pUnser Kunde ist ein international tätiges Retail-Unternehmen. Menschen gewinnen, Vertrauen schaffen und ein starkes HR aufbauen. In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung gibst du deinem Team Orientierung und schaffst verlässliche Strukturen für die Schweizer Organisation. /ppGefragt ist eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die Klarheit schafft, pragmatisch handelt und auch in anspruchsvollen Situationen Vertrauen vermittelt. /ph3bHEAD OF HUMAN RESSOURCES 80-100 % /b /h3h3Was du bewegst /h3ulliGesamtverantwortung für den HR-Bereich mit dem Ziel, verlässliche Abläufe, klare Zuständigkeiten und eine wirksame Zusammenarbeit sicherzustellen /liliSicherstellung funktionierender HR-Grundlagen von Personaladministration bis zu Pensionskasse und arbeitsrechtlichen Themen über die zuständigen Teams /liliSparringspartner und Coach für Geschäftsleitung und Führungskräfte mit klarer Kommunikation, fundierten Empfehlungen und einem guten Verständnis für betriebliche Prioritäten /liliAnalyse und gezielte Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse sowie Steuerung von Ressourcen und Budgets /liliWeiterentwicklung des betrieblichen Gesundheitsmanagements und der Zusammenarbeit mit externen Partnern /liliGestaltung und Umsetzung von Organisationsentwicklung, Change und HR-Digitalisierung – auf einer stabilen Basis und mit klar gesetzten Prioritäten /liliFührung, Stabilisierung und Entwicklung des HR-Teams über zwei Führungsstufen mit Orientierung, Vertrauen und verbindlichen Erwartungen /li /ulh3Was du mitbringst /h3ulliBachelor- oder Masterabschluss in Human Resources /liliMehrere Jahre Erfahrung im operativen und strategischen HR-Management sowie einen überzeugenden Leistungsausweis in einer HR-Führungsfunktion /liliFundiertes Verständnis für sämtliche HR-Services, sowie Erfahrung in Changemanagement und Organisationsentwicklung /liliAuthentische, gefestigte Führungspersönlichkeit, die Menschen gewinnt, Sicherheit vermittelt und Themen klar auf den Punkt bringt /liliStrukturierte, belastbare und pragmatische Arbeitsweise mit Zahlenverständnis, Umsetzungskraft und der Fähigkeit, Prioritäten konsequent zu setzen; Kenntnis des Schweizer Retail von Vorteil /liliFliessende Deutsch- und Französischkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse /li /ulpDeine Ansprechpartnerin: Ursula Hersemeyer /p #J-18808-Ljbffr
HEAD OF HUMAN RESSOURCES 80-100 % Arbeitgeber: HEADS FOR BRANDS - Executive Retail & Brands Consulting
Die European Pizza Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit fördern wir eine offene Unternehmenskultur, die Kreativität und Initiative schätzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Vergütungsmodellen, flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, aktiv an der Gestaltung von Wachstumsstrategien für den Migros-Konzern mitzuwirken.
Kontaktdaten:
HEADS FOR BRANDS - Executive Retail & Brands Consulting Recruiting-Team
