Auf einen Blick
- Aufgaben: Technische Betreuung und Weiterentwicklung eines spannenden Immobilienportfolios, insbesondere Hotels.
- Unternehmen: Stabile, inhabergeführte Immobiliengruppe mit Fokus auf Qualität und langfristige Strategien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein modernes Büro in zentraler Lage.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Übernehme technische Verantwortung und gestalte aktiv die Zukunft von Immobilienprojekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung sowie Erfahrung im Property Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung
Für eine wirtschaftlich sehr stabile, inhabergeführte Immobiliengruppe mit Sitz in Berlin begleiten wir aktuell die Suche nach einem Technischen Property Manager (m/w/d). Unser Mandant steht für eine langfristige Bestandsstrategie, hohe Qualitätsansprüche und kurze Entscheidungswege. Das Unternehmen verwaltet ausschließlich den eigenen Immobilienbestand und agiert ohne Fremdverwaltung. Das Portfolio ist überwiegend gewerblich geprägt und umfasst unter anderem Hotels, Büro- und Gewerbeimmobilien. Durch kontinuierliches Wachstum und weitere Projektentwicklungen wird das technische Team nun gezielt verstärkt. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die technische Verantwortung übernehmen möchte und Freude daran hat, Immobilien nicht nur zu verwalten, sondern aktiv weiterzuentwickeln.
Jobbeschreibung
- Technische Betreuung eines anspruchsvollen gewerblichen Immobilienportfolios (Schwerpunkt Hotels)
- Steuerung, Auswahl und Kontrolle externer Dienstleister sowie Wartungs- und Fachfirmen
- Planung, Koordination und Überwachung von Instandhaltungs-, Instandsetzungs- und Modernisierungsmaßnahmen
- Budgetplanung und Kostenkontrolle im technischen Bereich
- Begleitung von Umbau- und Optimierungsmaßnahmen in enger Abstimmung mit der Bauabteilung
- Sicherstellung der Betreiberpflichten und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
- Enge Schnittstelle zur kaufmännischen Verwaltung, Asset Management und Geschäftsführung
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Versorgungstechnik, Facility Management) oder eine vergleichbare technische Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Property Management, idealerweise im gewerblichen Umfeld
- Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister sowie im Gewährleistungsmanagement
- Ausgeprägtes Kostenbewusstsein und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern
Benefits
- Eine langfristig ausgerichtete Position in einer eigentümergeführten Unternehmensgruppe
- Bestandshaltung mit strategischem Fokus statt kurzfristiger Verkaufsorientierung
- Modern ausgestattete Büroflächen in zentraler Berliner Lage
- 38-Stunden-Woche mit verkürztem Freitag
- Flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten nach der Probezeit
- Ein eingespieltes, professionelles Team mit kurzen Entscheidungswegen
- Direkte Zusammenarbeit mit Bauabteilung, Verwaltung und Geschäftsführung
Technical Property Manager - Fokus Hotels (m/w/d) Arbeitgeber: Headmatch
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur für seine nachhaltigen Bewirtschaftungskonzepte und hohe Servicequalität bekannt ist, sondern auch eine internationale und wertschätzende Teamkultur pflegt. Am Standort Berlin profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten, umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten und einem modernen Arbeitsumfeld, das Raum für persönliche und berufliche Entwicklung bietet. Mit 28 Tagen Jahresurlaub und zusätzlichen freien Tagen an Weihnachten und Silvester sorgt das Unternehmen dafür, dass die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter stets im Fokus steht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technical Property Manager - Fokus Hotels (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Headmatch ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Headmatch auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Headmatch bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Headmatch nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Headmatch auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Property Manager - Fokus Hotels (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Headmatch anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Technical Property Manager - Fokus Hotels (m/w/d) bei Headmatch zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Headmatch erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Headmatch aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Headmatch vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
