Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere Einkaufsprozesse und entwickle digitale Lösungen für ein innovatives Unternehmen.
- Unternehmen: Führende Online-Plattform im Fahrzeughandel mit offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Hybrid Working und Weiterbildungsangebote.
- Weitere Informationen: Moderne Büros in Berlin und die Möglichkeit, international zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Einkauf der Zukunft und nutze KI für echte Verbesserungen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Erfahrung in Prozessoptimierung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung
Unser Kunde ist ein Fahrzeugmarkt und einer der führenden Online-Plattformen für den Kauf und Verkauf von Neu- und Gebrauchtfahrzeugen. Mit Millionen von Nutzerinnen und Nutzern sowie einem umfangreichen Angebot an Fahrzeugen verbindet das Unternehmen private und gewerbliche Verkäufer mit Kaufinteressierten und gestaltet den Fahrzeughandel digital, transparent und einfach. Als innovationsgetriebenes Technologieunternehmen entwickelt unser Mandant kontinuierlich neue digitale Lösungen, um den Fahrzeugkauf und -verkauf noch effizienter und nutzerfreundlicher zu gestalten. Dabei stehen Kundenzentrierung, datenbasierte Entscheidungen, moderne Technologien und eine offene, kollaborative Unternehmenskultur im Mittelpunkt.
Jobbeschreibung
- Ganzheitliche Analyse und Optimierung der Einkaufsprozesse für indirekte Warengruppen (z.B. HR Services, IT-Dienstleistungen).
- Durchführung von Verhandlungen mit Lieferanten.
- Entwicklung und Implementierung einheitlicher Standards zur Steigerung der Effizienz und Reduzierung von Routineaufgaben.
- Identifizierung und Vorantreiben von Digitalisierungsmöglichkeiten sowie der sinnvollen Einsatz von KI.
- Pragmatische Umsetzung von Veränderungen und Erzielung messbarer Verbesserungen im gesamten Unternehmen.
- Begleitung der Fachbereiche und gemeinsame Entwicklung tragfähiger Lösungen.
Anforderungsprofil
- Mindestens abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit langjähriger Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich oder abgeschlossenes kaufmännisches Studium.
- Erfahrung in der Analyse, Konzeption und Umsetzung von Prozessverbesserungen im Einkauf.
- Ausgeprägte Fähigkeit über den Tellerrand zu blicken und Optimierungspotenziale im gesamten Unternehmenskontext zu erkennen.
- Kommunikationsstärke und Empathie.
- Hohe Affinität für Digitalisierung und den sinnvollen Einsatz von Künstlicher Intelligenz.
- Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens B2-C1).
Benefits
- Wettbewerbsfähiges Gehalt (ca. 90.000 € - 110.000 €) inklusive Bonusprogramm.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Hybrid Working Möglichkeit, zeitweise aus dem Ausland zu arbeiten.
- Weiterbildungsangebote und Coaching.
- Monatlicher Mobilitätszuschuss.
- Moderne Büros in Berlin.
Manager (w/m/d) Procurement Excellence Arbeitgeber: Headmatch
Unser Kunde bietet als innovatives Technologieunternehmen im Fahrzeugmarkt nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein attraktives Bonusprogramm, sondern auch eine offene und kollaborative Unternehmenskultur, die auf Kundenzentrierung und Digitalisierung setzt. Die Möglichkeit des hybriden Arbeitens sowie umfangreiche Weiterbildungsangebote und Coaching fördern die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Standort Berlin, was das Unternehmen zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager (w/m/d) Procurement Excellence erhalten könnten
✨Lokale Branchenveranstaltungen nutzen
Mach dich auf die Suche nach Messen und Branchenevents in der Einkaufs- und Beschaffungsbranche. Diese Veranstaltungen sind super, um mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen und Kontakte zu knüpfen. Wir von StudySmarter empfehlen, auch bei den Vorträgen und Workshops aktiv teilzunehmen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Netzwerk mit Gleichgesinnten
Tritt regionalen Netzwerkgruppen oder Online-Communities für Einkauf und Beschaffung bei. Hier kannst du nicht nur von anderen lernen, sondern auch Stellenangebote und interessante Jobmöglichkeiten entdecken. Vielleicht hört jemand von einer offenen Stelle, bevor sie offiziell veröffentlicht wird!
✨Sei aktiv auf sozialen Medien
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich in der Einkaufs-Community sichtbar zu machen – teile Artikel, kommentiere Beiträge oder veröffentliche eigene Inhalte. Viele Unternehmen schauen sich die Social-Media-Präsenz ihrer potenziellen Mitarbeiter an. Zeig, dass du ein echter Einkaufsexperte bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, die Karriereseite von Headmatch zu besuchen und dort direkt zu bewerben. Oft finden sich dort Stellenanzeigen, die nicht über andere Kanäle verbreitet werden. Wir von StudySmarter stehen dir gerne zur Seite, wenn du Fragen hast – sprich uns an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager (w/m/d) Procurement Excellence mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Einkaufskompetenzen hervor!:Im Bereich Einkauf und Beschaffung ist es wichtig, deine Verhandlungsgeschick und Kenntnisse in der Lieferantenanalyse zu betonen. Zeige in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele, wie du Kosten gesenkt oder Prozesse optimiert hast, um uns von deinem Talent zu überzeugen.
Zeige deine Teamfähigkeit!:Da die Arbeit im Einkauf oft kooperative Projekte mit anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit in deinem Anschreiben zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Informiere dich über den Markt!:Füge aktuelle Informationen über Markttrends oder relevante Entwicklungen in dein Anschreiben ein. Das zeigt uns, dass du dich nicht nur für die Stelle, sondern auch für die Branche interessierst und dich proaktiv mit Trends auseinandersetzt.
Gehe auf unsere Unternehmenswerte ein!:Wenn du dich bei Headmatch bewirbst, schau dir unsere Werte und Ziele an. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Überzeugungen und Erfahrungen zu unserer Unternehmensphilosophie passen. Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du wirklich zu uns passen möchtest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Headmatch vorbereitet
✨Forschung zu Lieferanten und Märkten
Im Einkauf ist es entscheidend, dass wir über aktuelle Markttrends und potenzielle Lieferanten Bescheid wissen. Verschaffe dir einen Überblick über die Hauptanbieter in deinem Bereich und über deren Preisstrategien. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du proaktiv grundlegende Kenntnisse zur Branche hast.
✨Kenne deine Verhandlungstechniken
In einer Vollzeitstelle im Einkauf wirst du oft verhandeln müssen. Bereite dich darauf vor, Beispiele dafür zu nennen, wie du erfolgreich Preise oder Vertragskonditionen optimiert hast. Seien es Einsparungen oder Qualitätsverbesserungen – solche Geschichten nutzen wir, um unsere Verhandlungsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Portfolio mit Erfolgen
Obwohl der Einkauf oft weniger greifbare Ergebnisse bietet, kannst du Erfolge durch konkrete KPIs oder Projekte präsentieren. Hast du Einsparungen in der Vergangenheit erzielt oder Lieferanten gewechselt, um die Effizienz zu steigern? Stelle sicher, dass dein Lebenslauf diese Punkte klar hervorhebt.
✨Verstehe die Tools im Einkauf
Wir sollten uns auch mit den Tools und Softwareanwendungen, die im Einkauf verwendet werden, vertraut machen. Systeme wie SAP oder andere Beschaffungssoftwares könnten Teil des Gesprächs sein. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder bereit bist zu lernen.
