Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle das SAP HCM System für effiziente HR- und Payroll-Prozesse.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das digitale Technologien zur Optimierung von HR-Prozessen einsetzt.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, kostenloses Essen, flexible Arbeitsmodelle und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Modernes Büro mit Dachterrasse und umfangreichem Onboarding.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR mit modernster Technologie und einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in SAP HCM, insbesondere in Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung
Das Unternehmen unterstützt die Weiterentwicklung ihrer HR- und IT-Prozesse durch den gezielten Einsatz digitaler Technologien. Ziel ist es, effiziente und stabile Abläufe zu schaffen, die interne HR- und Payroll-Prozesse optimal unterstützen.
Profil:
- Mehr als 5 Jahre praktische Erfahrung in SAP HCM mit Fokus Entgeltabrechnung Deutschland (PY-DE) und Zeitwirtschaft (PT)
- Fundierte Kenntnisse im Customizing von Abrechnung und Zeitwirtschaft
- Sicher in der Abrechnung DE inkl. Schemen- und Regelnanpassungen sowie Meldeverfahren
- Erfahrung in Zeitauswertung inkl. Schemen und Regeln
- Durchführung von Jahreswechselaktivitäten unter Berücksichtigung gesetzlicher Änderungen und Support Packages
- Strukturierte, selbständige Arbeitsweise, hohe Sorgfalt und Termintreue
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2/C1)
Anforderungsprofil:
- Betrieb und Weiterentwicklung des SAP HCM Systems zur Sicherstellung stabiler Prozesse
- Analyse von HR- und Payroll-Anforderungen und Umsetzung in HCM-Lösungen
- Anpassung und Erweiterung von Zeitwirtschaft und Payroll DE für korrekte Abrechnungen
- Abbildung von HR-Strukturen in OM und betrieblicher Altersvorsorge
- Auswertung von Abrechnungs- und Zeitprotokollen und Behebung von Fehlern
- Steuerung von Schnittstellen wie Meldeverfahren oder Finanzbuchungen
- Erstellung von Testfällen und Begleitung von Fachtests zur stabilen Einführung neuer Lösungen
Benefits:
- Vielfältige Gesundheitsangebote wie Sportkurse, Vorsorgeuntersuchungen und professionelles Coaching
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Fokus auf fachliche und persönliche Weiterbildung
- Flexible Mitarbeiter-Angebote, z. B. vergünstigtes Ticketing, JobRad-Leasing, Kinderbetreuung
- 30 Tage Urlaub plus 10 Tage Arbeiten im Ausland
- Kostenloses Frühstück und Mittagessen vor Ort
- Umfangreiches Onboarding in alle Prozesse
- Arbeitsmodell: 80 % Präsenz, 20 % mobiles Arbeiten
- Modernste technische Ausstattung: Laptop und Diensthandy
- Modernes Büro mit attraktiver Dachterrasse
SAP HCM / Payroll Spezialist (m/w/d) in Berlin Inhouse Arbeitgeber: Headmatch
Das Unternehmen bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für SAP HCM / Payroll Spezialisten in Berlin, mit einem starken Fokus auf die persönliche und fachliche Weiterbildung. Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Gesundheitsangeboten und einem wertschätzenden Teamklima, das Innovation und Effizienz fördert. Zudem sorgt die moderne Büroausstattung und die Möglichkeit, im Ausland zu arbeiten, für ein attraktives Arbeitsumfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP HCM / Payroll Spezialist (m/w/d) in Berlin Inhouse erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Headmatch bewerben
Viele Unternehmen, wie Headmatch, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP HCM / Payroll Spezialist (m/w/d) in Berlin Inhouse mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Headmatch und die ausgeschriebene Position SAP HCM / Payroll Spezialist (m/w/d) in Berlin Inhouse zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Headmatch vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Headmatch an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
