Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die internationale Payroll-Organisation aktiv mit und entwickle Prozesse weiter.
- Unternehmen: Innovatives Technologieunternehmen mit klarer gesellschaftlicher Mission.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, bis zu 150.000 € p.a., flexible Remote-Arbeit.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Karrierechancen und internationalem Team.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung für internationale Payroll und arbeite an technologisch anspruchsvollen Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der internationalen Entgeltabrechnung und Prozessoptimierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 150000 - 150000 € pro Jahr.
Internationale Payroll. Skalierbar gedacht. Sie sind Payroll-Expert*in und möchten nicht nur bestehende Prozesse verwalten, sondern eine internationale Payroll-Organisation aktiv mitgestalten? Dann bietet diese Position die Möglichkeit, Global Payroll, Compliance, Vendor Management, Prozessoptimierung und moderne Technologien miteinander zu verbinden.
Unser Mandant ist ein international tätiges Technologieunternehmen in einem der spannendsten Wachstumsfelder Europas. Das Unternehmen verbindet hochinnovative Technologien mit einer klaren gesellschaftlichen Mission und arbeitet mit internationalen Teams an technologisch anspruchsvollen Lösungen.
Für den weiteren Ausbau der internationalen Payroll-Organisation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:
- Unbefristete Festanstellung
- Internationale Payroll-Verantwortung
- Bis zu 150.000 € p.a.
Job Beschreibung: Payroll international auf das nächste Level bringen
Als Payroll Lead übernehmen Sie die fachliche Verantwortung für die internationale Entgeltabrechnung über mehrere Länder, Gesellschaften und Abrechnungszyklen hinweg. Dabei geht es nicht nur um die korrekte und pünktliche Abrechnung. Sie entwickeln die dahinterliegenden Strukturen, Prozesse und Kontrollmechanismen weiter und sorgen dafür, dass Payroll auch mit dem weiteren Wachstum des Unternehmens zuverlässig und skalierbar funktioniert.
- Gesamtverantwortung für die termingerechte, korrekte und gesetzeskonforme Durchführung internationaler Payroll-Prozesse
- Koordination der Payroll-Abwicklung über mehrere Länder, Gesellschaften und Abrechnungszyklen
- Steuerung und Weiterentwicklung interner Payroll-Ressourcen sowie externer Payroll-Dienstleister
- Sicherstellung einer hohen Datenqualität und Integrität abrechnungsrelevanter Mitarbeiterdaten
- Analyse und nachhaltige Lösung komplexer Payroll-Sachverhalte und Systemabweichungen
- Durchführung von Root-Cause-Analysen zur Vermeidung wiederkehrender Fehler
- Aufbau und Weiterentwicklung eines professionellen Payroll-Support-Modells
- Definition von Workflows, Eskalationswegen, SLAs und Qualitätsstandards
- Aufbau und Pflege eines belastbaren internen Kontrollsystems
- Sicherstellung von Dokumentationen, Freigabeprozessen, Abstimmungen und Audit-Nachweisen
- Begleitung von Prüfungen in den Bereichen Payroll Accounting, Lohnsteuer und Sozialversicherung
- Enge Zusammenarbeit mit People
Payroll Lead (m/w/d) Arbeitgeber: Headmatch
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur für seine nachhaltigen Bewirtschaftungskonzepte und hohe Servicequalität bekannt ist, sondern auch eine internationale und wertschätzende Teamkultur pflegt. Am Standort Berlin profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten, umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten und einem modernen Arbeitsumfeld, das Raum für persönliche und berufliche Entwicklung bietet. Mit 28 Tagen Jahresurlaub und zusätzlichen freien Tagen an Weihnachten und Silvester sorgt das Unternehmen dafür, dass die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter stets im Fokus steht.
