Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Geschäftsentwicklung in Zentral-, Süd- und Osteuropa und baue Partnerschaften auf.
- Unternehmen: Headout, das am schnellsten wachsende Reiseunternehmen mit 200 Millionen USD Umsatz.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige Kultur und Unterstützung für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Unternehmens und gestalte die Zukunft der Reisebranche mit.
- Qualifikationen: 2-5 Jahre Erfahrung in der Geschäftsentwicklung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Wir suchen einen Business Development Manager, CSEE, um unser Business Team zu verstrken. In dieser Rolle werden Sie das Gesicht und die Stimme von Headout f r unsere Lieferpartner in der Region sein und unsere kommerziellen Bem hungen sowie die Expansion in Mittel-, S d- und Osteuropa leiten, indem Sie mit dem General Manager, Mittel-, S d- und Osteuropa, zusammenarbeiten.
Was macht diese Rolle besonders?
- Innovieren. Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Einf hrung neuer Initiativen, der Einarbeitung von Lieferpartnern, der Erweiterung unseres Angebots und der Verwaltung von Partnerschaften auf der Vertriebseite in Mittel-, S d- und Osteuropa.
- Pflegen. Entwickeln Sie kontinuierlich Beziehungen zu Lieferpartnern und wachsen Sie mit Schlu sselkonten, um diese auf h here Ums tze und Ticketverkäufe zu skalieren.
- Zusammenarbeiten. Arbeiten Sie mit internen Stakeholdern (Betrieb, Technik, Marketing usw.) und Ihren Konten zusammen, um eine reibungslose Ausf hrung von Partnerschaften und Wachstum bei Verkäufen und Buchungen sicherzustellen.
- Analysieren. Identifizieren Sie Markttrends und liefern Sie Markt- und Wettbewerbsanalysen, um die Gesch ftsentwicklung und Verkaufsstrategien zu optimieren.
Welche Fähigkeiten und Erfahrungen benötigen Sie?
- Vollständig fließend in Englisch. Gut zu haben: Ungarisch, Griechisch oder Rumänisch.
- 2-5 Jahre Erfahrung in der Geschäftsentwicklung/Vertrieb und/oder im Key Account Management.
- Starke analytische, schriftliche und verbale Kommunikationsfähigkeiten.
- Ein globales Mindset und Komfort im Umgang mit Menschen aus verschiedenen kulturellen Hintergründen und Zeitzonen.
- Eine kollaborative Einstellung mit einem proaktiven und praktischen Ansatz.
- Erfahrung im Umgang mit einem CRM und die Bereitschaft, neue Tools zu lernen und zu verwenden.
Bei Headout akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie, unterstützen sie und gedeihen daran zum Wohle unserer Mitarbeiter, Partner und der Gemeinschaft insgesamt.
Business Development Manager - Central, Southern & Eastern Europe Arbeitgeber: Headout
Headout ist ein herausragender Arbeitgeber, der in der schnelllebigen Reisebranche eine bedeutende Rolle spielt. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Teamarbeit bietet das Unternehmen nicht nur die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung fördert. Die Mitarbeiter profitieren von einer dynamischen Unternehmenskultur, die Kreativität und Eigenverantwortung schätzt, sowie von der Chance, Teil eines profitablen und wachsenden Unternehmens zu sein, das echte Auswirkungen auf das Leben von Menschen hat.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Development Manager - Central, Southern & Eastern Europe erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Headout treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Headout empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Headout dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Headout bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager - Central, Southern & Eastern Europe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Headout bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Headout erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Headout vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
