Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Rentenabrechnung und das Meldewesen in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Renommierte Finanz- und Vorsorgeeinrichtung mit stabiler Zukunftsperspektive.
- Vorteile: Krisensicherer Arbeitsplatz, flache Hierarchien und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams in Berlin.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der betrieblichen Altersversorgung in einem nachhaltigen Unternehmen.
- Qualifikationen: Interesse an Finanzthemen und Teamarbeit sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Über das Unternehmen Unser Mandant ist eine renommierte, hochstabile Finanz- und Vorsorgeeinrichtung mit Sitz in Berlin und veraltet ein Vermögen im mehrstelligen Milliardenbereich.
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Als verlässlicher Partner im Bereich der betrieblichen Altersversorgung (b AV) steht das Unternehmen seit vielen Jahrzehnten für Nachhaltigkeit, finanzielle Substanz und ein faires Miteinander.
Am Standort Berlin erwartet Sie ein dynamisches Team von rund 60 Mitarbeitenden, flache Hierarchien und ein krisensicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive.
Zur Verstärkung der Bestandsverwaltung wird diese Position im Rahmen des nachhaltigen Unternehmenswachstums neu besetzt.
Aufgaben Rentenabrechnung: Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Abrechnungen für Versorgungsempfänger.
Meldewesen: Übermittlung und Verarbeitung aller elektronischen Daten im Bereich des Melde- und Bescheinigungswesens (u.
ELSt AM, ZMV, Da BPV). xayajpt
Leistungsfallbearbeitung: Schrittweise Einarbeitung in die Bearbeitung von Hinterbliebenenrenten, Rentendynamiken und Berufsunfähigkeitsfällen.
Behörden-
Spezialist Entgeltabrechnung / Rentenverwaltung (m/w/d) – Schwerpunkt bAV Arbeitgeber: Headmatch
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur für seine nachhaltigen Bewirtschaftungskonzepte und hohe Servicequalität bekannt ist, sondern auch eine internationale und wertschätzende Teamkultur pflegt. Am Standort Berlin profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten, umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten und einem modernen Arbeitsumfeld, das Raum für persönliche und berufliche Entwicklung bietet. Mit 28 Tagen Jahresurlaub und zusätzlichen freien Tagen an Weihnachten und Silvester sorgt das Unternehmen dafür, dass die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter stets im Fokus steht.
