Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue HR-Prozesse und berate Führungskräfte sowie Mitarbeitende.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen mit mehreren tausend Mitarbeitenden in Berlin.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, flexibles Arbeiten und attraktives Gehalt.
- Weitere Informationen: 30 Urlaubstage und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Erfahrung im operativen Personalbereich und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 73000 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung
Für ein etabliertes Unternehmen mit mehreren tausend Mitarbeitenden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Senior HR Operations Manager (m/w/d) zur Verstärkung des HR-Teams am Standort Berlin.
Jobbeschreibung
- Eigenverantwortliche Betreuung operativer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycles
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu arbeits-, tarif- und personalrelevanten Fragestellungen
- Sicherstellung einer korrekten und qualitätsgesicherten Pflege von Organisationsstrukturen, Planstellen und Personalstammdaten im HR-System
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung, Standardisierung und Optimierung von HR-Prozessen
- Analyse von Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung von Service- und Prozessqualität
- Mitarbeit in bereichsübergreifenden HR-Projekten
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie Unterstützung bei fachlichen Fragestellungen
Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender HR-Weiterbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalbereich
- Fundierte Kenntnisse entlang des gesamten Employee Life Cycles
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, idealerweise ergänzt um Erfahrungen im Tarifumfeld
- Sicherer Umgang mit modernen HR-Systemen, vorzugsweise SAP SuccessFactors
- Strukturierte, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Unbefristete Festanstellung bei einem wirtschaftlich stabilen Arbeitgeber
- Flexiblen Arbeitszeiten, Hybrides Arbeitsmodell mit 2–3 Tagen Homeoffice pro Woche
- Attraktives Gehaltspaket im Bereich von ca. 63.000 € bis 73.000 € Jahresbrutto
- 30 Urlaubstage
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge und weitere Zusatzleistungen
- Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen
Senior HR Operations Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Headmatch
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur für seine nachhaltigen Bewirtschaftungskonzepte und hohe Servicequalität bekannt ist, sondern auch eine internationale und wertschätzende Teamkultur pflegt. Am Standort Berlin profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten, umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten und einem modernen Arbeitsumfeld, das Raum für persönliche und berufliche Entwicklung bietet. Mit 28 Tagen Jahresurlaub und zusätzlichen freien Tagen an Weihnachten und Silvester sorgt das Unternehmen dafür, dass die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter stets im Fokus steht.
