Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere HR-Kennzahlen und entwickle interaktive Dashboards mit Power BI.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen mit dynamischem HR-Umfeld und modernem Team.
- Vorteile: Bis zu 100.000 € Jahresgehalt, unbefristete Anstellung und flexibles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Viel Gestaltungsspielraum und regelmäßige Teamevents in einem sympathischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Analytics-Landschaft aktiv mit und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR Controlling und Reporting, idealerweise mit Workday.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
People Analytics & Reporting Expert (m/w/d) | bundesweit | bis 100.000 EUR
Unser Kunde ist ein erfolgreiches, international ausgerichtetes Unternehmen mit rund 1.200 Mitarbeitenden und einem modernen, dynamischen HR-Umfeld.
Dich erwartet ein kleines, eng verbundenes Team mit viel Eigenverantwortung, kurzen Entscheidungswegen und Raum für eigene Ideen.
Gleichzeitig bietet Dir die Position die Möglichkeit, eine wachsende HR-System- und Analytics-Landschaft aktiv mitzuprägen und Dich fachlich wie technisch weiterzuentwickeln.
- Aufgaben
- HR-Kennzahlen wie Headcount, Fluktuation, Abwesenheiten und Personalkosten analysieren und aussagekräftig aufbereiten
- Standard- und Ad-hoc-Reports sowie Dashboards in Workday erstellen und weiterentwickeln
- HR-Controlling bei Planung, Forecasting und Abweichungsanalysen unterstützen
- Interaktive Auswertungen und Dashboards mit Power BI entwickeln
- Reporting-Prozesse automatisieren, standardisieren und effizienter gestalten
- Datenqualität und -integrität sicherstellen und Reporting-Strukturen kontinuierlich optimieren
- KPI-Standards weiterentwickeln und für eine einheitliche Datengrundlage sorgen
- Mit HR, Finance und Management zusammenarbeiten und datenbasierte Entscheidungen unterstützen
- An HR-Digitalisierungsprojekten und der Weiterentwicklung der Workday-Landschaft mitwirken
- Eigene Ideen einbringen und eine stärker datenorientierte HR-Arbeitsweise mitgestalten
- Anforderungsprofil
- Mehrjährige Erfahrung im HR Controlling und/oder HR Reporting
- Fundierte praktische Erfahrung mit Workday, idealerweise im Reporting-Umfeld
- Sicheres Verständnis von HR-Kennzahlen, Personalprozessen und deren Zusammenhängen
- Hohe Zahlenaffinität und Freude an der Analyse größerer Datenmengen
- Erfahrung mit Workday Reports und Dashboards
- Kenntnisse in Power BI sind ein Plus
- Fähigkeit, Daten nicht nur aufzubereiten, sondern Zusammenhänge zu erkennen und verständlich zu vermitteln
- Strukturierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
- Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Interesse daran, HR Reporting und Workday nicht nur zu betreuen, sondern aktiv weiterzuentwickeln
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Bis zu 100.000 € Jahresgehalt
- Unbefristete Festanstellung mit Vertrauensarbeitszeit
- Sehr flexibles Arbeitsmodell mit hohem Homeoffice-Anteil
- Standort flexibel mit regelmäßigen persönlichen Teamterminen
- Viel Gestaltungsspielraum in einer sich weiterentwickelnden Workday-Landschaft
- Budget für Trainings, Weiterbildungen und neue HR-Technologien
- Möglichkeit, fachlich und systemseitig über die eigene Rolle hinauszuwachsen
- Regelmäßige gemeinsame Events in einem sympathischen Team
People Analytics & Reporting Expert (m/w/d) Arbeitgeber: Headmatch
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur für seine nachhaltigen Bewirtschaftungskonzepte und hohe Servicequalität bekannt ist, sondern auch eine internationale und wertschätzende Teamkultur pflegt. Am Standort Berlin profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten, umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten und einem modernen Arbeitsumfeld, das Raum für persönliche und berufliche Entwicklung bietet. Mit 28 Tagen Jahresurlaub und zusätzlichen freien Tagen an Weihnachten und Silvester sorgt das Unternehmen dafür, dass die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter stets im Fokus steht.
