Technischer Property Manager (m/w/d) Gewerbeimmobilien

Technischer Property Manager (m/w/d) Gewerbeimmobilien

Berlin Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Technische Betreuung und Koordination hochwertiger Gewerbeimmobilien in Berlin.
  • Unternehmen: Führende Immobilienmanagement-Gruppe mit professionellem Umfeld.
  • Vorteile: Attraktives Vergütungspaket, 30 Tage Urlaub und mobiles Arbeiten.
  • Weitere Informationen: Langfristige Perspektive und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von modernen Gewerbeimmobilien am Potsdamer Platz.
  • Qualifikationen: Technische Ausbildung oder relevante Erfahrung im Property Management.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Für unseren Mandanten, eine der führenden Immobilienmanagement-Gruppen Deutschlands mit institutionell geprägtem Kundenumfeld, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Technischen Property Manager (m/w/d) für den Standort Berlin am Potsdamer Platz. Die Position richtet sich an technisch versierte Persönlichkeiten mit ausgeprägtem Koordinations- und Prozessverständnis. Gesucht wird ausdrücklich kein operativer Objekttechniker oder klassischer "Selbermacher", sondern ein steuerungsorientierter technischer Property Manager mit Erfahrung im professionellen Dienstleistermanagement.

Das Unternehmen betreut hochwertige Gewerbeimmobilienportfolios für institutionelle Eigentümer, Banken und Versicherungen und bietet ein professionelles Umfeld mit langfristiger Perspektive, stabilen Strukturen und modernen Berliner Gewerbeobjekten.

Aufgaben
  • Technische Betreuung hochwertiger Gewerbeimmobilien in Berlin
  • Steuerung und Koordination externer Dienstleister und Facility-Management-Partner
  • Sicherstellung der technischen Objektbewirtschaftung unter Einhaltung von Qualitäts-, Termin- und Budgetvorgaben
  • Verfolgung und Kontrolle technischer Maßnahmen, Wartungen und Prüfungen
  • Steuerung von Instandhaltungs-, Modernisierungs- und CapEx-Maßnahmen
  • Erstellung und Nachverfolgung technischer Reportings und Dokumentationen
  • Kommunikation mit Eigentümern, Asset Managern sowie internen Schnittstellen
  • Unterstützung bei Ausschreibungen, Angebotsprüfungen und Dienstleisterbewertungen
  • Sicherstellung professioneller Prozesse und sauberer Dokumentation
Profil
  • Technische oder immobilienwirtschaftliche Ausbildung bzw. vergleichbare Qualifikation
  • Auch Kandidaten mit handwerklichem Hintergrund sind interessant, sofern anschließend relevante TPM-Erfahrung aufgebaut wurde
  • Mehrjährige Erfahrung im technischen Property Management oder in einer koordinativen technischen Immobilienfunktion
  • Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister und technischer Prozesse
  • Strukturierte, prozessorientierte und eigenständige Arbeitsweise
  • Verständnis für Reporting-, Fristen- und Dokumentationsanforderungen
  • Professionelles Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Idealerweise Erfahrung in institutionellen oder konzernnahen Strukturen
  • Gute Kenntnisse in MS Office; SAP-Kenntnisse von Vorteil
Benefits
  • Betreuung moderner und hochwertiger Berliner Gewerbeimmobilien
  • Kaum Reisetätigkeit – Fokus nahezu ausschließlich auf Berliner Objekte
  • Keine operative Haustechnikrolle, sondern klar koordinative TPM-Funktion
  • Professionelles und stabiles Unternehmensumfeld mit langfristiger Perspektive
  • Moderne Büroflächen am Potsdamer Platz
  • 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche nach Einarbeitung
  • Poolfahrzeuge (E-Autos) für Außentermine
  • Attraktives Vergütungspaket
  • 30 Tage Urlaub
  • Zusatzleistungen wie: EGYM, Wellpass, JobRad
  • Zuschuss zum ÖPNV/BVG
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Kontakt: Charlotte Glöckner, Recruiter | Division Property & Construction, Mail: charlotte.gloeckner@headmatch.de, Web: www.headmatch.de

Technischer Property Manager (m/w/d) Gewerbeimmobilien Arbeitgeber: Headmatch

Unser Mandant ist eine der führenden Immobilienmanagement-Gruppen Deutschlands, die ein professionelles und stabiles Arbeitsumfeld bietet. Mit modernen Büroflächen am Potsdamer Platz und einem klaren Fokus auf hochwertige Gewerbeimmobilien in Berlin, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern nicht nur eine langfristige Perspektive, sondern auch individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Die Unternehmenskultur fördert eine strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise, während attraktive Zusatzleistungen wie EGYM, Wellpass und ein Zuschuss zum ÖPNV/BVG das Gesamtpaket abrunden.

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Kontaktdaten:

Headmatch Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Property Manager (m/w/d) Gewerbeimmobilien erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Immobilienbranche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!

Sei proaktiv bei der Jobsuche!

Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frag nach möglichen offenen Positionen. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nur darauf warten, entdeckt zu werden.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über typische Fragen im technischen Property Management und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten unterstreichen. Zeig, dass du die Branche verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Zeige deine Leidenschaft!

Wenn du zum Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, lass deine Begeisterung für die Immobilienbranche durchscheinen. Erzähl von Projekten, die dich inspiriert haben, und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Property Manager (m/w/d) Gewerbeimmobilien mit Bravour zu bestehen

Technische Betreuung von Gewerbeimmobilien
Koordination externer Dienstleister
Facility-Management
Qualitätsmanagement
Budgetmanagement
Instandhaltungsmanagement
Modernisierungsmaßnahmen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Zeige deine Erfahrung!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im technischen Property Management. Konzentriere dich auf relevante Projekte und wie du externe Dienstleister gesteuert hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist.

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Headmatch vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dir genau klar, was die Aufgaben eines Technischen Property Managers sind. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, warum du die perfekte Wahl bist.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Steuerung externer Dienstleister und im technischen Management unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deinen Vortrag lebendig und glaubwürdig.

Kenntnisse über das Unternehmen

Informiere dich über das Unternehmen und dessen Portfolio. Verstehe, welche Art von Gewerbeimmobilien sie betreuen und welche Herausforderungen dabei auftreten können. Wenn du im Interview zeigst, dass du dich mit dem Unternehmen identifizierst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamstruktur oder zu den nächsten Projekten sind immer gut!