdaten sowie relevanter Vertragsunterlagen
- Unterstützung bei Budget- und Kostenkontrollen sowie im laufenden Reporting
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und externen Dienstleistern
Anforderungsprofil
- Kaufmännische oder immobilienwirtschaftliche Ausbildung bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Property Management, der Immobilienverwaltung oder einem vergleichbaren Bereich von Vorteil
- Gute Kenntnisse in der kaufmännischen Immobilienverwaltung und insbesondere in der Buchhaltung bzw. Rechnungsprüfung
- Erfahrung mit Betriebskostenabrechnungen ist wünschenswert
- Eine strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
- Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Themen selbstständig voranzutreiben
- Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen digitalen Anwendungen
- Junior oder Senior: Entscheidend sind weniger die Jahre Berufserfahrung als Ihre fachliche Grundlage, Ihre Eigenständigkeit und Ihr Interesse an der kaufmännischen Betreuung von Gewerbeimmobilien.
Benefits
- Bis zu 3 Tage Homeoffice pro Woche
- 28 Tage Urlaub sowie zusätzlich frei an Weihnachten und Silvester
- Ein abwechslungsreiches Portfolio mit unterschiedlichen Gewerbeimmobilien
- Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Eine Unternehmenskultur, in der selbstständiges Arbeiten ausdrücklich gefördert wird
- Eine langfristige Perspektive mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
- Zusammenarbeit mit einem professionellen Team und kurzen Entscheidungswegen
Junior / Senior Property Manager (m/w/d) | Gewerbeimmobilien Arbeitgeber: Headmatch
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur für seine nachhaltigen Bewirtschaftungskonzepte und hohe Servicequalität bekannt ist, sondern auch eine internationale und wertschätzende Teamkultur pflegt. Am Standort Berlin profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten, umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten und einem modernen Arbeitsumfeld, das Raum für persönliche und berufliche Entwicklung bietet. Mit 28 Tagen Jahresurlaub und zusätzlichen freien Tagen an Weihnachten und Silvester sorgt das Unternehmen dafür, dass die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter stets im Fokus steht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior / Senior Property Manager (m/w/d) | Gewerbeimmobilien erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Headmatch ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Headmatch auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Headmatch bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Headmatch nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Headmatch auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior / Senior Property Manager (m/w/d) | Gewerbeimmobilien mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Headmatch anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Junior / Senior Property Manager (m/w/d) | Gewerbeimmobilien bei Headmatch zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Headmatch erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Headmatch aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Headmatch vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
