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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und organisiere spannende Teamsitzungen.
- Arbeitgeber: Zuverlässiger Arbeitgeber im Gesundheitswesen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, tarifliche Vergütung und bis zu 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und unterstütze dein Team in einer wertschätzenden Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in der Pflege und Erfahrung in der Intensivpflege erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Dienstpläne und digitale Tools für eine bessere Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgaben:
- Verantwortung für Organisation und Führung des WG-Teams
- Zuständig für WG-Dienstplan-Management
- Kontaktpflege zu Providern, Kooperationspartnern und Ärzten
- Organisation und Durchführung von Teamsitzungen für fachlichen Austausch
- Verlässliche Informationsweitergabe von Pflegedienstleitungen an das Team
- Ansprechpartner/in für Team-Anliegen
- Offenes Ohr für Mitarbeitergespräche
Anforderungen:
- Abschluss als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Krankenschwester (m/w/d), Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Fachkrankenpfleger für Anästhesie und Intensivpflege (m/w/d)
- Erfahrung in der außerklinischen Intensivpflege
- Abschluss der Basiskurs für außerklinische Beatmung
- Führungserfahrung wünschenswert
Benefits:
- Patientenunabhängiges, unbefristetes Arbeitsverhältnis bei verlässlichen Arbeitgeber
- Tarifvertrag mit Jahressonderzahlung (Teilzeit anteilig) und steuerfreien Höchstzuschlägen (Nachts bis zu +40%, Sonn- und Feiertage bis zu +150%)
- 30 Tage Erholungsurlaub und zusätzliche Urlaubstage bei steigender Betriebszugehörigkeit
- Individuelle Einarbeitung, wir garantieren dir keinen Sprung ins kalte Wasser trotz Freischwimmer, sondern Unterstützung durch deine neuen Kollegen
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie (bis zu 1.500,-€ netto für examinierte Vollzeitbeschäftigte)
- Work Life Balance, auch als Pflegefachkraft. Bei 12-Stunden-Diensten und als Vollzeitkraft lediglich einen halben Monat arbeiten und einen halben Monat Freizeit genießen.
- 8 Stunden-Dienste, sowie individuelle Dienstplanungen sind nach Rücksprache vereinbar
- Digitaler Dienstplan für die Hosentasche
- Zusätzlich bieten wir noch ein firmeneigenes betriebliches Gesundheitsmanagement mit Online Angeboten in Bereich Bewegung (z. B. Gymondo), Ernährung (z. B. Weight Watchers) sowie Stressmanagement
Teamleiter:in Arbeitgeber: Headmatch
Kontaktperson:
Headmatch HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter:in
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und prägnant formulierst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu finden!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile deine Erfahrungen und Erfolge im Gespräch, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Teamleiter:in-Position bist. Lass uns gemeinsam an deiner Präsentation arbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Besonders wichtig für uns sind deine Erfahrungen in der außerklinischen Intensivpflege und Führungskompetenzen. Teile konkrete Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Headmatch vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Teamleiter:in-Position vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der außerklinklichen Intensivpflege und Führungserfahrung zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsqualitäten oder Organisationstalent gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews anschaulich zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Authentizität wird geschätzt und hilft dabei, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.