Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im technischen Facility Management und optimiere Betriebsabläufe.
- Unternehmen: Etabliertes Immobilienunternehmen mit einem vielfältigen Portfolio.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Immobilien und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Technische Qualifikation und Erfahrung im Facility Management erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung
Für ein etabliertes Immobilienunternehmen mit einem vielseitigen gewerblichen Immobilienbestand suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit für den Bereich Technisches Facility Management. In dieser Funktion übernehmen Sie die Verantwortung für ein erfahrenes Team und sorgen gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden für einen sicheren, effizienten und wirtschaftlichen Betrieb der betreuten Immobilien. Gleichzeitig gestalten Sie die Weiterentwicklung von Strukturen und Abläufen aktiv mit.
Jobbeschreibung
- Führung und Weiterentwicklung eines Teams im technischen Facility Management
- Organisation der Aufgabenverteilung, Mitarbeitergespräche und regelmäßiger Teamabstimmungen
- Verantwortung für den technischen Betrieb und die Bewirtschaftung eines gewerblichen Immobilienportfolios
- Sicherstellung eines rechtskonformen und störungsarmen Gebäudebetriebs unter Berücksichtigung der Betreiberverantwortung
- Technische Betreuung von Mietern sowie Koordination der Betreuung von Gebäuden, Außenanlagen und technischen Einrichtungen
- Steuerung technischer Objektmanager und externer Fachfirmen
- Begleitung und Kontrolle von Investitions-, Sanierungs-, Umbau- und Instandsetzungsmaßnahmen
- Überwachung von Auftrags- und Vergabeprozessen
- Mitwirkung bei Objekt-, Wirtschafts- und Budgetplanungen sowie Erstellung von Reports und Entscheidungsvorlagen
- Koordination der technischen Schnittstellen zu Asset Management, kaufmännischem Property Management, Vermietung und Projektentwicklung
- Sicherstellung einer effizienten Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens und mit externen Dienstleistern
- Identifikation von Optimierungspotenzialen in bestehenden Abläufen und aktive Begleitung von Digitalisierungsprojekten
- Entwicklung und Umsetzung fachlicher Konzepte sowie Mitwirkung an übergeordneten Strategien
- Berücksichtigung von Nachhaltigkeits- und Klimazielen bei der technischen Bewirtschaftung
- Gelegentliche Begleitung von Gremien- und Entscheidungsprozessen
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare technische Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Facility Management, Property Management oder einem vergleichbaren immobilienwirtschaftlichen Umfeld
- Erfahrung in der Betreuung von Gewerbeimmobilien und im Umgang mit technischen Dienstleistern
- Erste oder fundierte Führungserfahrung mit Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden
- Technisches Verständnis und ein gutes Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein sicheres Auftreten
- Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
- Gute IT-Anwenderkenntnisse; Erfahrung mit immobilienbezogenen Systemen ist von Vorteil
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Deutschlands
Benefits
- Unbefristete Position bei einem etablierten und langfristig ausgerichteten Immobilienunternehmen
- Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit entsprechendem Gestaltungsspielraum
- Tarifgebundene und transparente Vergütung
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit umfangreichen Möglichkeiten, den Arbeitsort flexibel zu wählen
- 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Vielfältige Angebote im Bereich Gesundheit und Fitness
- Zusätzliche Unterstützungsangebote für besondere persönliche oder berufliche Situationen
Teamleiter Technisches Facility Management (m/w/d) | Commercial Portfolio Arbeitgeber: Headmatch
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur für seine nachhaltigen Bewirtschaftungskonzepte und hohe Servicequalität bekannt ist, sondern auch eine internationale und wertschätzende Teamkultur pflegt. Am Standort Berlin profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten, umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten und einem modernen Arbeitsumfeld, das Raum für persönliche und berufliche Entwicklung bietet. Mit 28 Tagen Jahresurlaub und zusätzlichen freien Tagen an Weihnachten und Silvester sorgt das Unternehmen dafür, dass die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter stets im Fokus steht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter Technisches Facility Management (m/w/d) | Commercial Portfolio erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Headmatch ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Headmatch auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Headmatch bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Headmatch nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Headmatch auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Technisches Facility Management (m/w/d) | Commercial Portfolio mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Headmatch anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Teamleiter Technisches Facility Management (m/w/d) | Commercial Portfolio bei Headmatch zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Headmatch erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Headmatch aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Headmatch vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
