Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im technischen Facility Management und entwickle innovative Prozesse.
- Unternehmen: Etabliertes Immobilienunternehmen mit langfristiger Perspektive und verantwortungsvoller Führungsaufgabe.
- Vorteile: Faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsperspektiven und Unterstützung in persönlichen Belastungssituationen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Facility Managements und führe ein engagiertes Team zu neuen Höhen.
- Qualifikationen: Technisches Studium oder langjährige Erfahrung im Facility Management und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung
Für ein etabliertes Immobilienunternehmen mit langfristiger Ausrichtung suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Position Teamleiter Technisches Facility Management (m/w/d). Sie übernehmen die Leitung eines rund 10–15-köpfigen Teams und verantworten die professionelle technische Bewirtschaftung eines umfangreichen Immobilienbestands. Die Position wird neu besetzt und bietet Ihnen die Möglichkeit, Prozesse, Standards und Strukturen im technischen Facility Management aktiv weiterzuentwickeln.
Jobbeschreibung
- Führung, Steuerung und Weiterentwicklung des technischen Facility-Management-Teams
- Sicherstellung eines reibungslosen technischen Betriebs der betreuten Immobilien
- Entwicklung und Implementierung technischer Standards, Vorgaben und Arbeitsprozesse
- Steuerung von Instandhaltungs-, Wartungs-, Prüfungs- und Sanierungsmaßnahmen
- Überwachung der Umsetzung von Maßnahmen hinsichtlich Qualität, Kosten und Terminen
- Bewertung und Freigabe von technischen Angeboten und Vergabevorschlägen
- Unterstützung bei der Planung und Steuerung der verfügbaren Instandhaltungsbudgets
- Überwachung von Gewährleistungsansprüchen und Koordination externer Dienstleister
- Optimierung von Reparatur- und Handwerkerprozessen sowie der zugehörigen digitalen Abläufe
- Entwicklung von Maßnahmen zur langfristigen Werterhaltung und technischen Optimierung der Immobilien
- Identifikation von Einsparpotenzialen bei Betriebs- und Instandhaltungskosten
- Weiterentwicklung der internen Prozesse und digitalen Anwendungen im technischen Facility Management
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes technisches Studium, beispielsweise im Bauingenieurwesen, Facility Management, Gebäudetechnik oder einem vergleichbaren Fachgebiet
- Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Facility Management bzw. technischen Property Management von Gewerbeimmobilien
- Erfahrung in der Betreuung technisch anspruchsvoller Bestandsobjekte
- Nachweisbare Führungserfahrung und Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden
- Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie ein gutes kaufmännisches Bewusstsein
- Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und ein verbindliches Auftreten
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in SAP sind von Vorteil
- Kein Studium? Kein Ausschlusskriterium. Wenn Sie über eine langjährige einschlägige Berufslaufbahn und fundierte Führungserfahrung verfügen, ist eine Bewerbung ebenfalls möglich. Voraussetzung ist in diesem Fall eine besonders hohe fachliche Übereinstimmung, insbesondere im technischen Facility Management von Gewerbeimmobilien.
Benefits
- Sicherer Arbeitsplatz bei einem etablierten Immobilienunternehmen mit langfristiger Perspektive
- Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit einem Team von rund 10–15 Mitarbeitenden
- Faire Vergütung mit bis zu 14. Monatsgehältern
- Flexible Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort mit regelmäßigen Tagen außerhalb des Büros
- 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
- Individuelle Fach- und Führungskräfteentwicklung
- Umfangreiche Angebote für Sport, Gesundheit und Wohlbefinden
- Zusätzliche Unterstützungsangebote in persönlichen Belastungssituationen
- Ein vielseitiges Aufgabenfeld mit langfristiger Entwicklungsperspektive
Teamleiter Technisches Facility Management (m/w/d) | Residential Portfolio Arbeitgeber: Headmatch
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur für seine nachhaltigen Bewirtschaftungskonzepte und hohe Servicequalität bekannt ist, sondern auch eine internationale und wertschätzende Teamkultur pflegt. Am Standort Berlin profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten, umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten und einem modernen Arbeitsumfeld, das Raum für persönliche und berufliche Entwicklung bietet. Mit 28 Tagen Jahresurlaub und zusätzlichen freien Tagen an Weihnachten und Silvester sorgt das Unternehmen dafür, dass die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter stets im Fokus steht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter Technisches Facility Management (m/w/d) | Residential Portfolio erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Headmatch ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Headmatch auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Headmatch bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Headmatch nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Headmatch auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Technisches Facility Management (m/w/d) | Residential Portfolio mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Headmatch anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Teamleiter Technisches Facility Management (m/w/d) | Residential Portfolio bei Headmatch zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Headmatch erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Headmatch aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Headmatch vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
