Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und koordiniere alle Phasen von der Planung bis zur Vergabe.
- Unternehmen: Wachstumsstarker Projektentwickler mit Fokus auf hochwertige Immobilien in urbanen Lagen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein dynamisches Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in großen Projekten und gestalte die Zukunft des Bauens aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder Architektur und Erfahrung in Ausschreibung und Vergabe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 120000 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung
Unser Kunde ist ein wachstumsstarker, bundesweit aktiver Projektentwickler und Bauherr mit Fokus auf hochwertige Immobilienprojekte in urbanen Lagen. Das Unternehmen entwickelt und realisiert anspruchsvolle Projekte in den Assetklassen Hotel, Logistik, Gewerbe und Wohnen – häufig mit Projektvolumina von bis zu 250 Mio. Euro. Dabei deckt unser Kunde die gesamte Wertschöpfungskette ab – von der Akquise über die Entwicklung bis zur Realisierung – und steht für Qualität, Verlässlichkeit und unternehmerisches Denken.
Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen erfahrenen Senior Projektleiter (m/w/d) in der Ausschreibung, Vergabe & Kalkulation von Großprojekten.
Jobbeschreibung
- Planung & Projektkoordination
- Mitwirkung bei der Planung und Projektentwicklung ab Leistungsphase 2 HOAI in enger Abstimmung mit der internen Projektleitung sowie externen Fachplanern aller Disziplinen
- Unterstützung bei der Sicherstellung vollständiger und vergabereifer Planungsunterlagen in den Leistungsphasen 3–5 HOAI
- Prüfung von Entwurfs-, Leitdetail- und Ausführungsplänen hinsichtlich bautechnischer, wirtschaftlicher und ausschreibungsrelevanter Aspekte
- Mitwirkung an Kosten- und Wirtschaftlichkeitsberechnungen gemäß DIN 276
- Ausschreibung & Vergabe (LPH 6–7 HOAI)
- Erstellung und Pflege von Leistungsverzeichnissen nach VOB/C unter Berücksichtigung aktueller Normen, Vorschriften und interner Standards
- Strukturierung von Gewerken, Losen und Vergabepaketen für die Bereiche Baugrube/Gründung, Rohbau und Ausbau
- Abstimmung technischer Inhalte mit internen und externen Fachplanern, Herstellern und Systemgebern
- Zusammenstellung, Pflege und Dokumentation aller ausschreibungsrelevanten Unterlagen in der Software ORCA
- Veröffentlichung von Ausschreibungen sowie Betreuung elektronischer Vergabeverfahren
- Einholung und Auswertung von Angeboten inklusive Beantwortung von Bieterfragen und Koordination von Ortsbesichtigungen
- Angebotsprüfung & Vergabemanagement
- Prüfung und Bewertung von Angeboten hinsichtlich Vollständigkeit, Plausibilität, technischer Qualität und Wirtschaftlichkeit
- Erstellung von Preisspiegeln, Variantenvergleichen und Kostenauswertungen
- Abgleich der Angebotsergebnisse mit Kostenplanung und Budgetvorgaben
- Organisation und Durchführung von Vergabeverhandlungen gemeinsam mit Projektleitung und Fachplanern
- Erstellung von Verhandlungsprotokollen sowie Vergabeempfehlungen und Entscheidungsgrundlagen für die Bauherrschaft
- Transparente Dokumentation und Nachverfolgung aller Vergabeentscheidungen
- Vertragswesen & Schnittstellenmanagement
- Mitwirkung bei der Erstellung und Abstimmung von Werkverträgen in Zusammenarbeit mit Projektbeteiligten und Rechtsberatung
- Pflege und Dokumentation der Vergabeunterlagen
- Übergabe der vollständigen Vergabeunterlagen an die Bauleitung für die Ausführungsphase
Anforderungsprofil
- Must-have:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder Wirtschaftsingenieurwesen (Bau) bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Ausschreibung, Vergabe und Kalkulation im Hochbau
- Fundierte Erfahrung in der Verhandlung und Zusammenarbeit mit Generalunternehmern (GU)
- Sehr gute Kenntnisse in der Massenermittlung, Kostenkalkulation und Angebotsbewertung über mehrere Gewerke hinweg
- Sicherer Umgang mit komplexen Hochbauprojekten und ein ausgeprägtes Verständnis für Kostenstrukturen und wirtschaftliche Zusammenhänge
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie Verhandlungssicherheit und Durchsetzungsstärke
- Nice-to-have:
- Erfahrung auf Bauherren- oder Projektentwicklerseite
- Projekterfahrung in den Assetklassen Hotel, Logistik, Gewerbe oder Wohnen
- Erfahrung mit großvolumigen Projekten (idealerweise >50 Mio. €)
- Routine in der Steuerung interdisziplinärer Projektteams (Architekten, Fachplaner, Dienstleister)
- Gute Kenntnisse gängiger Ausschreibungs- und Kalkulationstools (z. B. iTWO, ORCA, California)
Benefits
- Attraktives Vergütungspaket im sechsstelligen Jahresbereich – abhängig von Erfahrung und Qualifikation
- Hoher Gestaltungsspielraum und echte unternehmerische Verantwortung innerhalb anspruchsvoller Großprojekte
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld
- Flexible Arbeitsgestaltung durch Vertrauensarbeitszeit und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
- Langfristige Perspektive in einem etablierten und gleichzeitig unternehmerisch geprägten Immobilienunternehmen
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge sowie zusätzliche Mobilitätsangebote (z. B. Zuschuss zum Deutschlandticket, JobRad)
- Zugang zu Corporate Benefits sowie Gesundheits- und Sportangeboten (z. B. EGYM Wellpass)
- Regelmäßige Team- und Firmenevents sowie ein kollegiales Arbeitsumfeld
Projektleiter technischer Innendienst (m/d/d) Arbeitgeber: Headmatch
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Vergütungspaket im sechsstelligen Jahresbereich bietet, sondern auch einen hohen Gestaltungsspielraum und echte unternehmerische Verantwortung in anspruchsvollen Großprojekten. Die flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswege fördern eine dynamische und wachstumsorientierte Arbeitskultur, während individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitsgestaltungen durch Vertrauensarbeitszeit und mobiles Arbeiten die persönliche und berufliche Entfaltung unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter technischer Innendienst (m/d/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch, wie du zum Team und zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den neuesten Trends in der Bau- und Projektentwicklung vertraut. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch einen Vorteil im Gespräch, wenn du über aktuelle Themen sprechen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter technischer Innendienst (m/d/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du sorgfältig arbeitest.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Jobbeschreibung in deiner Bewerbung. So zeigst du, dass du die Erwartungen verstehst und genau die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Headmatch vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission des Unternehmens vertraut. Da es sich um einen Projektentwickler handelt, der Qualität und Verlässlichkeit schätzt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du diese Werte in deinen Projekten umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, insbesondere solche, die in den Bereichen Ausschreibung, Vergabe und Kalkulation liegen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Wirtschaftlichkeit beigetragen hast.
✨Kenntnisse über Tools und Normen
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Ausschreibungs- und Kalkulationstools wie ORCA oder iTWO vertraut bist. Zeige im Gespräch, dass du die relevanten Normen und Vorschriften kennst und wie du diese in der Praxis angewendet hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage beispielsweise nach den größten Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den nächsten großen Projekten.
