Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze innovative Verkaufs- und Marketingstrategien um.
- Unternehmen: KADI, ein Unternehmen mit Fokus auf nachhaltiges Wachstum und starke Marktposition.
- Vorteile: Führung eines dynamischen Teams und Mitgestaltung der Unternehmensentwicklung.
- Weitere Informationen: Gestalte eine wertschätzende Unternehmenskultur in einem kreativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Geschäftsleitung und forme die Zukunft von KADI aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Marketing und Verkauf sowie Führungskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Entwicklung und Umsetzung der Verkaufs- und Marketingstrategie mit Fokus auf nachhaltiges Wachstum, Profitabilität und den weiteren Ausbau der Marktposition von KADI.
Weiterentwicklung des Verkaufs mit besonderem Fokus auf Food Service sowie Pflege und Ausbau strategischer Kundenbeziehungen.
Erschliessung neuer Markt-, Kunden- und Geschäftspotenziale sowie Weiterentwicklung zukunftsgerichteter Verkaufsprozesse und -strukturen.
Strategische Weiterentwicklung der Marke KADI sowie Steuerung wirkungsvoller Marketing- und Kommunikationsaktivitäten im B2B- und B2C-Umfeld.
Weiterentwicklung von «Der Goldene Koch» als wichtiges Marketinginstrument von KADI.
Aktive Mitgestaltung der Unternehmensentwicklung als Mitglied der Geschäftsleitung.
Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Verkaufs- und Marketingbereichs mit bis zu 25 Mitarbeitenden sowie Förderung einer leistungsorientierten und wertschätzenden Unternehmenskultur.
LEITER MARKETING & VERKAUF / CCO Arbeitgeber: Heads for Brands GmbH
Als Pricing Manager in unserem dynamischen Unternehmen profitieren Sie von einer offenen und unterstützenden Arbeitskultur, die Innovation und Teamarbeit fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und flexible Arbeitszeiten, sondern auch umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Schulungen, um Ihre Karriere voranzutreiben. Unser Standort zeichnet sich durch eine inspirierende Umgebung aus, die Kreativität anregt und den Austausch von Ideen fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so LEITER MARKETING & VERKAUF / CCO erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Heads for Brands GmbH.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Heads for Brands GmbH ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Heads for Brands GmbH könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Heads for Brands GmbH beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um LEITER MARKETING & VERKAUF / CCO mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Heads for Brands GmbH:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Heads for Brands GmbH einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heads for Brands GmbH vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Heads for Brands GmbH einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Heads for Brands GmbH relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Heads for Brands GmbH einfügt.
