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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 120 Mitarbeitern und sorge für eine reibungslose Verkaufsperformance.
- Arbeitgeber: Ein internationaler Fashion-Retailer mit zahlreichen Filialen in Österreich.
- Mitarbeitervorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, exklusive Marken und attraktive Gehaltsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Wachse in einer kreativen Branche mit Aufstiegschancen und einem teamorientierten Führungsstil.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens 2 Jahre Erfahrung im Retail-Bereich.
- Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und ein attraktives Gehalt ab € 75.000,- jährlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen für unseren Auftraggeber - ein erfolgreicher, internationaler Fashion-Retailer mit zahlreichen Filialen in Österreich - die Schlüssel- und Führungsposition mit Sitz in Linz. Das Erkennen von Trends, am Modepuls der Zeit zu sein sowie die hohe Kunden- und Serviceorientierung sind eine der Garanten für den Erfolg und die weitere Expansion. Wir suchen eine/n dynamische/n, fashion- und retail-affine/n Retail Sales Manager.
Aufgaben
- Du bist für die reibungslose Performance auf der Fläche verantwortlich und pflegst einen teamorientierten Führungsstil.
- Im Rahmen dieser Leadership-Position verantwortest Du die folgenden Aufgabenbereiche:
- Neben der teamorientierten Führung von 120 Mitarbeitern analysierst Du die KPIs und bewahrst den Überblick über alle relevanten Vorgängen auf den Flächen.
- Du stützt Dein Team, stehst in regem Austausch mit den Teams auf der Fläche, pflegst eine enge Zusammenarbeit und analysierst die Needs, die einen reibungslosen und positiven Ablauf gewährleisten.
- Weiters stehst Du in engem Kontakt mit dem Einkauf, der HR-Abteilung und der Verkaufsleitung.
- Die Analyse der KPI's zählt ebenso zu Deinem daily business.
- Ebenso bist Du letztverantwortlich für das Visual Merchandising, den Kassenbereich und natürlich der Personal- und Umsatzplanung.
Profil
- Wir wenden uns High Potential-Kandidaten mit abgeschlossener kaufmännischer Ausbildung, idealerweise einem Hochschul-Studium im Bereich Modemanagement oder Betriebswirtschaftslehre (kein must-have) zu.
- Weiters kannst Du bereits auf eine zumindest 2-jährige Erfahrung in einer vergleichbaren Retail-Position (Fashion, LEH, Luxusbranche, etc.) und in der Führung von Mitarbeitern sammeln.
- Neben ausgezeichneten Deutschkenntnissen sind auch sehr gute MS Office Kenntnisse erforderlich.
- Als Softskills bringst Du einen gewinnenden, empathischen Führungsstil auf Augenhöhe mit Hands-on-Mentalität mit.
- Eine fokussierte Arbeitsweise, gutes Zahlenverständnis sowie ein Gespür für Fashion und Kundenbedürfnisse runden Dein Profil zusätzlich ab.
Wir wollen hier Kandidaten mit großem Potential und Mode-Affinität ansprechen, die bei unserem Auftraggeber ihren Karriereweg gehen möchten. Diese Position sieht bei Qualifikation mittelfristig weitere konkrete Aufstiegsmöglichkeiten und Entwicklungschancen vor.
Wir bieten
Es erwartet Dich ein dynamisches, internationales Unternehmen mit exklusiven und hochwertigen Brands. Die Position ist mit einem monatlichen Bruttojahresgehalt von ca. € 75.000,- (Basis Vollzeit, je nach Alter und Qualifikation) dotiert! Bei entsprechender Qualifikation ist die Bereitschaft zur Überzahlung gegeben.
Retail Sales Manager - Linz (m/w/d) Fashion Retail Arbeitgeber: Heads & More KG
Kontaktperson:
Heads & More KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Retail Sales Manager - Linz (m/w/d) Fashion Retail
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Modebranche sind entscheidend. Besuche lokale Mode-Events oder Messen in Linz, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Trends und Entwicklungen zu erfahren. Diese Verbindungen können dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für Mode und Kundenservice in Gesprächen. Wenn du dich mit anderen über aktuelle Modetrends austauschst oder deine Erfahrungen im Kundenkontakt teilst, hinterlässt du einen bleibenden Eindruck und zeigst, dass du die richtige Einstellung für die Position hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Analyse von KPIs vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich KPIs analysiert und Maßnahmen zur Verbesserung ergriffen hast. Dies zeigt deine analytischen Fähigkeiten und dein Verständnis für die Verkaufsperformance.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über das Unternehmen und seine Marken. Verstehe die Philosophie und die Zielgruppe des Fashion-Retailers, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Unternehmenskultur einzufügen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Retail Sales Manager - Linz (m/w/d) Fashion Retail
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über den internationalen Fashion-Retailer. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Produktpalette und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des Retail Sales Managers wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Mode und Retail.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Mode und Retail sowie deine Führungsqualitäten darlegst. Erkläre, warum du der ideale Kandidat für diese Position bist und wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heads & More KG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zu KPIs vor
Da die Analyse von KPIs ein zentraler Bestandteil deiner zukünftigen Rolle ist, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du diese analysierst und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um die Performance zu verbessern.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deinen teamorientierten Führungsstil verdeutlichen. Erkläre, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
✨Demonstriere dein Modeverständnis
Sei bereit, über aktuelle Modetrends und deren Einfluss auf den Einzelhandel zu sprechen. Zeige, dass du am Puls der Zeit bist und ein Gespür für Fashion und Kundenbedürfnisse hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur des Fashion-Retailers. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter fördert und welche Werte es vertritt.