Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Property Management und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Führende Immobilienmanagement-Gruppe in Berlin mit namhaften Gewerbeimmobilien.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, attraktive Zusatzleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Büros am Potsdamer Platz und Zusammenarbeit mit institutionellen Investoren.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselrolle und entwickle dein Team in einem stabilen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Property Management und erste Führungserfahrung sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Für unseren Mandanten, eine der führenden Immobilienmanagement-Gruppen Deutschlands mit stark institutionell geprägtem Kundenumfeld, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter Property Management (m/w/d) für den Standort Berlin am Potsdamer Platz. Die Position richtet sich ausdrücklich an Persönlichkeiten mit ausgeprägter Steuerungs-, Organisations- und Führungskompetenz.
Gesucht wird kein rein operativer Property Manager, sondern ein professioneller Teamanker mit hoher Prozess- und Qualitätsorientierung, der Strukturen schafft, Verbindlichkeit sicherstellt und Teams nachhaltig entwickelt. Das Unternehmen betreut hochwertige Gewerbeimmobilienportfolios für institutionelle Eigentümer, Banken und Versicherungen und bietet ein professionelles Umfeld mit langfristiger Perspektive, klaren Strukturen und namhaften Berliner Assets.
Jobbeschreibung
- Operative und organisatorische Führung eines Property-Management-Teams
- Sicherstellung von Qualitätsstandards, Fristen und verbindlichen Prozessen
- Steuerung und Nachverfolgung laufender Themen sowie Eskalationsmanagement
- Unterstützung und Weiterentwicklung bestehender Team- und Kommunikationsstrukturen
- Kontrolle von Reporting-, Dokumentations- und Servicequalität
- Ansprechpartner für interne Schnittstellen, Eigentümer und Dienstleister
- Unterstützung der Geschäfts- bzw. Bereichsleitung bei organisatorischen Themen
- Förderung einer professionellen, lösungsorientierten und verbindlichen Teamkultur
- Mitwirkung bei der Optimierung von Verantwortlichkeiten, Prozessen und Account-Strukturen
Anforderungsprofil
- Mehrjährige Erfahrung im Property Management, idealerweise im gewerblichen Immobilienumfeld
- Erste oder fortgeschrittene Führungserfahrung – alternativ Erfahrung in einer koordinierenden oder steuernden Funktion
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie hohe Prozess- und Qualitätsorientierung
- Erfahrung in professionellen Dienstleister- oder Konzernstrukturen
- Verständnis für institutionelle Eigentümer und anspruchsvolle Reportinganforderungen
- Fähigkeit, Teams strukturiert zu führen und Mitarbeiter nachhaltig "mitzunehmen"
- Verbindliches Auftreten, hohe Eigenverantwortung und klare Kommunikation
- Strukturierte und dokumentierte Arbeitsweise
- Idealerweise Kenntnisse in SAP sowie ein gutes Verständnis kaufmännischer PM-Prozesse
Benefits
- Schlüsselrolle mit hoher Sichtbarkeit und Entwicklungsperspektive
- Möglichkeit, Prozesse und Teamstrukturen aktiv mitzugestalten
- Professionelles, stabiles Unternehmensumfeld mit langfristiger Perspektive
- Hochwertige Gewerbeobjekte in Berliner Top-Lagen
- Zusammenarbeit mit institutionellen Investoren und namhaften Eigentümern
- Moderne Büroflächen am Potsdamer Platz
- 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche nach Einarbeitung
- 30 Tage Urlaub
- Attraktive Zusatzleistungen wie: EGYM, Wellpass, JobRad
- Zuschuss zum ÖPNV/BVG
- Poolfahrzeuge für Außentermine
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Teamleiter Property Management (m/w/d) Gewerbeimmobilien Arbeitgeber: Headmatch
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur für seine nachhaltigen Bewirtschaftungskonzepte und hohe Servicequalität bekannt ist, sondern auch eine internationale und wertschätzende Teamkultur pflegt. Am Standort Berlin profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten, umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten und einem modernen Arbeitsumfeld, das Raum für persönliche und berufliche Entwicklung bietet. Mit 28 Tagen Jahresurlaub und zusätzlichen freien Tagen an Weihnachten und Silvester sorgt das Unternehmen dafür, dass die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter stets im Fokus steht.
