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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Benutzererfahrung in deiner Sprache und optimiere Inhalte für Wachstum.
- Arbeitgeber: Headout, ein schnell wachsendes Unternehmen in der Reisebranche mit starkem Fokus auf Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, kreativ zu arbeiten.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und beeinflusse die Art und Weise, wie Menschen reisen.
- Gewünschte Qualifikationen: Fließende Portugiesischkenntnisse, Erfahrung in Marketingübersetzung und starke analytische Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind ein schnell wachsendes Unternehmen mit 130 Millionen US-Dollar Umsatz, Gästen in über 100 Städten und 18 Monaten Rentabilität. Headout ist der am schnellsten wachsende Marktplatz in der Reisebranche. Unsere Mission ist es, die einfachste, schnellste und angenehmste Möglichkeit zu bieten, um echte Erlebnisse zu genießen — von immersiven Touren bis hin zu Museen und Live-Events.
Als Brazilian Portuguese Language Owner bei Headout sind Sie zentral dafür verantwortlich, wie Headout eine erstklassige lokalisierte Erfahrung bietet. Sie gestalten, wie Nutzer mit unserem Produkt, Marketing und Kommunikationspunkten auf allen Plattformen interagieren. Diese Rolle kombiniert sprachliche Exzellenz, Content-Strategie und Marktwachstum.
- Sicherstellen, dass alle lokalisierten Inhalte kulturell relevant, genau und auf die Verbesserung der Benutzererfahrung zugeschnitten sind.
- Optimierung von SEO- und ASO-Leistungen durch Keyword-Recherche, Metadatenoptimierung und lokale Inhaltserweiterungen.
- Erstellung, Anpassung und Optimierung von lokalisiertem Marketing- und UX-Text.
- Verfolgung von Sprach-KPIs und Leistungskennzahlen mit Analysetools.
- Co-Management und Mentoring von Freiberuflern zur Aufrechterhaltung der Konsistenz und Verbesserung der Qualität.
Wir suchen einen brasilianischen Portugiesischsprecher mit vollständiger beruflicher Sprachbeherrschung (C2 oder gleichwertig), einem starken Verständnis für brasilianische kulturelle Nuancen und Marktbedingungen sowie hervorragenden Englischkenntnissen. Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Marketingübersetzung, Lokalisierung oder Copywriting sind erforderlich.
Headout bietet Chancengleichheit und feiert Unterschiede. Wir unterstützen Vielfalt und fördern sie zum Nutzen unserer Mitarbeiter, Partner und der Gemeinschaft.
Brazilian Portuguese Language Owner Arbeitgeber: Headout
Kontaktperson:
Headout HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Brazilian Portuguese Language Owner
✨Sei dein eigener Markenbotschafter!
Wenn du dich bei Headout bewirbst, sei bereit, deine Leidenschaft für die brasilianische Kultur und Sprache zu zeigen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit kulturelle Nuancen in deine Arbeit integriert hast – das wird uns helfen, deine Eignung für die Rolle zu erkennen!
✨Networking ist alles!
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Headout-Mitarbeitern in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps, um einen besseren Eindruck von der Unternehmenskultur zu bekommen. Wer weiß, vielleicht bekommst du sogar eine persönliche Empfehlung!
✨Bereite dich auf das Interview vor!
Mach dir Gedanken über spezifische Fragen, die wir dir stellen könnten, besonders zu Themen wie SEO und Lokalisierung. Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen für Herausforderungen im Bereich der Sprachlokalisierung anbieten kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir lieben es, wenn Bewerber direkt über unsere Website kommen. Das zeigt uns, dass du wirklich an Headout interessiert bist. Also, zögere nicht und reiche deine Bewerbung ein – wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Brazilian Portuguese Language Owner
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei, was du willst!: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, überlege dir genau, was du in dieser Rolle erreichen möchtest. Wir suchen nach Leuten, die wissen, was sie wollen und wie sie ihren Beitrag leisten können. Zeig uns deine Leidenschaft für die brasilianische Sprache und Kultur!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du bei Headout arbeiten möchtest und wie deine Erfahrungen dich zu einem perfekten Kandidaten für die Position des Brazilian Portuguese Language Owners machen.
Zeig deine Fähigkeiten!: Nutze die Gelegenheit, um deine Sprachkenntnisse und dein Verständnis für SEO und Lokalisierung zu demonstrieren. Füge Beispiele deiner bisherigen Arbeiten hinzu, die zeigen, wie du erfolgreich Inhalte lokalisiert hast. Das wird uns helfen, deine Expertise besser einzuschätzen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Headout vorbereitest
✨Verstehe die Kultur und den Markt
Als Brazilian Portuguese Language Owner ist es wichtig, dass du die kulturellen Nuancen und den Markt verstehst. Recherchiere aktuelle Trends in Brasilien und überlege, wie diese in die Lokalisierung von Inhalten einfließen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Sprache beherrschst, sondern auch die kulturellen Aspekte, die für Headout entscheidend sind.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle auch technisches Wissen erfordert, solltest du dich mit SEO, ASO und den verwendeten Tools wie TMS und CMS vertraut machen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kreativität
In dieser Position wird Kreativität großgeschrieben. Bereite einige Ideen vor, wie du bestehende Inhalte optimieren oder neue Ansätze zur Benutzerinteraktion entwickeln würdest. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Starke Kommunikationsfähigkeiten sind unerlässlich, um mit verschiedenen Teams zusammenzuarbeiten. Übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren, und sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte zu teilen, bei denen du eine zentrale Rolle gespielt hast.