Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite alle finanziellen Operationen in der EMEA-Region und treibe die finanzielle Leistung voran.
- Unternehmen: Wachsendes internationales Unternehmen, führend in der Herstellung von elektrischen Porzellanisolatoren.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, finanzielle Boni bis zu 20%, und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem talentierten Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die finanzielle Strategie eines innovativen Unternehmens und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Finanzbereich, idealerweise in einem Produktionsumfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Remote-Arbeit mit der Möglichkeit, im Büro (Deutschland oder Österreich) zu arbeiten.
Vergütung / Gehalt: Sehr wettbewerbsfähig, Intervall während des ersten Screenings angegeben.
Start: So schnell wie möglich, basierend auf der Verfügbarkeit des ausgewählten Kandidaten.
Kunde: Unser Kunde ist ein schnell wachsendes internationales Unternehmen, das führend in der Technologie und Hersteller von hochmodernen elektrischen Porzellanisolatoren für Freileitungen, Umspannwerke und elektrostatische Abscheider ist. Die Technologie des Unternehmens ermöglicht die Produktion hochwertiger Produkte mit effizientem Design, engsten Toleranzen und kürzeren Lieferzeiten. Gleichzeitig konzentriert sich das Unternehmen darauf, die richtige Beratung und globale Unterstützung für die kritischen Bedürfnisse der Kunden bereitzustellen, um deren Anforderungen zu erfüllen. Mit mehr als 1600 Mitarbeitern an über 7 Standorten in Europa, Amerika und dem Pazifik setzen sie sich dafür ein, ein wirkungsvolles Produkt zu liefern, das die Erwartungen der Kunden übertrifft.
Über die Position: Der Finanzdirektor / Manager EMEA wird alle finanziellen Operationen für die Region überwachen und sich auf die Steigerung der finanziellen Leistung über mehrere Produktionsstandorte konzentrieren. Diese Führungsposition ist entscheidend für die Integration umfassender Finanzstrategien mit operativen Zielen, um das kontinuierliche Wachstum und die Rentabilität des Unternehmens sicherzustellen. Der erfolgreiche Kandidat berichtet direkt an den Geschäftsführer EMEA und indirekt an den CFO und bringt sowohl hohe finanzielle Kompetenz als auch praktische operative Expertise mit.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Finanzaufsicht: Abstimmung der finanziellen Leistung über die EMEA-Produktionsstandorte mit den Unternehmenszielen.
- Budgetmanagement: Leitung des Budgetierungsprozesses für die EMEA-Regionen in Zusammenarbeit mit den Stakeholdern zur Sicherstellung der Genauigkeit.
- Berichterstattung: Sicherstellung einer zeitgerechten monatlichen finanziellen und operativen Berichterstattung für die EMEA-Regionen.
- Trendanalysen: Analyse von Trends und Abweichungen zur Identifizierung von Geschäftsmöglichkeiten zur Verbesserung.
- Politikentwicklung: Implementierung und Verwaltung finanzieller Richtlinien und Kontrollen für eine genaue Berichterstattung.
- Betriebliche Partnerschaft: Zusammenarbeit mit Produktions- und Betriebsteams zur Verbesserung der Kosteneffizienz und Unterstützung der Fertigungsexzellenz.
- KPI-Integration: Integration finanzieller Analysen mit operativen KPIs zur Optimierung von Prozessen.
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Finanzteams vor Ort zur finanziellen Strategie.
- Working Capital Management: Überwachung und Optimierung des Working Capitals und der Liquidität in den EMEA-Werken. Enge Zusammenarbeit mit einzelnen Standorten zur Umsetzung effektiver Verbesserungsstrategien.
- Risikomanagement: Identifizierung und Minderung finanzieller Risiken in den EMEA-Operationen zum Schutz von Vermögenswerten und Rentabilität.
- Kostenoptimierung: Initiativen zur Optimierung der Kostenstrukturen vorantreiben, während Qualität und Produktionsausstoß erhalten bleiben.
- Prozessverbesserung: Überwachung von Verbesserungen in den Finanzsystemen zur Verbesserung der Datenqualität, der Berichterstattungsgeschwindigkeit und der Transparenz, wobei Automatisierungsbemühungen gefördert werden.
Voraussetzungen:
- Erfahrung: 8 Jahre in Finanzrollen, idealerweise in einem Fertigungs- oder Betriebsumfeld. Nachgewiesene Erfahrung in der Verwaltung von Finanzfunktionen an mehreren Standorten.
- Allrounder: Umfassendes Wissen in Buchhaltung, Controlling, Steuern, Treasury und Finanzplanung mit der Fähigkeit, sich in einem komplexen, multi-site Umfeld anzupassen und zu managen.
- Betriebliche Kompetenz: Starker Hintergrund in der Produktionsfinanzierung mit der Fähigkeit, finanzielle Daten zu interpretieren und zu nutzen, um betriebliche Ziele zu unterstützen.
- Sprachkenntnisse: Fließend in Deutsch und Englisch (unverzichtbar).
Vorteile:
- Wettbewerbsfähige Vergütung - finanzielle und nicht-finanzielle Anreize sind zu besprechen / zu verhandeln.
- Finanzbonus von bis zu 20%.
- Möglichkeit zur Remote-Arbeit.
- Orientierung an individuellen Talenten und deren Entwicklung mit 50 Jahren Tradition.
- Gelegenheit, einzigartiges, individuelles Potenzial zu nutzen.
- Möglichkeiten für Karrierefortschritte basierend auf Ergebnissen und Leidenschaft.
- Arbeiten in einem talentierten und gut ausgewählten Team.
Finance Director EMEA Arbeitgeber: HEADSCOUT
Als Arbeitgeber bietet unser Kunde eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Teamarbeit setzt. Mit der Möglichkeit, remote oder in einem Büro in Deutschland oder Österreich zu arbeiten, fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und bietet wettbewerbsfähige Gehälter sowie umfassende Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter. Die Unternehmenskultur ist geprägt von einer starken Zusammenarbeit über verschiedene Standorte hinweg, was den Mitarbeitern die Chance gibt, ihre Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld weiterzuentwickeln und einen bedeutenden Beitrag zur finanziellen Exzellenz des Unternehmens zu leisten.
