Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Hochbauprojekte und entwickle innovative Vertriebsstrategien.
- Unternehmen: Traditionsreiches Bauunternehmen mit familiärer Atmosphäre und regionaler Präsenz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Dienstwagen, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Moderne Strukturen mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Unternehmensentwicklung und stärke die regionale Marktposition.
- Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder Architektur und Führungserfahrung im Hochbau.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 72000 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung
Unser Mandant ist ein traditionsreiches, mittelständisches Bauunternehmen. Als regional fest verankertes Familienunternehmen realisiert es anspruchsvolle Bauprojekte in der Planung, dem Hochbau, dem Tief- und Straßenbau sowie der Projektentwicklung. Das Unternehmen steht für die zuverlässige und wirtschaftliche Umsetzung von Bauvorhaben – von der Planung bis zur schlüsselfertigen Übergabe – und verbindet dabei gewachsene Strukturen mit modernen Bauprozessen und einem hohen Qualitätsanspruch. Mit mehreren Standorten und einer starken regionalen Präsenz zählt es zu den etablierten Bauunternehmen im norddeutschen Raum. Die Unternehmenskultur ist geprägt von partnerschaftlicher Zusammenarbeit, kurzen Entscheidungswegen und einem hohen Maß an Eigenverantwortung.
Arbeitsort: Braunschweig
Jobbeschreibung
- Übernahme einer zentralen Rolle in der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens
- Verantwortung für Akquise und Ausbau von Hochbauprojekten in der Region
- Steuerung von Projektleitern, Bauleitern und Polieren – ohne eigene operative Projektleitung
- Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Vertriebsstrategie im Hochbau
- Gewinnung von Projekten im Neubau- und Bestandsbau (BiB), insbesondere im öffentlichen Hochbau (Schulen, Kitas, Verwaltungsgebäude, Kommunalbau) sowie im Wohnungsbau
- Strategischer Ausbau und nachhaltige Pflege bestehender Kundenbeziehungen
- Disziplinarische Führung eines Teams von derzeit 7 Mitarbeitenden sowie gezielte Weiterentwicklung der fachlichen Kompetenzen
- Gesamtverantwortung für Projekte über alle Leistungsphasen hinweg (Planung, Ausführung, Abnahme)
- Aktive Mitgestaltung der Unternehmensentwicklung sowie Stärkung der regionalen Marktposition
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare technische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
- Mehrjährige Erfahrung im Hochbau, idealerweise in den Bereichen Akquise, Projektentwicklung oder Projektsteuerung
- Nachweisbare Erfolge in der Gewinnung und Umsetzung von Hochbauprojekten (Neubau und/oder Bestandsbau)
- Ausgeprägtes Verständnis für den öffentlichen Hochbau sowie den Wohnungs- und Gewerbebau
- Führungserfahrung in der Steuerung von Projektleitern, Bauleitern und gewerblichen Teams
- Unternehmerisches Denken sowie ausgeprägte Vertriebs- und Akquisestärke
- Hohe Kommunikationsfähigkeit und souveränes Auftreten im Umgang mit Kunden, Auftraggebern und Partnern
- Strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise mit klarer Entscheidungsstärke
- Freude an der Weiterentwicklung von Teams sowie an der aktiven Gestaltung von Unternehmenswachstum
Benefits
- Attraktive Vergütung mit leistungsorientierten Bestandteilen sowie Dienstwagenregelung
- Hoher Gestaltungsspielraum und direkte Einflussmöglichkeiten auf die Unternehmens- und Projektentwicklung
- Verantwortungsvolle Führungsposition mit klarer strategischer Ausrichtung (keine operative Projektleitung)
- Moderne Unternehmensstrukturen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien
- Langfristige Perspektive in einem wachsenden, regional stark verankerten Unternehmen
- Intensive Unterstützung durch ein erfahrenes Projekt- und Führungsteam
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Moderne Arbeitsmittel sowie flexible Rahmenbedingungen
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub, freie Tage an Weihnachten und Silvester
- Hansefit-Mitgliedschaft und Bike-Leasing
Standortleiter Hochbau (m/w/d) Arbeitgeber: Headmatch
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur für seine nachhaltigen Bewirtschaftungskonzepte und hohe Servicequalität bekannt ist, sondern auch eine internationale und wertschätzende Teamkultur pflegt. Am Standort Berlin profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten, umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten und einem modernen Arbeitsumfeld, das Raum für persönliche und berufliche Entwicklung bietet. Mit 28 Tagen Jahresurlaub und zusätzlichen freien Tagen an Weihnachten und Silvester sorgt das Unternehmen dafür, dass die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter stets im Fokus steht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Standortleiter Hochbau (m/w/d) erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleiter Hochbau (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Headmatch auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Headmatch sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Headmatch zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Headmatch vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
