Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Rentenabrechnung und Prozessoptimierung in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Renommierte Finanz- und Vorsorgeeinrichtung mit stabiler Zukunftsperspektive in Berlin.
- Vorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell, attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten in einem aufgeschlossenen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der betrieblichen Altersversorgung aktiv mit und profitiere von einem krisensicheren Arbeitsplatz.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung Unser Mandant ist eine renommierte, hochstabile Finanz- und Vorsorgeeinrichtung mit Sitz in Berlin und veraltet ein Vermögen im mehrstelligen Milliardenbereich.
Als verlässlicher Partner im Bereich der betrieblichen Altersversorgung (b AV) steht das Unternehmen seit vielen Jahrzehnten für Nachhaltigkeit, finanzielle Substanz und ein faires Miteinander.
Am Standort Berlin erwartet Sie ein dynamisches Team von rund 60 Mitarbeitenden, flache Hierarchien und ein krisensicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive.
Zur Verstärkung der Bestandsverwaltung wird diese Position im Rahmen des nachhaltigen Unternehmenswachstums neu besetzt.
Jobbeschreibung
Rentenabrechnung: Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Abrechnungen für Versorgungsempfänger.
Meldewesen: Übermittlung und Verarbeitung aller elektronischen Daten im Bereich des Melde- und Bescheinigungswesens (u. a.
ELSt AM, ZMV, Da BPV).
Leistungsfallbearbeitung: Schrittweise Einarbeitung in die Bearbeitung von Hinterbliebenenrenten, Rentendynamiken und Berufsunfähigkeitsfällen.
Behörden- & Kundenkommunikation: Ansprechpartner für Ämter, Versicherungsempfänger und Institutionen bei allen Fragen rund um die laufenden Bezüge.
Prozessoptimierung: Aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung bestehender Arbeitsabläufe in der Bestandsverwaltung.
Anforderungsprofil
Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.
B. als Lohn- und Gehaltsbuchhalter, Steuerfachangestellter, Personalsachbearbeiter, Versicherungskaufmann oder Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen).
Fachwissen: Erste Praxiserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder der Entgeltadministration.
Quereinstieg b AV: Kenntnisse in der betrieblichen Altersversorgung sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung – eine strukturierte, persönliche Einarbeitung in das Spezialgebiet ist sichergestellt.
Arbeitsweise: Sorgfältig, zuverlässig und serviceorientiert im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern.
IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook).
Benefits Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexibles Arbeitszeitmodell (kleine Kernzeiten) bei einer 38-Stunden-Woche, individuelle Teilzeitoptionen sowie bis zu 60 % Homeoffice.
Attraktive Vergütung: Vergütung nach Tarifvertrag (etwa 50.000 € – 60.000 € p. a. je nach Qualifikation) inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Urlaub & Freizeit: 30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzlich bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
Altersvorsorge & Absicherung: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung ab dem 1.
Arbeitstag sowie eine 24/7-Gruppenunfallversicherung (beruflich und privat).
Mobilität & Modernität: Zuschuss zum ÖPNV-Firmenticket, moderne ergonomische Arbeitsplätze und sehr gute Erreichbarkeit.
Kultur & Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsangebote, Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem aufrichtigen Team sowie regelmäßige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten.
Spezialist Entgeltabrechnung / Rentenverwaltung (m/w/d) – Schwerpunkt bAV Arbeitgeber: Headmatch
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur für seine nachhaltigen Bewirtschaftungskonzepte und hohe Servicequalität bekannt ist, sondern auch eine internationale und wertschätzende Teamkultur pflegt. Am Standort Berlin profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten, umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten und einem modernen Arbeitsumfeld, das Raum für persönliche und berufliche Entwicklung bietet. Mit 28 Tagen Jahresurlaub und zusätzlichen freien Tagen an Weihnachten und Silvester sorgt das Unternehmen dafür, dass die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter stets im Fokus steht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Spezialist Entgeltabrechnung / Rentenverwaltung (m/w/d) – Schwerpunkt bAV erhalten könntest
✨Schau dir aktuelle Stellenmessen an!
In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
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Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spezialist Entgeltabrechnung / Rentenverwaltung (m/w/d) – Schwerpunkt bAV mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei Headmatch arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Spezialist Entgeltabrechnung / Rentenverwaltung (m/w/d) – Schwerpunkt bAV besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Headmatch vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei Headmatch zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für Headmatch leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
