Mein Mandant ist ein etabliertes Unternehmen, das seine HR-Prozesse kontinuierlich digitalisiert und weiterentwickelt. Zur Verstärkung des Teams wird eine erfahrene Persönlichkeit gesucht, die fundiertes HR-Know-how mit technologischem Verständnis verbindet und die Weiterentwicklung der SAP SuccessFactors-Landschaft aktiv mitgestaltet.
Aufgaben:
- Weiterentwicklung und Optimierung der bestehenden SAP SuccessFactors-Landschaft
- Analyse von HR-Prozessen und Identifikation von Potenzialen für Digitalisierung, Automatisierung und Standardisierung
- Konzeption und Umsetzung von Lösungen innerhalb von SAP SuccessFactors
- Begleitung von Projekten und Koordination der Zusammenarbeit zwischen HR, IT und weiteren Fachbereichen
- Bewertung neuer Funktionen und Technologien sowie Prüfung von Einsatzmöglichkeiten im HR-Umfeld
- Beratung interner Ansprechpartner und Entwicklung praxisnaher Lösungen
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, beispielsweise in Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL oder Personalmanagement
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-IT-Umfeld mit fundierter Erfahrung in SAP SuccessFactors
- Gute Kenntnisse in Employee Central sowie idealerweise weiteren SuccessFactors-Modulen
- Erfahrung in der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen und im Schnittstellenmanagement
- Analytische und strategische Denkweise sowie ein ausgeprägtes Verständnis für HR-Prozesse und deren technische Umsetzung
- Interesse an innovativen Technologien, Digitalisierung und KI im HR-Umfeld
- Sicheres Auftreten sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive Prämien und Mitarbeitervorteile
- Umfangreiche Angebote rund um Gesundheit und Work-Life-Balance
- Fahrrad-Leasing und weitere Vergünstigungen
- Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld
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Senior Consultant SAP SuccessFactors (m/w/d) Arbeitgeber: Headmatch
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur für seine nachhaltigen Bewirtschaftungskonzepte und hohe Servicequalität bekannt ist, sondern auch eine internationale und wertschätzende Teamkultur pflegt. Am Standort Berlin profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten, umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten und einem modernen Arbeitsumfeld, das Raum für persönliche und berufliche Entwicklung bietet. Mit 28 Tagen Jahresurlaub und zusätzlichen freien Tagen an Weihnachten und Silvester sorgt das Unternehmen dafür, dass die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter stets im Fokus steht.
