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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Payroll-Team und optimiere Prozesse für mehr Effizienz.
- Arbeitgeber: Ein internationaler Konzern mit Sitz in Süddeutschland, der Innovation schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnabrechnung und arbeite an digitalen Projekten mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung und Know-how in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Andere Informationen: Direkter Kontakt zu C-Level-Managern und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Gesucht: Head of Payroll (m/w/d), Deutschlandweit
Für einen internationalen Konzern mit Deutschland Headquarter in Süddeutschland suchen wir eine erfahrene Führungskraft mit Schwerpunkt BPO und Customer Support im Dienstleistungsgewerbe.
- Umsetzung von internen/externen Digitalisierungsprojekten mit dem Ziel der Effizienz-/Margen-Steigerung
- Einführung CI und Prozessoptimierungen
- Steigerung/Verbesserung des e-NPS
- Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der Ticketbearbeitung der zugeordneten Kunden
- Enge Zusammenarbeit mit Products und Consulting
- Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung von Führungskräften
- Knowhow in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und/oder Personalwirtschaft
- Aktives Kunden-Mgt. auf C-Level Ebene
Kontakt: ruppel@headquest.de oder 0151-15512900
Head of Payroll (m/w/d), Deutschlandweit Arbeitgeber: HeadQuest GmbH
Kontaktperson:
HeadQuest GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Payroll (m/w/d), Deutschlandweit
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind, bei dem du dich bewirbst.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Payroll und BPO. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen unterstützen können. Das zeigt dein Engagement und deine Expertise.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Prozessoptimierung und Digitalisierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, im Gespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Mitarbeiter motivierst und entwickelst, um die Unternehmensziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Payroll (m/w/d), Deutschlandweit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über den internationalen Konzern, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und schaue dir die Unternehmenswerte, Kultur und aktuelle Projekte an, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des Head of Payroll wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfolge im Bereich BPO und Customer Support ein und erläutere, wie du zur Effizienzsteigerung beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HeadQuest GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Kundenmanagement. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine erfahrene Führungskraft erfordert, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Leitung von Teams zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über den internationalen Konzern und seine Ziele, insbesondere im Hinblick auf Digitalisierung und Effizienzsteigerung. Zeige, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Payroll oder wie das Unternehmen die Digitalisierung vorantreibt. Dies zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.