Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für internationale Suchmandate und direkte Ansprache von Top Executives.
- Unternehmen: Führende internationale Executive Search Consultancy mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Remote Work, maßgeschneidertes Training und ein attraktives Office.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Onboarding und Mentoring für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Erhalte tiefe Einblicke in die Wirtschaft und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, Eigeninitiative und Teamplayer-Mentalität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51525 - 62975 € pro Jahr.
WAS WIR TUN – PLACING VALUE CREATING LEADERS: International führende Top Executive Search Consultancy Besetzung von internationalen Vorstands- und Aufsichtsratspositionen in global tätigen Unternehmen unterschiedlicher Industrien und Branchen.
WAS DICH ERWARTET:
- Festes Team (Partnerin/ Partner, 2-3 Consultants, Assistenz); enger Austausch mit den Kollegen-Teams (München, Frankfurt, Zürich, London, New York).
- Gemeinsame Verantwortung für internationale Suchmandate vom Kick-Off bis zur erfolgreichen Besetzung (Briefing – Research – Ansprache – Interviews – Stakeholder Management).
- Analyse von Branchen und Geschäftsmodellen, Märkten, Regionen und Unternehmen; Verstehen von Erfolgsfaktoren.
- Entwicklung von Strategien zur Identifikation geeigneter Kandidaten (CV, fachliche Kompetenz), projektabhängige Direktansprache und Interviews von Kandidaten.
- Kontakt zu unseren Klienten und Kandidaten (Top Executives der internationalen Wirtschaft) – tiefer Einblick in wirtschaftliche Hintergründe, Zusammenhänge und strategische Entscheidungsfindung.
WAS WIR BIETEN - WORK, LIFE, AND GROWTH BALANCE:
- Strukturiertes Onboarding und Mentoring.
- Maßgeschneidertes Training, um die persönliche Entwicklung zu fördern (z.B. Interview-Techniken, Management Audit).
- Vertrauensvolle, von Teamgeist getragene Arbeitskultur – work together, succeed together.
- Remote Work (2 von 5 Tagen), unbefristeter Vertrag.
- Attraktives Office in der Münchener Innenstadt (Maxvorstadt).
- Eine Unternehmenskultur, in der sich Leistung auszahlt.
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, gerne erste Berufserfahrung.
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Neugier und Motivation, selbständiger Arbeitsstil, Freude an Projektmanagement.
- Muttersprachliches Deutsch und verhandlungssicheres Englisch.
- Empathischer und verantwortungsbewusster Teamplayer.
CONSULTANT – INTERNATIONAL EXECUTIVE SEARCH CONSULTANCY (M/W/D) Arbeitgeber: Heads! International
Als international führende Top Executive Search Consultancy bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten, das sich durch eine vertrauensvolle und teamorientierte Arbeitskultur auszeichnet. Mit einem attraktiven Büro im Herzen Münchens und der Flexibilität von Remote Work fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch maßgeschneiderte Trainings und ein strukturiertes Onboarding. Hier haben Sie die Chance, an spannenden internationalen Suchmandaten zu arbeiten und wertvolle Einblicke in die strategische Entscheidungsfindung globaler Unternehmen zu gewinnen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so CONSULTANT – INTERNATIONAL EXECUTIVE SEARCH CONSULTANCY (M/W/D) erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Heads! International als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CONSULTANT – INTERNATIONAL EXECUTIVE SEARCH CONSULTANCY (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Heads! International relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Heads! International-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heads! International vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Heads! International, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
