Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die kommerziellen Bemühungen und Expansion in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Unternehmen im Reisebereich mit starkem Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Kollaborative Kultur mit großartigen Wachstumschancen und einem globalen Mindset.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Unternehmens, das die Reisebranche revolutioniert und echten Einfluss hat.
- Qualifikationen: Fließend in Deutsch und Englisch, 2-4 Jahre Erfahrung in Vertrieb oder Geschäftsentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Warum Headout
Mit 130 Millionen US-Dollar Umsatz, Gästen in 100 Städten und 18 Monaten Rentabilität ist Headout der am schnellsten wachsende Marktplatz in der Reisebranche und wir fangen gerade erst an. Wir haben 60 Millionen US-Dollar von erstklassigen Investoren gesammelt und bauen ein nachhaltiges Unternehmen für die Zukunft auf, weil das unsere Mission braucht und verdient. Wir wachsen profitabel und sind noch lange nicht fertig.
Was wir tun, ist wichtig
In einer zunehmend digitalen Welt gibt es einen dringenden Bedarf, unser menschliches Erlebnis zu erweitern, indem wir mit der realen Welt um uns herum und den Menschen darin interagieren. Bei Headout ist es unsere Mission, der einfachste, schnellste und angenehmste Weg zu sein, um zu einem realen Erlebnis zu gelangen – von immersiven Touren über Museen bis hin zu Live-Events und allem dazwischen.
Warum jetzt
Die Grundlage ist stark. Die Möglichkeit, die vor uns liegt, ist noch größer. Wir haben die Rentabilität erreicht, Momentum aufgebaut und das Modell bewiesen, aber es gibt noch so viel mehr zu bauen. Wenn Sie nach einem Unternehmen suchen, dessen Wachstum steil ist und dessen Einfluss real ist, dann ist dies der Moment.
Unsere Kultur
Die Reisebranche neu zu erfinden, ist nicht einfach, aber genau das macht den Spaß aus. Wir legen großen Wert auf Eigenverantwortung, Handwerk und Einfluss und sind hier, um die beste Arbeit unserer Karrieren zu leisten. Wir werden nicht so tun, als wäre es für jeden geeignet, aber wenn Sie ein Macher sind, der gerne schwierige Probleme löst, werden Sie sich hier wohlfühlen.
Rolle
Wir suchen einen Market Manager DACH, der unser Business-Team verstärkt. Während Sie das Gesicht und die Stimme von Headout gegenüber unseren Lieferpartnern in der Region sind, werden Sie unsere kommerziellen Bemühungen und die Expansion in Deutschland, Österreich und der Schweiz leiten, indem Sie mit dem General Manager Zentral-, Süd- und Osteuropa zusammenarbeiten.
Was diese Rolle besonders macht
- Innovieren: Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Einführung neuer Initiativen, der Einarbeitung von Lieferpartnern, der Erweiterung unseres Angebots und der Verwaltung von Vertriebspartnerschaften in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
- Kultivieren: Entwickeln Sie kontinuierlich Beziehungen zu Lieferpartnern und steigern Sie wichtige Konten, um sie auf höhere Umsätze und Ticketverkäufe zu skalieren.
- Zusammenarbeiten: Arbeiten Sie mit internen Stakeholdern (Betrieb, Technik, Marketing usw.) und Ihren Konten zusammen, um eine reibungslose Ausführung von Partnerschaften und Wachstum bei Verkäufen und Buchungen sicherzustellen.
- Analysieren: Identifizieren Sie Markttrends und liefern Sie Markt- und Wettbewerbsanalysen, um die Geschäftsentwicklung und Verkaufsstrategien zu optimieren.
Welche Fähigkeiten und Erfahrungen benötigen Sie?
- Vollständig fließend in Deutsch und Englisch, wohnhaft in Berlin oder Wien.
- 2-4 Jahre Erfahrung in der Geschäftsentwicklung/Vertrieb und/oder im Key Account Management.
- Starke analytische, schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Eine globale Denkweise und Komfort im Umgang mit Menschen aus verschiedenen kulturellen Hintergründen und Zeitzonen.
- Eine kollaborative Einstellung mit einem proaktiven und praktischen Ansatz.
- Erfahrung im Umgang mit einem CRM und die Bereitschaft, neue Tools zu lernen und zu verwenden.
EEO-Erklärung
Bei Headout akzeptieren wir nicht nur Unterschiede, wir feiern sie, unterstützen sie und gedeihen daran zum Nutzen unserer Mitarbeiter, Partner und der Gemeinschaft insgesamt. Headout bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern um eine Anstellung gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten (EEO) ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Alter oder Behinderung. Während des Interviewprozesses können Sie sich bei Bedarf Unterstützung oder eine Anpassung aufgrund einer Behinderung an den für Ihre Bewerbung zuständigen Recruiter wenden oder uns unter kontaktieren.
Market Manager, DACH Arbeitgeber: Headout
Headout ist ein dynamisches Unternehmen im schnell wachsenden Reisebereich, das seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Neugestaltung der Branche mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf Innovation, Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum fördert Headout eine Kultur, in der jeder Mitarbeiter die Chance hat, seine Fähigkeiten zu entfalten und einen echten Einfluss auf den Unternehmenserfolg zu haben. Die Position des Market Managers DACH in Berlin oder Wien bietet zudem die Möglichkeit, in einer lebendigen Stadt zu arbeiten, die für ihre kulturelle Vielfalt und Kreativität bekannt ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Market Manager, DACH erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Messen oder Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Das kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür zu bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Rolle des Market Managers passen. Übe Antworten auf häufige Interviewfragen und sei bereit, deine Erfolge zu präsentieren!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du an einer Stelle bei Headout interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Market Manager, DACH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und das geht nur, wenn du ehrlich und authentisch bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nichts ist frustrierender als eine Bewerbung mit Fehlern. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Headout vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Headout. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Ownership, Craft und Impact verstehst und wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Geschäftsentwicklung oder im Key Account Management demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Analysiere den Markt
Mach dich mit den aktuellen Trends im Reise- und Tourismussektor vertraut. Bereite einige Gedanken zur Wettbewerbsanalyse vor, um zu zeigen, dass du proaktiv über die Branche nachdenkst und wie du Headout helfen kannst, sich abzuheben.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, deine Ideen klar und präzise zu präsentieren. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf Fragen einzugehen, um deine Kommunikationsstärke zu unterstreichen.