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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze lokale Marketingstrategien um, arbeite eng mit internationalen Teams zusammen.
- Arbeitgeber: DK Household Brands, ein innovatives Unternehmen in Zürich mit starken Marken.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, dynamisches Arbeitsumfeld und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von bekannten Marken im Schweizer Markt und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in Marketing oder Betriebswirtschaft und Erfahrung im FMCG-Bereich.
- Andere Informationen: Freue dich auf eine spannende Herausforderung mit viel Raum für Kreativität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist die DK Household Brands mit Sitz in Zürich, eine 100%ige Tochtergesellschaft der weltweit tätigen Diethelm Keller Group. Mit starken Marken, innovativen Produkten und einem internationalen Setup prägt das Unternehmen den Schweizer Retail- und Food-Service-Markt aktiv mit.
Für die Weiterentwicklung der Marken im Schweizer Markt suchen wir eine agile Marketingpersönlichkeit mit unternehmerischem Denken und ausgewiesener Kompetenz in der Entwicklung und Umsetzung wirkungsvoller Kampagnen.
- Entwicklung und Umsetzung der lokalen Marketingstrategie im Einklang mit globalen Markenstrategien sowie Steuerung integrierter Kampagnen über Retail- und Onlinekanäle
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, internationalen Brand Teams und Handelspartnern zur Umsetzung der Markenstrategie im Schweizer Markt
- Unterstützung von Produkteinführungen sowie Erstellung von Präsentationen für Kunden- und Sortimentsgespräche
- Steuerung der PR-, Kommunikations- und Marketingmassnahmen inklusive Agenturen und Marketingmaterialien
- Verantwortung für das Marketingbudget und Analyse von Kampagnen-, Markt- und Verkaufsdaten zur Identifikation von Optimierungspotenzialen
- Koordination von Trade-Marketing- und POS-Aktivitäten in enger Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern
Voraussetzungen:
- Bachelorabschluss in Marketing, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im Marketing, idealerweise in der FMCG, im Retail oder im Markenartikelumfeld sowie gute Branchenkenntnisse des nationalen Marktes
- Know-how im digitalen und performanceorientierten Marketing sowie im Multi-Channel-Umfeld
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit guten Projektmanagement-Skills gepaart mit einer Hands-On Mentalität
- Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil
Wir freuen uns auf deine kompletten Bewerbungsunterlagen.
BRAND MANAGER 80-100 % Arbeitgeber: HEADS FOR BRANDS - Executive Retail & Brands Consulting
Kontaktperson:
HEADS FOR BRANDS - Executive Retail & Brands Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: BRAND MANAGER 80-100 %
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Marken. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die spezifischen Anforderungen der Stelle präsentieren kannst. Übe deine Antworten auf häufige Fragen, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: BRAND MANAGER 80-100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Brand Manager zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen in der Stellenbeschreibung passen.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine lesbare Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HEADS FOR BRANDS - Executive Retail & Brands Consulting vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit den Marken von DK Household Brands vertraut. Schau dir ihre Produkte, Marketingkampagnen und die Zielgruppe an. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch eine Leidenschaft für die Marke mitbringst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen oder Projekte, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese zu erläutern und wie deine Erfahrungen zur Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien beigetragen haben. Das zeigt deine praktische Erfahrung und deinen Erfolg.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da die Rolle auch die Analyse von Kampagnendaten umfasst, sei bereit, über deine analytischen Fähigkeiten zu sprechen. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Optimierungspotenziale zu identifizieren. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern wichtig ist, solltest du im Interview deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit zu geben. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.