Auf einen Blick
- Aufgaben: Einkauf von Bauleistungen und Verhandlung mit Nachunternehmern für spannende Großprojekte.
- Unternehmen: Starkes, inhabergeprägtes Bau- und Immobilienunternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Firmenwagen und 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsstrukturen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte anspruchsvolle Projekte und entwickle langfristige Partnerschaften in einem stabilen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Bauwesen oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Erfahrung im technischen Einkauf.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein wirtschaftlich starkes, inhabergeprägtes und deutschlandweit tätiges Bau- und Immobilienunternehmen mit einer etablierten Niederlassung in Hamburg. Unser Mandant entwickelt, plant und realisiert anspruchsvolle Industrie-, Gewerbe-, Produktions-, Logistik- und Büroimmobilien aus einer Hand. Das Unternehmen steht für eine hohe Umsetzungskompetenz, flache Hierarchien und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit – sowohl intern als auch mit seinen Kunden.
Jobbeschreibung:
- Einkauf von Bauleistungen im schlüsselfertigen Hochbau, insbesondere in Bereichen wie Rohbau, Dach, Fassade und Innenausbau
- Ausschreibung, Prüfung und Bewertung von Nachunternehmerleistungen
- Erstellung von Leistungsverzeichnissen auf Basis funktionaler Leistungsbeschreibungen
- Einholung und Vergleich von Angeboten sowie technische und kaufmännische Bewertung
- Führen von Preis- und Vertragsverhandlungen mit Nachunternehmern und Lieferanten
- Optimierung technischer Lösungen und Bauabläufe gemeinsam mit Fachpartnern
- Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines leistungsfähigen Nachunternehmer- und Lieferantennetzwerks
- Entwicklung langfristiger Partnerschaften mit geeigneten Bauunternehmen
- Überwachung von Kosten, Leistungen und Terminen
- Enge Zusammenarbeit mit Projektleitung, Kalkulation und weiteren internen Fachbereichen
Anforderungsprofil:
- Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Architektur oder Projektmanagement Bau oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. als Techniker oder Meister (m/w/d)
- Idealerweise Berufserfahrung in der Bauleitung
- Idealerweise erste Erfahrung im technischen Einkauf bzw. in der Vergabe von Nachunternehmerleistungen
- Ausgeprägtes technisches Verständnis und Interesse daran, praktische Baustellenerfahrung in den Einkauf einzubringen
- Sicherer Umgang mit MS Office und Kenntnisse in AVA-Software sind von Vorteil
- Analytisches und wirtschaftliches Denken
- Überzeugendes Auftreten sowie ausgeprägtes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Benefits:
- Verantwortung für anspruchsvolle Großprojekte mit hoher Sichtbarkeit
- Ein professionelles, eingespieltes Team mit kurzen Entscheidungswegen
- Große Gestaltungs- und Entscheidungsspielräume
- Eine langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen
- Moderne Arbeitsstrukturen und digitale Prozesse
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Attraktives Vergütungspaket inklusive Bonusmodell
- Firmenwagen zur privaten Nutzung
- 30 Urlaubstage sowie attraktive Zusatzleistungen
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Technischer Einkäufer (m/w/d) Arbeitgeber: Headmatch
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur für seine nachhaltigen Bewirtschaftungskonzepte und hohe Servicequalität bekannt ist, sondern auch eine internationale und wertschätzende Teamkultur pflegt. Am Standort Berlin profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten, umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten und einem modernen Arbeitsumfeld, das Raum für persönliche und berufliche Entwicklung bietet. Mit 28 Tagen Jahresurlaub und zusätzlichen freien Tagen an Weihnachten und Silvester sorgt das Unternehmen dafür, dass die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter stets im Fokus steht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technischer Einkäufer (m/w/d) erhalten könntest
✨Lokale Branchenveranstaltungen nutzen
Mach dich auf die Suche nach Messen und Branchenevents in der Einkaufs- und Beschaffungsbranche. Diese Veranstaltungen sind super, um mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen und Kontakte zu knüpfen. Wir von StudySmarter empfehlen, auch bei den Vorträgen und Workshops aktiv teilzunehmen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Netzwerk mit Gleichgesinnten
Tritt regionalen Netzwerkgruppen oder Online-Communities für Einkauf und Beschaffung bei. Hier kannst du nicht nur von anderen lernen, sondern auch Stellenangebote und interessante Jobmöglichkeiten entdecken. Vielleicht hört jemand von einer offenen Stelle, bevor sie offiziell veröffentlicht wird!
✨Sei aktiv auf sozialen Medien
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich in der Einkaufs-Community sichtbar zu machen – teile Artikel, kommentiere Beiträge oder veröffentliche eigene Inhalte. Viele Unternehmen schauen sich die Social-Media-Präsenz ihrer potenziellen Mitarbeiter an. Zeig, dass du ein echter Einkaufsexperte bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, die Karriereseite von Headmatch zu besuchen und dort direkt zu bewerben. Oft finden sich dort Stellenanzeigen, die nicht über andere Kanäle verbreitet werden. Wir von StudySmarter stehen dir gerne zur Seite, wenn du Fragen hast – sprich uns an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Einkäufer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Einkaufskompetenzen hervor!:Im Bereich Einkauf und Beschaffung ist es wichtig, deine Verhandlungsgeschick und Kenntnisse in der Lieferantenanalyse zu betonen. Zeige in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele, wie du Kosten gesenkt oder Prozesse optimiert hast, um uns von deinem Talent zu überzeugen.
Zeige deine Teamfähigkeit!:Da die Arbeit im Einkauf oft kooperative Projekte mit anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit in deinem Anschreiben zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Informiere dich über den Markt!:Füge aktuelle Informationen über Markttrends oder relevante Entwicklungen in dein Anschreiben ein. Das zeigt uns, dass du dich nicht nur für die Stelle, sondern auch für die Branche interessierst und dich proaktiv mit Trends auseinandersetzt.
Gehe auf unsere Unternehmenswerte ein!:Wenn du dich bei Headmatch bewirbst, schau dir unsere Werte und Ziele an. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Überzeugungen und Erfahrungen zu unserer Unternehmensphilosophie passen. Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du wirklich zu uns passen möchtest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Headmatch vorbereitet
✨Forschung zu Lieferanten und Märkten
Im Einkauf ist es entscheidend, dass wir über aktuelle Markttrends und potenzielle Lieferanten Bescheid wissen. Verschaffe dir einen Überblick über die Hauptanbieter in deinem Bereich und über deren Preisstrategien. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du proaktiv grundlegende Kenntnisse zur Branche hast.
✨Kenne deine Verhandlungstechniken
In einer Vollzeitstelle im Einkauf wirst du oft verhandeln müssen. Bereite dich darauf vor, Beispiele dafür zu nennen, wie du erfolgreich Preise oder Vertragskonditionen optimiert hast. Seien es Einsparungen oder Qualitätsverbesserungen – solche Geschichten nutzen wir, um unsere Verhandlungsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Portfolio mit Erfolgen
Obwohl der Einkauf oft weniger greifbare Ergebnisse bietet, kannst du Erfolge durch konkrete KPIs oder Projekte präsentieren. Hast du Einsparungen in der Vergangenheit erzielt oder Lieferanten gewechselt, um die Effizienz zu steigern? Stelle sicher, dass dein Lebenslauf diese Punkte klar hervorhebt.
✨Verstehe die Tools im Einkauf
Wir sollten uns auch mit den Tools und Softwareanwendungen, die im Einkauf verwendet werden, vertraut machen. Systeme wie SAP oder andere Beschaffungssoftwares könnten Teil des Gesprächs sein. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder bereit bist zu lernen.
