Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Direkte Zusammenarbeit mit Gründern und eigenverantwortliche Projektleitung.
- Arbeitgeber: Innovatives Startup-Team in Karlsruhe, das KI revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Zugang zu Investoren.
- Warum dieser Job: Erlebe hautnah, wie man ein erfolgreiches Startup aufbaut und skaliert.
- Gewünschte Qualifikationen: Analytische Fähigkeiten, unternehmerisches Mindset und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Maximale Lernkurve und Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist eine erfolgreiche Gruppe von Gründern aus Karlsruhe, die hinter verschiedenen, stark technologiegetriebenen Unternehmen steht. Indem das Unternehmen modernste künstliche Intelligenz mit tiefgreifendem Fachwissen vereint, revolutioniert es etablierte Arbeitsabläufe und hebt die Effizienz in einer der weltweit wichtigsten Branchen auf ein neues Level. Das Team agiert dynamisch, zielstrebig und mit extrem kurzen Entwicklungszyklen. Wenn du Lust hast, Seite an Seite mit dem Gründerteam zu arbeiten und sichtbare Erfolge zu erzielen, bist du hier genau richtig.
In der Position als Founder Associate agierst du als rechte Hand der Geschäftsführung und erhältst 360-Grad-Einblicke in den gesamten Unternehmensaufbau unseres Kunden. Du treibst sowohl strategische als auch operative Initiativen eigenverantwortlich voran – von der Go-to-Market-Strategie über die Produktentwicklung bis hin zu künftigen Finanzierungsrunden. Dies ist keine klassische Assistenzposition, sondern ein echtes Karrieresprungbrett in Richtung Führungsebene, Venture Building oder für dein eigenes künftiges Startup.
Für wen diese Position perfekt ist:
- Du spielst mit dem Gedanken, zukünftig ein eigenes Unternehmen zu gründen.
- Du möchtest hautnah miterleben, wie man ein Startup mit VC-Rückendeckung erfolgreich aufbaut und skaliert.
- Steile Lernkurven und persönliches Wachstum sind dir wichtiger als bequeme Routinen.
- Du bist ein Macher und hast Freude daran, Dinge aktiv aufzubauen, statt sie nur zu verwalten.
Aufgaben:
- Direkte Zusammenarbeit mit den Foundern bei strategischen Themen
- Vorbereitung & Umsetzung von Fundraising- und Investorenthemen
- Analyse von Markt, Wettbewerb und neuen Geschäftsfeldern
- Aufbau und Optimierung interner Prozesse
- Unterstützung bei Enterprise Sales & Partnerschaften
- Vorbereitung von Pitches, Kundenmeetings & strategischen Entscheidungen
- Eigenständige Leitung von Projekten mit End-to-End-Verantwortung
Du bekommst maximale Lernkurve – und maximale Verantwortung.
Qualifikation:
- Exzellente analytische Fähigkeiten
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
- Hohe Geschwindigkeit und Umsetzungsstärke
- Unternehmerisches Mindset
- Sehr starke Kommunikationsfähigkeiten (Deutsch & Englisch)
- 0–3 Jahre relevante Erfahrung (Startup, Beratung, VC, Tech, Strategie o.Ä.)
- Bonus: AI-, SaaS- oder PropTech-Erfahrung
Wichtiger als dein Lebenslauf: Drive, Ownership und Ambition.
Benefits:
- Direkte Zusammenarbeit mit den Foundern – kein Mittelsmann, kein Silo
- Wettbewerbsfähiges Gehalt + optionales ESOP (du baust mit, du profitierst mit)
- Flexible Arbeitszeiten & Remote-Option – wir messen Output, nicht Anwesenheit
- Modernes Setup: Top-Hardware, relevante Tools, keine bürokratischen Bremsklötze
- Zugang zu unserem Investoren- und Partnernetzwerk (VCs, PropTech-Leader, Enterprise-Kunden)
Schick uns: Deinen Lebenslauf, 3–5 Sätze, warum du Founder Associate werden willst, Optional: Ein Projekt, auf das du besonders stolz bist. Ruf gerne an +49 176 95422094 Felix (WhatsApp, Telefon).
Future Founders / Founder’s Associate - Karlsruhe - hybrid (m/w/d) Arbeitgeber: Peters und Partner
Kontaktperson:
Peters und Partner HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Future Founders / Founder’s Associate - Karlsruhe - hybrid (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Founder Associate interessierst, zögere nicht, direkt mit den Gründern in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Startup-Welt tätig sind oder sogar bei dem Unternehmen arbeiten, das dich interessiert. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und deine Chancen erhöhen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Branche und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du nicht nur ein Bewerber bist, sondern auch ein echter Macher, der bereit ist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden. Wir suchen nach Talenten, die bereit sind, mit uns zusammenzuarbeiten und die Zukunft zu gestalten. Lass uns gemeinsam Großes erreichen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Future Founders / Founder’s Associate - Karlsruhe - hybrid (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind uns wichtiger als ein perfekter Lebenslauf. Erzähl uns, warum du Founder Associate werden möchtest und was dich antreibt.
Mach es konkret!: Wenn du uns von einem Projekt erzählst, auf das du stolz bist, geh ins Detail! Was war deine Rolle? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? So können wir besser verstehen, wie du tickst und was du mitbringst.
Struktur ist key!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Wir lieben es, wenn Informationen schnell und einfach zu finden sind. Das zeigt uns auch, dass du organisiert und zielstrebig bist!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peters und Partner vorbereitest
✨Verstehe die Vision des Unternehmens
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Ziele und Ambitionen mit der Vision des Gründungsteams übereinstimmen. Zeige im Interview, dass du nicht nur an einem Job interessiert bist, sondern an der Möglichkeit, aktiv zur Unternehmensentwicklung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten, dein unternehmerisches Mindset und deine Umsetzungsstärke demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle des Founder Associate bist.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit dem Unternehmen und der Branche auseinandergesetzt hast. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell sieht, oder nach den nächsten Schritten in der Produktentwicklung. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Zeige deine Leidenschaft für Startups
Lass deine Begeisterung für die Startup-Welt durchscheinen. Erkläre, warum du ein eigenes Unternehmen gründen möchtest und was dich an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld reizt. Deine Motivation wird entscheidend sein, um die Interviewer zu überzeugen, dass du die richtige Einstellung mitbringst.