Leiter:in der Finanzabteilung

Leiter:in der Finanzabteilung

Berlin Vollzeit 72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Finanzabteilung und entwickle Strategien für Wachstum und Effizienz.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit dynamischem Team und flachen Hierarchien.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen in einem wachsenden E-Commerce-Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Finanzstrategie und arbeite eng mit dem Führungsteam zusammen.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL mit Schwerpunkt Finanzen und Führungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.

Der ideale Kandidat (i.F. immer m/w/d) ist verantwortlich für die Finanzstrategie, Finanzplanung und -analyse, Finanzberichte, Unternehmensprüfungen, Compliance und Bankbeziehungen und führt ein Team von ca. 8 FTE's aktuell.

Er arbeitet mit dem CEO und dem Führungsteam als Sparringspartner zusammen, um Entscheidungen hinsichtlich der Finanzstrategie und der Geschäftstätigkeit des Unternehmens zu treffen.

  • Gesamtverantwortung für das Finanz- und Rechnungswesen (IFRS, HGB)
  • Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Banken
  • Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
  • Verantwortung für Budgetplanung, Forecasts, Finanz- und Liquiditätsplanung / Cash-Flow Planung
  • Weiterentwicklung von Controlling- und Reportingstrukturen
  • Debitorenbuchhaltung, Kreditorenbuchhaltung
  • Identifikation von Entwicklungsmöglichkeiten, Kosten-Nutzen-Analysen, Kostenreduzierungen und Systemverbesserungen

Bringt idealerweise Kenntnisse aus dem Bereich E-Commerce mit und hat Unternehmen erfolgreich beim Wachstum begleitet.

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen oder Controlling.

Erfahrung in der Führung von Teams sowie in der Zusammenarbeit mit Stakeholdern.

Umfassende Berufserfahrung im Bereich Finanzen, Controlling, Buchhaltung oder Rechnungslegung.

Fundierte IFRS-Kenntnisse sowie HGB.

Erfahrung im Umgang mit SAP S3 und DATEV.

Kommunikativ, organisiert, hands-on und mit Passion für die Aufgabenstellung.

Deutsch Muttersprache oder verhandlungssicher.

Leiter:in der Finanzabteilung Arbeitgeber: HeadQuest GmbH

Als Leiter:in der Finanzabteilung in unserem dynamischen Unternehmen profitieren Sie von einer offenen und unterstützenden Arbeitskultur, die Teamarbeit und Innovation fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungspakete und flexible Arbeitszeiten, sondern auch umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung. Unser Standort ist ideal für alle, die eine Balance zwischen Berufs- und Privatleben suchen, während sie in einem wachsenden E-Commerce-Umfeld tätig sind.

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Kontaktdaten:

HeadQuest GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter:in der Finanzabteilung erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Finanzbranche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen oder interessante Projekte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Positionen oder Praktika, auch wenn sie nicht ausgeschrieben sind.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Finanzstrategie. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter:in der Finanzabteilung mit Bravour zu bestehen

Finanzstrategie
Finanzplanung
Finanzanalyse
Finanzberichte
Compliance
Bankbeziehungen
Teamführung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.

Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Leiter:in der Finanzabteilung zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Anforderungen in der Stellenbeschreibung übereinstimmen.

Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HeadQuest GmbH vorbereitet

Verstehe die Finanzstrategie

Mach dich mit der Finanzstrategie des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Kenntnisse in den Bereichen Finanzplanung und -analyse dazu beitragen können, die Ziele des Unternehmens zu erreichen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder eine Finanzstrategie umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews klar zu kommunizieren.

Kenntnisse über Compliance und Berichterstattung

Sei bereit, Fragen zu Compliance-Vorgaben und Finanzberichterstattung zu beantworten. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in diesen Bereichen, um zu zeigen, dass du auf dem neuesten Stand bist.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.