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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Property Manager und manage anspruchsvolle Neubauprojekte in Berlin, Frankfurt und München.
- Arbeitgeber: Führendes europäisches Immobilienunternehmen mit Fokus auf hochwertige Büroimmobilien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30+ Urlaubstage und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Neubauprojekte und entwickle deine Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium und mehrjährige Erfahrung im technischen Property Management.
- Andere Informationen: Hohe Sichtbarkeit der Rolle und zahlreiche Team-Events für soziales Engagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 70000 - 80000 € pro Jahr.
Für ein führendes europäisches Immobilienunternehmen mit starkem Fokus auf hochwertige Büroimmobilien suchen wir im Rahmen eines exklusiven Mandats einen Lead Technical Property Manager (m/w/d). Die Position ist als Weiterentwicklung einer bestehenden Rolle konzipiert und bietet erweiterten Verantwortungs- und Gestaltungsspielraum auf überregionaler Ebene. In dieser neu geschaffenen Lead-Funktion übernehmen Sie die fachliche Führung der technischen Property Manager an den Standorten Berlin, Frankfurt und München. Gleichzeitig verantworten Sie weiterhin operativ und strategisch anspruchsvolle Assets – insbesondere ein bedeutendes Neubauprojekt im Herzen Berlins. Die Rolle verbindet technische Exzellenz im operativen Property Management mit strategischer Steuerung, Budgetverantwortung und Leadership.
Aufgaben
- Technische Gesamtverantwortung für mehrere Bürostandorte mit hoher strategischer Relevanz
- Fachliche Führung und Steuerung der technischen PMs an den Standorten Berlin, Frankfurt und München
- Begleitung anspruchsvoller Neubauprojekte (inkl. TGA/HKLS, Rohbau, Inbetriebnahme und Übergang in den Betrieb)
- Steuerung und Optimierung von Instandhaltungs-, Wartungs- und CapEx-Maßnahmen
- Sicherstellung von Betreiberpflichten, technischer Compliance und ESG-Anforderungen
- Budgetplanung, -steuerung und Reporting auf Portfolioebene
- Koordination externer Dienstleister sowie Schnittstellenmanagement (u. a. Asset Management, Bau, Betreiber)
- Identifikation von Wertsteigerungs- und Optimierungspotenzialen
- Unterstützung bei standortübergreifenden Themen (z. B. Vertretungen, Sonderprojekte)
Anforderungen
- Technische Ausbildung oder Studium (z. B. Bauingenieurwesen, Versorgungstechnik, TGA, Immobilienmanagement)
- Mehrjährige Erfahrung im technischen Property Management, idealerweise mit Neubau- bzw. Projektbezug
- Fundierte Kenntnisse in TGA/HKLS sowie Bau- und Betriebsprozessen
- Erfahrung in der Steuerung komplexer technischer Maßnahmen und externer Partner
- Erste Führungserfahrung oder klarer nächster Schritt in eine Lead-/Koordinationsrolle
- Ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis und sicherer Umgang mit Budgets
- Strukturierte, lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise
- Belastbarkeit sowie Souveränität in anspruchsvollen Projekt- und Stakeholder-Situationen
Arbeitsbedingungen
- Klare Entwicklungsperspektive innerhalb eines etablierten, europaweit tätigen Immobilienunternehmens
- Flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeiten (ca. 1 Tag Homeoffice/Woche)
- Attraktives Vergütungspaket (ca. 70.000 – 80.000 € p. a., je nach Erfahrung)
- Zentrale Arbeitsstandorte in Berlin sowie projektnahe Präsenz
- Hohe Sichtbarkeit der Rolle durch Einbindung in ein bedeutendes Neubauprojekt
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. interne Academy, fachliche Trainings)
- Zusätzliche Benefits wie Zuschuss zum Deutschlandticket, Corporate Benefits, Mitarbeiterversicherungen und Poolfahrzeuge
- 30+ Urlaubstage (inkl. 24. & 31. Dezember frei ohne Urlaubsanrechnung)
- Team- und Firmenevents sowie Möglichkeiten für soziales Engagement
Leitender Technischer Property Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Headmatch
Kontaktperson:
Headmatch HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitender Technischer Property Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich mit anderen Fachleuten. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifischen Projekte, an denen du interessiert bist. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Rolle des Leitenden Technischen Property Managers passen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst überzeugen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitender Technischer Property Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, das macht einen großen Unterschied.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es relevant!: Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stelle. Erzähl uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben des Leitenden Technischen Property Managers passen. Das zeigt, dass du die Stellenanzeige wirklich gelesen hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Headmatch vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des Leitenden Technischen Property Managers vertraut. Informiere dich über das Unternehmen, seine Projekte und Werte, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der technischen Führung, Budgetplanung und Projektsteuerung demonstrieren. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen überzeugend darzustellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle eine fachliche Führung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und komplexe technische Maßnahmen erfolgreich steuerst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.