Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktion und sorge für einen reibungslosen Ablauf mit 280 Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Traditionsreiches, familiengeführtes Lebensmittelunternehmen mit internationaler Reichweite.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Stabiles Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem wertschätzenden Führungsstil.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft eines führenden Unternehmens in der Lebensmittelbranche.
- Qualifikationen: Studium und Erfahrung in der Produktion, Führungskompetenz und gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein traditionsreiches, familiengeführtes deutsches Lebensmittelunternehmen mit internationaler Strahlkraft. Mit seinen bekannten Marken zählt das Unternehmen zu den führenden Herstellern seiner Branche in Europa und vertreibt seine Produkte in mehr als 100 Ländern. Der Hauptstandort befindet sich im Norden Berlins, wo seit den 1960er Jahren in hochautomatisierten Anlagen Spezialitäten hergestellt werden – darunter eine der beliebtesten Geschenkartikel im Lebensmittelbereich in Deutschland. Am Standort sind rund 1.300 Mitarbeitende beschäftigt, hier sitzen auch die Geschäftsführung sowie zentrale Bereiche wie Marketing und Vertrieb. Das Unternehmen steht für unternehmerische Kontinuität, kurze Entscheidungswege und kontinuierliche Investitionen in moderne Anlagentechnik.
Im Rahmen einer geplanten Nachfolgeregelung suchen wir für den Standort einen Produktionsleiter (m/w/d) mit Verantwortung für 280 Mitarbeiter.
Aufgaben
- Verantwortung für den reibungslosen Produktionsablauf im Tagesgeschäft – inklusive Planung, Materialverfügbarkeit, Anlagenstatus und operativer Themen
- Organisation des Personaleinsatzes sowie fachliche und disziplinarische Führung, Förderung und gezielte Weiterentwicklung der Mitarbeitenden (ca. 280 Mitarbeitende)
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Hygiene-, Sicherheits- und Produktionsvorgaben sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen bei Abweichungen
- Analyse relevanter Produktionskennzahlen, Erstellung von Reports und Umsetzung nachhaltiger Maßnahmen zur Zielerreichung sowie kontinuierlichen Leistungsverbesserung
- Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, aktive Begleitung von Veränderungsprozessen und Optimierung von Effizienz, Verbrauch, Anlagenverfügbarkeit und Linienperformance in enger Abstimmung mit Schnittstellen wie Qualitätssicherung, Technik, Logistik, HR und Produktentwicklung
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium und breite Erfahrung im produzierenden Umfeld, idealerweise aus Branchen mit strikten Produktionsauflagen, wie z.B. Pharmazeutik, Automotive, Medizintechnik, etc.
- Führungserfahrung, idealerweise in der Führung von Führungskräften, gutes Verständnis für Produktionsprozesse sowie Kenntnisse in Qualität, Hygiene, Produktsicherheit und Arbeitssicherheit
- Sicherer Umgang mit MS Office, ERP-/SAP-Systemen und relevanten Produktions- oder HR-Tools
- Sehr gute, fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse; dazu ein verbindlicher, wertschätzender und lösungsorientierter Führungsstil
Benefits
- Unbefristete Festanstellung in einem stabilen Unternehmen der Lebensmittelindustrie
- Verantwortungsvolle Führungsrolle mit Gestaltungsspielraum
- Attraktive Vergütung, Sonderzahlungen und betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub, geregelte Arbeitszeiten und zusätzliche Benefits wie Gesundheitsangebote, gute Verkehrsanbindung und Parkmöglichkeiten
- Gehaltsrange ca.: 90.000 € - 110.000+ €
Chancengleichheitserklärung: Das Unternehmen verpflichtet sich zur Förderung von Vielfalt und Inklusion.
Produktionsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Headmatch
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine unbefristete Festanstellung in einem stabilen und traditionsreichen Lebensmittelunternehmen bietet, sondern auch eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit viel Gestaltungsspielraum. Die Unternehmenskultur fördert kontinuierliche Verbesserung und persönliche Entwicklung, während attraktive Vergütungen, 30 Tage Urlaub und zusätzliche Gesundheitsangebote am Standort im Norden Berlins für ein ausgewogenes Arbeitsumfeld sorgen.
