Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Wachstumspotenziale und baue eine B2B-Pipeline auf.
- Unternehmen: Marktführendes Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Berlin.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, internationale Work-Rotation und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Mitgliedschaft im Fitnessstudio und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Büroservices und entwickle nachhaltige Kundenbeziehungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in telefonischer Akquise und überzeugendes Auftreten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein marktführendes Dienstleistungsunternehmen mit Hauptsitz in Berlin, das sich auf professionelle Bürodienste für kleine und mittelständische Unternehmen spezialisiert hat. Unter einer starken europäischen Dachmarke ist das Unternehmen in mehreren Ländern aktiv, unter anderem in Deutschland, Spanien, Italien und Frankreich, und bietet seinen Kunden telefonische Sekretariatsdienste, repräsentative Geschäftsadressen sowie exklusive Büro- und Konferenzräume in den wichtigsten Metropolen Europas.
Zur weiteren Stärkung des Deutschlandgeschäfts suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit für die Position als Sales Manager Outbound (m/w/d) für Berlin. Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Festanstellung mit einem attraktiven Gehaltspaket.
Aufgaben- Identifikation von Wachstumspotenzialen und aktive Mitgestaltung der Marktführerschaft im Bereich Bürodienstleistungen
- Leads generieren & qualifizieren: Aufbau einer hochwertigen B2B-Pipeline und Ansprache relevanter Entscheidungsträger
- Entwicklung vertrauensvoller Kontakte und nachhaltiger Partnerschaften mit potenziellen Geschäftskunden
- Professionelle Umwandlung von Leads in Kunden sowie Begleitung durch den gesamten Onboarding-Prozess
- Maßgeschneiderte Angebote auf Basis von Kundenbedürfnissen und fundiertem Branchenwissen entwickeln
- Sprachkenntnisse in Niederländisch
- Fundierte Kenntnisse in der telefonischen Akquise und im Aufbau von Geschäftskontakten
- Überzeugendes Auftreten und die Fähigkeit, in jedem Gespräch echten Mehrwert zu schaffen
- Fokus auf nachhaltige Beziehungen und professionelle Gesprächsführung
- Routine im Umgang mit Entscheidungsträgern und sicher im Vertragsabschluss
- Work-Rotation aus Offices international (Dubai, Thailand)
- Mitgliedschaft im Fitnessstudio
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- BVG Zuschuss
Sales Manager Outbound (m/w/d) Arbeitgeber: Headmatch
Unser Mandant bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Berlin, die es Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten im Vertrieb weiterzuentwickeln und aktiv zur Marktführerschaft im Bereich Bürodienstleistungen beizutragen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, internationalen Work-Rotation-Möglichkeiten und einem attraktiven Gehaltspaket fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Die Unternehmenskultur legt Wert auf Teamarbeit und nachhaltige Beziehungen, was es zu einem hervorragenden Arbeitgeber für engagierte Vertriebsprofis macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager Outbound (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Entscheidungsträgern in der Branche auszutauschen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtige Gelegenheit findest.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es dein wichtigstes Projekt wäre. Informiere dich über das Unternehmen, seine Dienstleistungen und den Markt. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Suche aktiv nach Möglichkeiten und bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du Initiative und Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 4
Folge nach dem Gespräch auf jeden Fall nach! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail zeigt deine Wertschätzung und hält dich im Gedächtnis der Personalverantwortlichen. Das kann den entscheidenden Unterschied machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager Outbound (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und bring deinen eigenen Stil in die Bewerbung ein. Authentizität kommt immer gut an!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, warum du perfekt für die Position als Sales Manager Outbound bist!
Hebe deine Erfolge hervor!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb und wie du Leads generiert hast. Zahlen und konkrete Beispiele sind immer beeindruckend und zeigen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Headmatch vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Bürodienstleistungen vertraut. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch ein echtes Verständnis für die Bedürfnisse der Kunden hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Leads generiert oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen dich für das Unternehmen greifbarer.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die telefonische Akquise eine zentrale Rolle spielt, solltest du während des Interviews klar und überzeugend kommunizieren. Übe, wie du deine Ideen und Angebote prägnant und ansprechend präsentieren kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
