Finance Director EMEA

Remote-Arbeit mit der Möglichkeit, im Büro (Deutschland oder Österreich) zu arbeiten.

Vergütung / Gehalt: Sehr wettbewerbsfähig, Intervall während des ersten Screenings angegeben.

Start: So schnell wie möglich, basierend auf der Verfügbarkeit des ausgewählten Kandidaten.

Kunde: Unser Kunde ist ein schnell wachsendes internationales Unternehmen, das führend in der Technologie und Hersteller von hochmodernen elektrischen Porzellanisolatoren für Freileitungen, Umspannwerke und elektrostatische Abscheider ist. Die Technologie des Unternehmens ermöglicht die Produktion von hochwertigen Produkten mit effizientem Design, den engsten Toleranzen und kürzeren Lieferzeiten. Das Unternehmen konzentriert sich auch darauf, die richtige Beratung und globale Unterstützung zu bieten, um die kritischen Bedürfnisse der Kunden zu erfüllen. Mit über 1600 Mitarbeitern an mehr als 7 Standorten in Europa, Amerika und dem Pazifik sind sie bestrebt, die Erwartungen der Kunden zu übertreffen.

Über die Position: Der Finanzdirektor / Manager EMEA wird alle finanziellen Operationen für die Region überwachen und sich auf die Steigerung der finanziellen Leistung an mehreren Produktionsstandorten konzentrieren. Diese Führungsposition ist entscheidend für die Integration finanzieller Strategien mit operativen Zielen, um kontinuierliches Wachstum und Rentabilität sicherzustellen. Der Kandidat berichtet direkt an den Geschäftsführer EMEA und indirekt an den CFO und sollte über hohe finanzielle Kompetenz und operative Expertise verfügen.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Finanzaufsicht: Abstimmung der finanziellen Leistung an den EMEA-Standorten mit den Unternehmenszielen.
• Budgetmanagement: Leitung des Budgetierungsprozesses für die EMEA-Regionen in Zusammenarbeit mit den Stakeholdern für Genauigkeit.
• Berichterstattung: Sicherstellung einer zeitgerechten monatlichen finanziellen und operativen Berichterstattung für die EMEA-Regionen.
• Trendanalysen: Analyse von Trends und Abweichungen zur Identifizierung von Geschäftsmöglichkeiten zur Verbesserung.
• Politikentwicklung: Implementierung und Verwaltung finanzieller Richtlinien und Kontrollen für eine genaue Berichterstattung.
• Betriebliche Partnerschaft: Zusammenarbeit mit Produktions- und Betriebsteams zur Verbesserung der Kosteneffizienz und Unterstützung der Fertigungsexzellenz.
• KPI-Integration: Integration finanzieller Analysen mit operativen KPIs zur Optimierung von Prozessen.
• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Finanzteams vor Ort zur finanziellen Strategie.
• Working Capital Management: Überwachung und Optimierung des Working Capitals und der Liquidität an den EMEA-Standorten in Zusammenarbeit mit den Standorten für strategische Verbesserungen.
• Risikomanagement: Identifizierung und Minderung finanzieller Risiken zum Schutz von Vermögenswerten und Rentabilität.
• Kostenoptimierung: Initiativen zur Optimierung der Kostenstrukturen vorantreiben, während Qualität und Output erhalten bleiben.
• Prozessverbesserung: Überwachung von Verbesserungen der Finanzsysteme zur Verbesserung der Datenqualität, der Berichterstattungsgeschwindigkeit und der Transparenz, einschließlich Automatisierungsbemühungen.

Voraussetzungen:

• Erfahrung: Mindestens 8 Jahre in Finanzrollen, vorzugsweise in Fertigungs- oder Betriebsumgebungen, mit der Verwaltung von Finanzen an mehreren Standorten.
• Allrounder: Breites Wissen in Buchhaltung, Controlling, Steuern, Treasury und Finanzplanung, mit Anpassungsfähigkeit in komplexen, multi-site Umgebungen.
• Betriebliche Kompetenz: Starker Hintergrund in der Produktionsfinanzierung, fähig, Finanzdaten zu interpretieren, um betriebliche Ziele zu unterstützen.
• Sprachkenntnisse: Fließend in Deutsch und Englisch (unverzichtbar).

Vorteile:

• Wettbewerbsfähige Vergütung mit finanziellen und nicht-finanziellen Anreizen, die besprochen/ausgehandelt werden.
• Finanzbonus von bis zu 20%.
• Möglichkeit der Remote-Arbeit.
• Fokus auf individuelle Talententwicklung mit einer 50-jährigen Tradition.
• Gelegenheit, einzigartiges Potenzial zu nutzen und zu entwickeln.
• Karrierechancen basierend auf Ergebnissen und Leidenschaft.
• Arbeiten in einem talentierten und sorgfältig ausgewählten Team.